伊予銀行の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
伊予銀行は、愛媛県を拠点とする、四国で最大級の地方銀行です。140年以上の歴史を持ち、国内150か店と海外拠点を持っています。近年は、デジタル化にも力を入れています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 四国最大級の地方銀行。創業は1878年（明治11年）
- 公式サイトで「全学部全学科を対象」と示されており、学歴フィルターが存在するという公式情報はない
- 平均年収は約753万円（2026年3月31日現在、持株会社いよぎんホールディングスの有価証券報告書）
- 総合職・デジタルテクノロジー・オフィスのコース制の採用で、総合職コース（エリアF）の初任給は大学卒28万円
伊予銀行の会社概要
| 会社名 | 株式会社伊予銀行 |
|---|---|
| 創業 | 1878年（明治11年）3月15日 |
| 本社所在地 | 松山市南堀端町1番地 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役頭取 佐賀山 隆 |
| 事業内容 | 預金／融資／国際業務／投資信託／システム開発・証券市場関連 |
| 平均年収 | 約753万円（平均年齢37.7歳、2026年3月31日現在） |
| 従業員数 | 役員10人、職員2,642人（臨時除く・2026年3月31日現在） |
| 資本金 | 209億円 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社伊予銀行が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
72/100
5点満点で 3.6
全体 757位／19,423社
同じ業界 39位／537社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「金融業、保険業」
この会社金融業、保険業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数2,930人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合5%国のデータベース
- 平均勤続年数15.8年国のデータ
- 平均残業月4.4時間国のデータ
採用実績のある大学
- 立命館大学
- 関西大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（3校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（5大学）
立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、九州産業大学「学部・学科ページ「資格・進路データ」の「主な就職先」（学科別・21学科分）」（九州産業大学公式サイト）（年度の記載なし（2026-10-17時点で各学科ページに掲載されている一覧））、就職状況「2025年度 主な就職先」（学部別：経済学部・経営学部・人文学部英語英米文学科・人文学部社会学科・法学部・薬学部）（松山大学）（松山大学公式サイト）（2025年度）、創価大学「進路・就職実績「2025年度卒業生（2026年5月1日現在）」（著名企業400社の内定実績・学部別進路状況）」（創価大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月4.4時間4.8
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ79.8%3.4
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.6日推定2.9
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書15.8年4.0
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.4%推定2.6
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定45.3%推定2.3
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数12人1.2
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月4.4時間 | 月10時間 | 4.8/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率79.8% | 有給取得率76.3% | 3.4/5（上位31%） |
| 勤続年数 | 平均15.8年 | 平均14.5年 | 4.0/5（上位20%） |
| ワークライフバランス | 5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中3つ | 5.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も45.7% | 2.3/5（推定） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
地域限定のコース：あり（データベースの区分名：総合職(エリアリミテッド)）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。地域限定のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、転勤の回数を表すものではありません。正社員かどうかや条件は、募集要項の「就業場所の変更の範囲」で確かめてください。
どんな仕事をしている会社？
伊予銀行は、愛媛県で最初の銀行をルーツに持ち、140年以上にわたって地域経済を支えてきた地方銀行です。国内に150か店、海外にシンガポールの1か店を持ち、上海には駐在員事務所を置くなど、地方銀行としては全国でも有数の拠点網を持っています。
近年は、アクセンチュアと共同で開発したスマートフォンアプリ「AGENT」の提供や、デジタルテクノロジーコースの新設など、DXにも力を入れています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
公式サイトで「全学部全学科を対象」と示されており、学歴フィルターが存在するという公式情報はありません。
採用倍率は公表されていません。難易度が高いとされる理由は次のとおりです。
- 地域に欠かせない金融インフラで、業績が安定している
- 転勤エリアを選べるコース制があり、地元での就職を希望する学生の応募が集中しやすい
平均年収と待遇
公式の新卒の募集要項では、初任給は、総合職コース（エリアF）とデジタルテクノロジーコースが大学院卒28万9,000円・大学卒28万円、総合職コース（エリアL）が大学院卒26万1,600円・大学卒25万2,600円、オフィスコースが大学卒23万1,000円などです（ライフプラン支援金を含む）。給与改定は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）です。
持株会社いよぎんホールディングスの有価証券報告書（最大人員会社の状況）によると、伊予銀行の平均年収は約753万円（平均年齢37.7歳、2026年3月31日現在）です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- コース別人事制度（総合職コース／デジタルテクノロジーコース／オフィスコース）
- 独身寮制度
- 産休・育休制度（取得実績が多く、復帰後の役職登用の実績もある）
- 時短勤務制度
- 各種研修制度（外部派遣研修・社外資格の取得奨励制度など）
- 完全週休2日制
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 地域への思いを持てる人：愛媛・四国の経済や暮らしに、貢献したい気持ちがある
- 「考えながら動く」姿勢を持てる人：指示を待たず、自分で考えて行動できる
- 長期的にキャリアを築きたい人：腰を据えて、地域で成長していける
- DX・デジタル化に関心がある人：新しい金融サービスにも、前向きに関われる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（公式採用サイト）
- 筆記試験（WEBテスト）・適性検査
- エントリーシート（志望動機・地域への思い）
- 面接（複数回）
- 最終面接を経て内定
エントリーシート
「なぜ銀行か」「なぜ地方銀行か」「なぜ伊予銀行か」を、地域への思いと結びつけて書きましょう。
コース選び
総合職、デジタルテクノロジー、オフィスの各コースで仕事が異なります。自分に合うコースを確認しておきましょう。
面接対策
地域への関わりや、考えて行動した経験を、具体的な場面で話せるようにしておきます。
まとめ
伊予銀行は、四国最大級の地方銀行で、コースを選んで働き方を決められる点が特徴です。地域への思いを自分の経験から語れるよう、準備しておきましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 株式会社伊予銀行 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 株式会社いよぎんホールディングス 有価証券報告書（2026年3月期）
