日鉄物産の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
日鉄物産は、東京都中央区に本社を置く、日本製鉄グループの中核商社です。鉄鋼、産機・インフラ、食糧、繊維の4つの事業を展開しています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 日本製鉄が80％、三井物産が20％を出資する、自称「複合専業商社」
- 全学部・全学科から応募でき、学校や専攻による有利・不利はないと公式に説明
- 大学・大学院共通の初任給が月額30万円
日鉄物産の会社概要
| 会社名 | 日鉄物産株式会社（NIPPON STEEL TRADING CORPORATION） |
|---|---|
| 設立 | 1977年8月2日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー23〜26階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 園田 裕人 |
| 株主／資本金 | 日本製鉄80％・三井物産20％／約164億円 |
| 従業員数 | 単体1,508名・連結6,012名（2026年3月末時点） |
| 売上高 | 2兆654億円（2025年度） |
| 事業内容 | 鉄鋼／産機・インフラ／食糧／繊維 |
| 平均年収 | 約1,041万円（全社員・単体の平均給与、2024年度。平均年齢43.9歳） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に日鉄物産株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
59/100
5点満点で 3.0
全体 6,281位／19,423社
同じ業界 431位／2,427社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「卸売業、小売業」
この会社卸売業、小売業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数1,768人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合2.7%国のデータベース
- 平均勤続年数11年国のデータ
- 平均残業月9.4時間国のデータ
採用実績のある大学
- 立教大学
- 立命館大学
- 同志社大学
- 近畿大学
- 筑波大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。
出典を見る（5大学）
立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
社名が「日鉄物産」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月9.4時間4.5
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ72.9%2.5
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.2日推定1.2
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書11年2.3
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47.5%推定2.4
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数30人2.4
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月9.4時間 | 月11.1時間 | 4.5/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率72.9% | 有給取得率67.5% | 2.5/5（上位50%） |
| 勤続年数 | 平均11年 | 平均12.5年 | 2.3/5（下位46%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務 | 5つ中2つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も47.5% | 2.3/5（推定） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
地域限定のコース：あり（データベースの区分名：総合職(地域限定)／管理職(地域限定を含む)／総合職(地域限定を含む)）
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：一般職／一般職(正社員)）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。地域限定のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、転勤の回数を表すものではありません。正社員かどうかや条件は、募集要項の「就業場所の変更の範囲」で確かめてください。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
2013年に住金物産と日鐵商事が経営統合して生まれ、2018年には三井物産グループから鉄鋼事業の一部を譲り受けました。2023年には日本製鉄の連結子会社となり、上場は廃止されています。国内拠点は24か所、海外は17か国29都市です。
自社を「複合専業商社」と呼びます。総合商社のように多くの産業をまたぐのではなく、複数の専門事業で競争力を持ち、事業どうしを組み合わせて新しい価値をつくる立ち位置です。たとえば自動車関連では、鉄鋼事業が鋼材を供給し、産機・インフラ事業が部品や製造設備を提案できます。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
大学名を明記した応募制限はありません。公式FAQでは、学校や専攻による有利・不利はなく、人物や個性を見ていると説明されています。ただし、給与が高く、海外で活躍できる商社として人気のため、実際の応募者の学力水準は高いと考えられます。
難易度は、専門商社・メーカー系商社のなかでも高いと考えられます。
- 日本製鉄グループの中核商社で、知名度が高い
- 平均年収は約1,041万円（全社員・単体の平均給与、2024年度。平均年齢43.9歳、公式の公表資料）
- 海外駐在や事業投資に関われる可能性がある
- 選考では、PR動画、適性検査、GD、複数回の面接がある
平均年収と待遇
公式サイトのサステナビリティデータによると、単体の全社員の平均給与は約1,041万円（2024年度、平均年齢43.9歳）です。全社員の平均で、新卒1年目の収入とは異なります。
2023年に上場廃止となったため、有価証券報告書による最新の全社平均は確認できません。大学・大学院共通の初任給は月額30万円です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 各種社会保険・社宅貸与制度・住宅融資
- 財形貯蓄・日本製鉄グループ従業員持株会
- フレックスタイム制度・在宅勤務・テレワーク制度
- 育児・介護休業制度
- 資格取得費用の補助・語学講座の補助・海外研修・海外チャレンジ制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 自分の個性を発揮できる人：自分の強みを、仕事で活かせる
- 信頼関係を築ける人：取引先と、長く信頼される関係をつくれる
- チームで成果を出せる人：多様な人と協力して、結果を出せる
- 負けず嫌いで粘り強い人：難しい商談でも、あきらめずに粘れる
- 冷静にリスクを判断できる人：大きな取引でも、落ち着いて見極められる
選考フローと対策
新卒の選考の流れは、年度やコースで異なります。最新の情報は、公式の採用サイトやマイページで確認してください。
- エントリー（マイナビ・採用マイページ）・エントリーシート提出
- PR動画の提出
- 適性検査（会場でWeb受検）
- グループディスカッション（対面）
- 個人面接・グループ面接（複数回）を経て内々定
エントリー
PR動画の提出があるため、話す内容を整理し、撮り直しの時間も確保しましょう。
企業研究
鉄鋼・産機インフラ・食糧・繊維の4事業と、「複合専業商社」の意味を理解しておきます。
面接対策
GDと個人面接の両方があるため、チームで成果を出した経験と、自分の個性を、それぞれ具体的に話せるようにします。
まとめ
日鉄物産は、日本製鉄グループの中核となる、複合専業商社です。待遇が高く、難易度は高めです。複数の事業を組み合わせて価値をつくる商社で何をしたいかを、自分の経験とあわせて準備しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 日鉄物産株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 日鉄物産 サステナビリティデータ（平均給与・平均年齢）
