三菱UFJインフォメーションテクノロジーの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）は、東京都中野区に本社を置く、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFGグループの、システム会社です。「金融×IT」の専門集団として、グループのIT戦略の中核を担っています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、福利厚生を整理します。

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この記事のポイント

• 1988年設立。株主は三菱UFJ銀行（85.5％）とMUFG（14.5％）
• 銀行、グループ（証券・カードなど）、Chance（地方銀行向けパッケージ）の事業部門
• 売上高は、2022年3月期の約881億円から2024年3月期には約1,054億円へ成長
• 従業員は2,416名（2026年4月1日現在）

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの会社概要

会社名	三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
設立	1988年
代表者	代表取締役社長 高橋 一興
従業員数	2,416名（2026年4月1日現在）
株主	三菱UFJ銀行（85.5％）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（14.5％）
本社所在地	東京都中野区（中野セントラルパークサウス）
主な事業	銀行事業、グループ事業、Chance事業、本社部門
資本金	181百万円（三菱UFJ銀行85.5％、MUFG14.5％）
平均年収	913万円（2025年度実績、公式の採用サイト）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。

54/100

5点満点で 2.7

全体 9,707位／19,423社
同じ業界 907位／1,630社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」

この会社情報通信業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数2,416人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合10.5%国のデータベース
• 平均勤続年数11.6年国のデータ
• 平均残業月29.1時間国のデータ

採用実績のある大学

• 慶應義塾大学
• 明治大学
• 中央大学
• 立教大学
• 成蹊大学
• 立命館大学
• 大阪大学
• 横浜国立大学
• 金沢大学
• 津田塾大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（10大学）

慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在））、明治大学「2025年度主な就職先」（文理全学部・研究科 主な就職先50社）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））、津田塾大学「主な就職先」（2024～2025年度卒業生の主な実績（2026年4月1日時点））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月29.1時間3.1
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ75.6%2.9
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書11.6年2.5
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数124人4.4

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月29.1時間	月12時間	3.1/5
休みの取りやすさ	有給取得率75.6%	有給取得率74.9%	2.9/5（上位42%）
勤続年数	平均11.6年	平均8.9年	2.5/5（上位49%）
ワークライフバランス	推定	5つ中3つ	3.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

事業は4つです。三菱UFJ銀行のシステムの設計・構築を担う「銀行事業部門」、三菱UFJモルガン・スタンレー証券や三菱UFJニコスなどのシステム開発を支える「グループ事業部門」、銀行の基幹システムをパッケージ化して地方銀行に提供する「Chance事業部門」、各部門を支える「本社部門」です。

国内約400拠点、海外1,600拠点、個人顧客3,400万人、法人顧客100万社を支える、巨大なグローバル金融システムの安全性と信頼性に責任を負っています。AI、マイクロサービス、クラウドなどの先端的な取り組みも進めています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

学歴フィルターの有無は、確実な採用大学データが確認できなかったため、断定できません。公式のFAQでは、社員の出身学部の割合は文系：理系が6：4で、文系・理系を問わないと説明されています。募集は総合職（システムエンジニア）で、オープンコース、オープンコース（関西エリア）、データサイエンスコース、グローバルエンジニアコースがあります。

MUFGグループのIT中核企業として、金融志望とIT志望の両方から注目されます。公式の募集要項では、募集人数は180名程度（2027年度卒向け）で、選考は、会社説明会のあと、エントリーシートの提出と適性検査（WEB）、複数回の面接・面談、最終面接（対面）です。

• 募集コースが複数ある
• 募集人数は180名程度（2027年度卒向け）
• 選考は、ES・適性検査（WEB）・複数回の面接

平均年収と待遇

公式の採用サイトによると、平均年収は913万円（2025年度実績）です。初任給は、公式の募集要項（2027年度卒向け）で、学部卒・高専卒が月給30万円、修士了が月給31万円です。賞与は年2回（6月・12月）、給与改定は年1回です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・5日と10日の連続休暇・周年休暇
• 出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワーク・時差勤務制度
• 時間外勤務手当・家族手当・住宅手当・住居移転手当・通勤手当・託児補助
• 企業年金・財形預金（利子補給あり）・確定拠出企業型年金・自己啓発支援
• 育児休職・育児短時間勤務・介護休職・不妊治療休暇

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 「金融×IT」の専門性を追求できる人：金融とITの両方を、学び続けられる
• 安心・安全・安定を支える責任感のある人：止まらない金融システムに、責任を持てる
• 変化に対応し、MUFGを「変える」挑戦ができる人：新しい技術にも、前向きに取り組める

まとめ

三菱UFJインフォメーションテクノロジーは、MUFGグループのIT戦略の中核を担う、金融系SIerです。説明会で、待遇や配属を確認しながら、金融×ITを選ぶ理由を整理しましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。

出典・確認日

• 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）