リコーエレメックスの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
リコーエレメックスは、愛知県岡崎市に本社を置く、リコーが100％出資する子会社です。時計や精密機器の製造から出発し、精密加工や自動化の技術を生かして、精密機器の部品や自動化設備を作っています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、年収の目安を整理します。
この記事のポイント
- リコー三愛グループの一員で、リコーが100％出資
- 前身は名古屋の「高野時計製造所」。時計づくりで磨いた精密加工・自動化の技術が強み
- 複写機の周辺機器の大半を、リコー本体に納入
リコーエレメックスの会社概要
| 会社名 | リコーエレメックス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1938年4月 |
| 本社所在地 | 愛知県岡崎市井田町字3丁目69番地 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 冨永 康一郎 |
| 資本金 | 34億5,600万円 |
| 従業員数 | 659名（連結、2026年4月1日現在、パートタイマー除く） |
| 売上高 | 279億円（2025年3月期） |
| 株主 | リコー（100％） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にリコーエレメックス株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2025年12月時点・会社単体の数字）。
68/100
5点満点で 3.4
全体 1,623位／19,423社
同じ業界 216位／1,759社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「その他製造業」
この会社その他製造業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数644人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合4%国のデータベース
- 平均勤続年数23.8年国のデータ
- 平均残業月20.4時間国のデータ
関連する会社
社名が「リコー」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月20.4時間4.0
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ74.8%2.8
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.8日推定3.1
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書23.8年4.9
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定91.1%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定9人推定2.3
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月20.4時間 | 月12時間 | 4.0/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率74.8% | 有給取得率75.5% | 2.8/5（上位44%） |
| 勤続年数 | 平均23.8年 | 平均13.9年 | 4.9/5（上位2%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務 | 5つ中3つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
時計や精密機器の製造で磨いた、精密な加工と組み立ての技術を土台にしています。時計を作る生産ラインを自社で作ることにも挑戦し、自動化の技術を培いました。
今は、精密機器の部品事業と、画像認識や品質管理のシステムを使った自動化設備を軸にした「産業プロダクツ事業」が中心です。複写機の周辺機器（ドキュメントフィーダーやフィニッシャーなど）の大半をリコー本体に納めるなど、リコーグループの製造の一端も担っています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
公式の新卒採用ページには、先輩の主な出身校として、名古屋大、名古屋工業大、岐阜大、三重大、静岡大、名城大、中京大、愛知工業大、豊田高専などが載っています。学歴フィルターがあるという公式の情報は見当たりません。先輩社員のインタビューでは、「1人が担当する業務範囲が広く、若手でもいろいろな業務を任せてもらえる」ことや、質問しやすい社風が紹介されています。
学歴よりも、人物面での準備が大切になると考えられます。
- リコーグループとしての知名度がある
- 若手でも、幅広い業務を任されやすい
平均年収と待遇
公式の新卒採用ページでは、初任給（2026年4月実績）は修士了が月給26万5,000円、大学卒が月給25万円です。賞与は年2回（7月・12月）です。
平均年収は、公式には公表されていません。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 年間休日125日（2025年度実績）
- 資格手当
- 食事補助・社宅制度・財形貯蓄・リコー持株会
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 幅広い業務に主体的に関われる人：担当の範囲を広げて、挑戦できる
- モノづくりの全体像を理解したい人：設計から生産まで、全体を見渡したい
- 先端技術への探究心を持てる人：新しい技術を学び続けられる
まとめ
リコーエレメックスは、精密加工と自動化の技術を持つ、リコーグループの製造会社です。人物面の準備が大切です。幅広い業務に関わりたい理由を、具体的に準備しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- リコーエレメックス株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
