オムロン フィールドエンジニアリング（OFE）の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

オムロン フィールドエンジニアリング（OFE）は、東京都中央区に本社を置く、オムロングループの保守・エンジニアリング会社です。駅や道路、銀行、店舗、工場などの機器の保守を担っています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 社会インフラの保守・エンジニアリングに特化した、オムロングループの会社
• 学歴フィルターを示す公式情報は見当たらず、「夢・誇り・自信」を共有できるかが重視される
• 2026年卒の初任給は、大学・大学院了で月給26万6,000円（全国型）
• 賞与は2025年度実績で6.55か月分

オムロン フィールドエンジニアリング（OFE）の会社概要

会社名	オムロン フィールドエンジニアリング株式会社
設立	1970年（昭和45年）7月7日
本社所在地	東京都中央区新川一丁目28番23号 東京ダイヤビルディング5号館6階・7階
代表者	代表取締役社長 立石 泰輔
事業内容	鉄道（駅務自動システムの保守）／交通（交通管制システムなどの保守）／流通（POSシステムなど）／金融（ATMなど自動機）／FA・製造業／IT／環境／パーキング／センシング＆セキュリティ
平均年収	公式には非公表
資本金	3億6,000万円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にオムロンフィールドエンジニアリング株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2025年4月時点・会社単体の数字）。

69/100

5点満点で 3.5

全体 1,312位／19,423社
同じ業界 72位／2,191社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「サービス業（他に分類されないもの）」

この会社サービス業（他に分類されないもの）の真ん中

会社のデータ

• 従業員数1,434人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合4.4%国のデータベース
• 平均勤続年数16.8年国のデータ
• 平均残業月7.2時間国のデータ

採用実績のある大学

• 桃山学院大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（1大学）

桃山学院大学「進路・就職データ「主な就職先（2025年度実績）」（2025年度（2026年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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関連する会社

• オムロンフィールドエンジニアリング西日本

社名が「オムロンフィールドエンジニアリング」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月7.2時間4.6
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ75%2.8
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.8日推定1.7
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書16.8年4.2
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）73.7%4.1
7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定9人推定2.8

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月7.2時間	月10.9時間	4.6/5
休みの取りやすさ	有給取得率75%	有給取得率74.6%	2.8/5（上位43%）
勤続年数	平均16.8年	平均8.9年	4.2/5（上位15%）
ワークライフバランス	推定	5つ中3つ	3.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	10年後も73.7%	10年後も47%	4.1/5（上位19%）

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

OFEは、駅・道路・銀行・店舗・工場・オフィスなどの機器にトラブルが起きたときに駆けつける「カスタマエンジニア（CE）」、顧客の課題を解決する「システムエンジニア（SE）」、解決策を提案する「ソリューション営業」を擁しています。

オムロングループの社憲「われわれの働きで、われわれの生活を向上し、よりよい社会をつくりましょう」のもと、正確で迅速、均質な保守サービスを提供しています。北海道は、グループ会社のオムロン フィールドエンジニアリング北海道が担当します。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

学歴フィルターがあるという公式情報は見当たりません。求める人材像でも、学歴より「夢」「誇り」「自信」を共有できるか、チャレンジ精神を発揮できるかが強調されています。募集職種は技術職・事務職・営業職と幅広く、入社後は6か月間の研修があります。

難易度は、社会インフラ保守の業界のなかで中程度と考えられます。

• オムロングループの一員として、一定の知名度と信頼性がある
• 2026年卒の募集は20名ほどで、グループ会社としては採用枠が絞られる
• 書類選考、適性検査、WEB面接、役員面接と、段階的に進む
• 業態の知名度が限られ、消費者向けブランドほど応募が集中しにくい

平均年収と待遇

2026年卒の初任給（全国型）は、大学院了・大学・高専専攻科卒が月給26万6,000円、高専本科・短大・専門学校卒が月給24万1,000円です。育英支援金、資格手当、超過勤務手当、通勤費（全額支給）などがあります。

賞与は年2回（6月・12月）で、2025年度実績は6.55か月分と高めです。昇給・昇格は年1回（4月）で、確定拠出年金や持株会などもあります。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 年間休日125日（公休日制：月8〜9日、スプリング・夏・秋冬休日）
• 計画有給（連続5日）・アニバーサリー休暇など
• フレックスタイム制度（一部シフト制）
• 寮・社宅（独身寮の寮費は月2,500円、入寮条件あり）
• 勤務地域限定制度（東北・関東甲信越・中部東海北陸・近畿・中四国・九州から選択可）

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 「夢」「誇り」「自信」を共有できる人：会社の思いに共感し、自分の言葉で語れる
• 技術力とコミュニケーション力を両立できる人：機器の知識と、顧客への説明力を兼ね備えている
• 社会を支える実感を大切にできる人：目立たなくても、止められない仕組みを守る誇りを持てる

選考フローと対策

新卒の選考の流れは、年度やコースで異なります。最新の情報は、公式の採用サイトやマイページで確認してください。

1. エントリー（書類選考・適性検査）
2. WEB面接
3. 役員面接
4. 内々定

エントリーシート

駅やATMなど、身近な機器が動き続ける裏側に関心を持った理由を書きましょう。

企業研究

CE・SE・ソリューション営業の役割の違いと、勤務地域限定制度を確認しておきます。

面接対策

機器のトラブルに向き合う仕事のため、粘り強く課題を解決した経験を、具体的に話せるようにします。

まとめ

OFEは、駅や銀行、工場などの機器の保守を担う、オムロングループの会社です。賞与が高めで、勤務地域を選べる制度もあります。社会を支える仕事への思いと、課題を解決した経験を、具体的に準備して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• オムロン フィールドエンジニアリング株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）