日本カストディ銀行の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
日本カストディ銀行は、年金や投資信託などの有価証券の保管・決済・権利処理などを受託する、国内最大級の資産管理専門銀行です。預り資産は約700兆円にのぼります。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 有価証券の保管・決済・権利処理を担う、資産管理に特化した銀行
- 学歴フィルターが存在するという情報は見当たらず、大学名以上に専門知識への学習意欲が重視される
- 平均年収は公式には非公表。初任給（基本給）は大学卒285,000円・大学院卒305,000円
- 総合職の勤務地は基本的に東京・晴海で、転勤は本人の同意がある場合に限られる
日本カストディ銀行の会社概要
| 会社名 | 株式会社日本カストディ銀行（Custody Bank of Japan, Ltd.） |
|---|---|
| 設立 | 2000年6月20日（2020年7月に3社が統合して現体制に） |
| 本店所在地 | 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
| 代表者 | 取締役会長 山田 泰弘／代表取締役社長 土屋 正裕 |
| 主な株主 | 三井住友トラストグループ（33.3%）、みずほフィナンシャルグループ（27.0%）、りそな銀行（16.7%）、第一生命保険（8.0%）ほか |
| 事業内容 | 有価証券の保管・決済・権利処理・レポーティングなどの資産管理業務／セキュリティーズ・レンディングなどのマーケット関連業務／資金証券業務／システム基盤の整備 |
| 平均年収 | 公式には非公表 |
| 資本金 | 510億円 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社日本カストディ銀行が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
50/100
5点満点で 2.5
全体 13,251位／19,423社
同じ業界 473位／537社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「金融業、保険業」
この会社金融業、保険業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数1,659人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合21.2%国のデータベース
- 平均勤続年数7.8年国のデータ
- 平均残業月20.7時間国のデータ
採用実績のある大学
- 慶應義塾大学
- 青山学院大学
- 中央大学
- 立教大学
- 成蹊大学
- 立命館大学
- 横浜国立大学
- 筑波大学
- 津田塾大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（10大学）
慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在））、青山学院大学「就職決定状況【上位企業】」（就職者上位105社）（2025年度卒業者）、中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、津田塾大学「主な就職先」（2024～2025年度卒業生の主な実績（2026年4月1日時点））、進路実績「主な進路先（2025年度）」（学科別）（就実大学）（就実大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒。2026年5月1日更新））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月20.7時間3.9
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ75%2.8
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.6日推定2.9
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書7.8年1.3
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.4%推定2.6
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）39%2.0
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定13人推定1.9
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月20.7時間 | 月10時間 | 3.9/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率75% | 有給取得率76.3% | 2.8/5（上位43%） |
| 勤続年数 | 平均7.8年 | 平均14.5年 | 1.3/5（下位25%） |
| ワークライフバランス | 5つ中3つテレワーク・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中3つ | 3.0/5 |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 10年後も39% | 10年後も45.7% | 2.0/5（下位40%） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
日本カストディ銀行は、「資産運用事業の発展と国民の資産形成の一翼を担う」ことを理念に、年金や投資信託などの有価証券の保管、決済、権利処理、レポーティングを受託する、資産管理専門の銀行です。
金融機関の管理事務を支える役割を持ち、国内外の法律・税制・取引慣行といった専門知識を生かして、金融インフラの一翼を担う、社会的責任の大きな仕事です。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
学歴フィルターが存在するという情報は見当たりません。資産管理という専門性の高い業務のため、大学名以上に、専門知識を学ぶ意欲が重視される傾向があります。総合職とIT職で求められる資質が異なり、多様な人材を必要としています。
倍率の詳しいデータは限られますが、次の点が参考になります。
- 三井住友トラスト、みずほ、りそななどの大手金融グループが出資し、経営基盤が安定している
- 「業界No.1・BtoB特化」という独自の位置づけで、専門性を重視する学生の関心が高い
- 休みの取りやすさなど、ワークライフバランスを重視する学生に人気が見込まれる
平均年収と待遇
平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、金融業，保険業の平均給与は726万円です（会社ごとの数字ではありません）。初任給（基本給）は、公式の募集要項によると、総合職・IT職とも大学卒285,000円、大学院卒305,000円です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- テレワーク制度
- 完全週休2日制
- 各種社会保険完備
- 試用期間（3か月・条件変更なし）
- 年次有給休暇は年21日（初年度は17日）・5営業日連続休暇（年1回）
- 総合職の勤務地は基本的に東京・晴海（隔地間の転勤は本人の同意が前提）
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 金融インフラを支える使命感がある人：目立たないが重要な仕事に、責任を持てる
- 専門性を磨き続けられる人：法律・税制・取引慣行などを、学び続けられる
- 新サービスの開発に意欲的な人：資産管理の新しい形を考えられる
- 正確性と信頼性を大切にできる人：大きな資産を預かる仕事で、ミスなく丁寧に進められる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（公式採用サイト）・会社説明会・セミナー
- エントリーシート・適性検査（志望動機・学生時代の経験）
- 面接（複数回。人物面・志望動機・資産管理業務への理解を確認）
- 最終面接を経て内定
エントリーシート
「なぜ資産管理か」と「なぜ日本カストディ銀行か」を、金融インフラを支える仕事の意義と結びつけて書きましょう。
企業研究
カストディ業務（保管・決済・権利処理）の仕組みと、信託銀行や運用会社との違いを整理しておきます。
面接対策
正確さが求められた経験や、地道に学び続けた経験を、具体的に話せるようにしておきましょう。
まとめ
日本カストディ銀行は、金融の裏側を支える資産管理専門の銀行です。BtoBで専門性が高いため、仕事内容を具体的に理解した上で、志望動機を準備しておきましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 株式会社日本カストディ銀行 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
