あおぞら銀行の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
あおぞら銀行は、どの銀行グループにも属さない独立系の銀行です。全国15拠点、行員数約2,000名のコンパクトな組織で、投資銀行、市場・国際、個人・法人向けの金融サービスを展開しています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- どの銀行グループにも属さない独立系銀行。行員数は約2,000名
- 学歴フィルターが存在するという情報は見当たらず、大量採用型の選考ではない
- 平均年収は約928万円（平均年齢44.6歳、2026年3月31日現在、有価証券報告書）
- 新卒から専門性を養う研修プログラムが用意されている
あおぞら銀行の会社概要
| 会社名 | 株式会社あおぞら銀行（Aozora Bank, Ltd.） |
|---|---|
| 設立 | 1957年（昭和32年）4月 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区麹町6-1-1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大見 秀人 |
| 事業内容 | 投資銀行ユニット（国内事業法人向けの専門性の高い金融）／市場国際ユニット（ポートフォリオ運用・デリバティブなど）／カスタマーリレーションユニット（個人・法人向け金融） |
| 平均年収 | 約928万円（平均年齢44.6歳、2026年3月31日現在） |
| 従業員数 | 2,515人（2026年3月31日現在・連結ベース） |
| 資本金 | 1,259億円（2026年3月31日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社あおぞら銀行が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年7月時点・会社単体の数字）。データベースに記載がない項目の一部は、しょくばらぼ・有価証券報告書・会社のHPで確かめて補っています（※の項目）。
62/100
5点満点で 3.1
全体 4,214位／19,423社
同じ業界 218位／537社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「金融業、保険業」
この会社金融業、保険業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収928万円有価証券報告書
- 平均年齢44.6歳有価証券報告書
- 社員数（単体）1,928人有価証券報告書
- 女性管理職の割合15.2%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第93期（2026-06-17提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 中央大学
- 成蹊大学
- 立命館大学
- 津田塾大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。
出典を見る（4大学）
中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、津田塾大学「主な就職先」（2024～2025年度卒業生の主な実績（2026年4月1日時点））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月15.9時間4.2
- 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定76.3%推定3.0
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.6日推定2.9
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書16.6年4.2
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.4%推定2.6
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定45.3%推定2.3
- 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）928万円4.5
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定13人推定1.9
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月15.9時間 | 月10時間 | 4.2/5 |
| 休みの取りやすさ | 推定 | 有給取得率76.3% | 3.0/5（推定） |
| 勤続年数 | 平均16.6年※ | 平均14.5年 | 4.2/5（上位16%） |
| ワークライフバランス | 推定 | 5つ中3つ | 3.0/5（推定） |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も45.7% | 2.3/5（推定） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
地域限定のコース：あり（データベースの区分名：地域職）
※有価証券報告書（EDINET）で補った数字があります。
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。地域限定のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、転勤の回数を表すものではありません。正社員かどうかや条件は、募集要項の「就業場所の変更の範囲」で確かめてください。
どんな仕事をしている会社？
あおぞら銀行は、「新たな金融の付加価値を創造し、社会の発展に貢献する」ことを目指し、投資銀行、市場国際、カスタマーリレーションの3つの領域で、お客さまのニーズに応えています。
メガバンクのような巨大な組織ではないため、社員同士が互いの業務を把握しやすく、役職員の距離が近く、意思決定が速い点が特徴です。近年はインターネット銀行への展開など、新しい事業領域にも挑戦しています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
学歴フィルターが存在するという情報は見当たりません。行員数が約2,000名とコンパクトで、大量採用型の選考ではありません。公式の募集要項には「学部・学科は問いません。人物を重視して選考しています。」とあります。新卒から専門性を育てる研修が用意されており、入社時点の専門知識よりも、ポテンシャルが見られると考えられます。
倍率の詳しいデータは限られますが、次の点が参考になります。
- 行員数が約2,000名と少なく、採用人数が限られる
- 不動産や投資銀行など専門性の高い分野を扱うため、専門性への関心が問われる
- 厚生労働省「しょくばらぼ」（2026年8月の登録）では、基幹的な職種の採用の競争倍率は、男性19.9倍・女性17.6倍
平均年収と待遇
有価証券報告書によると、平均年収は約928万円（平均年齢44.6歳、2026年3月31日現在）です。平均勤続年数は16.6年です（同）。初任給は、公式の募集要項では大学院卒31万円、大学卒30万円です（2027年入行）。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制
- 各種社会保険完備
- 新卒向けの専門性を育てる研修プログラム
- 役職員間の距離が近く、風通しの良い職場環境
- 連続休暇制度・各種特別休暇
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 専門性を武器にしたい人：特定の分野で、力を磨きたい思いがある
- 中立的な立場で信頼を築ける人：独立系の立場で、お客様に公平に向き合える
- コンパクトな組織で主体的に動ける人：少人数の組織で、自分から役割を広げられる
- 新しい事業領域に挑戦できる人：ネット銀行など新しい分野にも、前向きに取り組める
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（公式採用サイト）
- インターンシップ（任意。5daysや1dayなど複数のプログラム）
- エントリーシート・適性検査（志望動機・学生時代の経験）
- 面接（複数回。人物面・志望動機・専門性への関心を確認）
- 最終面接を経て内定
エントリーシート
「なぜ銀行か」「なぜ独立系か」「なぜあおぞら銀行か」を、規模感や専門性への関心と結びつけて書きましょう。
企業研究
3つのユニットの違いと、メガバンクとの違いを整理しておきます。
面接対策
専門性を磨きたい分野と、その理由を、自分の経験を通して話せるようにしておきましょう。
まとめ
あおぞら銀行は、独立系のコンパクトな銀行で、専門性を磨ける環境と風通しの良さが魅力です。採用人数が限られるため、メガバンクとの違いを自分の言葉で説明できるよう、準備しておきましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 株式会社あおぞら銀行 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 株式会社あおぞら銀行 有価証券報告書（2026年3月期）
- 厚生労働省「しょくばらぼ」（職場情報総合サイト）
