セブン銀行の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
セブン銀行は、セブン＆アイグループの銀行で、ATMのネットワークを軸に、決済・送金・デジタル金融サービスを展開しています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 全国のセブン-イレブンなどに置かれたATMのネットワークが事業の土台
- 明確な学歴フィルターがあるとは言えず、人物面やデジタル分野への関心も重視されると紹介されている
- 平均年収は約773万円（平均年齢41.1歳、2026年3月31日現在、有価証券報告書）
- 選考は「エントリーシート → WEBテスト → 面接（複数回） → 最終面接」
セブン銀行の会社概要
| 会社名 | 株式会社セブン銀行 |
|---|---|
| 設立 | 2001年4月10日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松橋 正明 |
| 事業内容 | ATMプラットフォーム事業／銀行業務／決済・送金サービス／デジタル金融サービス／海外ATM事業 |
| 平均年収 | 約773万円（平均年齢41.1歳、2026年3月31日現在） |
| 従業員数 | 715人（2026年3月31日現在、単体） |
| 資本金 | 30,724百万円（2026年3月31日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社セブン銀行が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
55/100
5点満点で 2.8
全体 9,379位／19,423社
同じ業界 400位／537社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「金融業、保険業」
この会社金融業、保険業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収773万円有価証券報告書
- 平均年齢41.1歳有価証券報告書
- 社員数（単体）715人有価証券報告書
- 女性管理職の割合23.2%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第25期（2026-06-17提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 専修大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。
出典を見る（1大学）
専修大学「主な就職先（2026年3月卒業生／2026年3月31日時点判明分）・令和７年度 卒業生〔一部〕の学部別主な就職先・令和７年度 大学院・法科大学院修了者の主な就職先」（令和7年度（2026年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月24.9時間3.5
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ90%4.5
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.6日推定2.9
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書7.5年1.2
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.4%推定2.6
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定45.3%推定2.3
- 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）773万円3.6
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数26人3.2
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月24.9時間 | 月10時間 | 3.5/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率90% | 有給取得率76.3% | 4.5/5（上位11%） |
| 勤続年数 | 平均7.5年 | 平均14.5年 | 1.2/5（下位24%） |
| ワークライフバランス | 推定 | 5つ中3つ | 3.0/5（推定） |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も45.7% | 2.3/5（推定） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
セブン銀行は、ATMのネットワークを基盤に、個人向けの金融サービスと、法人向けの決済サービスを提供しています。ATM事業で培った強みを生かして、金融とITを組み合わせたサービスの開発にも取り組んでいます。
国内にとどまらず、海外のATM事業も展開しています。メガバンクと比べて採用人数は多くないものの、銀行とITの両方に関心のある学生に人気があります。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用実績は、難関大学が中心になる傾向はありますが、全国の幅広い大学から採用されているとされ、大学名だけで合否が決まるとは言えません。主体性、チャレンジ精神、論理的思考力、コミュニケーション能力、金融やITへの関心が重視されると紹介されています。
難易度は、やや高い水準です。理由は次のとおりです。
- セブン＆アイグループの安定した経営基盤がある
- 金融とITを組み合わせた、独自のビジネスモデルがある
- デジタル金融の分野で成長している
- 採用人数が少数精鋭
平均年収と待遇
有価証券報告書によると、平均年収は約773万円（平均年齢41.1歳、2026年3月31日現在）です。全社員の平均であり、新卒1年目の収入とは異なります。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制（土日祝）
- フレックスタイム制度
- 在宅勤務制度
- 各種社会保険完備
- 企業年金制度
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援制度
- 育児・介護支援制度
- 社員持株会制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 新しいことに挑戦できる人：現状に満足せず、自分で課題を見つけて動ける
- お客さま視点で考えられる人：「どうすればより便利で安心か」を、利用者の立場で考えられる
- チームワークを大切にできる人：商品企画・営業・システム開発など、複数の部署と協力して進められる
- 変化を前向きに楽しめる人：デジタル化やキャッシュレス化の流れのなかで、新しい知識を学び続けられる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリーシート（志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことなど）
- WEBテスト（SPIなどの適性検査）
- 面接（複数回。人物面、志望動機、価値観を総合的に評価）
- 最終面接（役員が担当）
エントリーシート
「なぜ銀行業界か」「なぜセブン銀行か」を明確に書きましょう。ATM事業やデジタル金融サービスに魅力を感じた理由を、自分の経験と結びつけて伝えます。
企業研究
ATMのプラットフォーム事業に加えて、デジタルバンク、海外ATM事業、フィンテックへの取り組みも理解しておきましょう。他の銀行との違いを整理すると、志望動機に説得力が出ます。
面接対策
主体的に取り組んだ経験や、チームで成果を出した経験を聞かれることがあります。結論を先に話し、行動・成果・学びまで、筋道立てて説明できるように準備しておきましょう。
まとめ
セブン銀行は、ATMのネットワークを強みに、デジタル金融へ事業を広げている銀行です。金融とITの両方に関心がある人に向いており、企業研究と選考対策を十分にすることが内定への近道になります。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
銀行の選考では、「なぜ他の銀行ではなくこの会社か」の説明が差になります。整理に迷うときは、就活エージェントに相談する方法があります。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 株式会社セブン銀行 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 株式会社セブン銀行 有価証券報告書
