日本紙パルプ商事の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

日本紙パルプ商事は、東京都中央区に本社を置く、東証プライム上場の紙の専門商社です。新聞用紙や印刷・情報用紙、段ボール用原紙などの卸売を中心に、事業を広げています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 1845年創業の、国内の紙流通のリーディングカンパニー（東証プライム上場）
• 応募資格に大学・学部・学科の制限はないが、採用実績は難関大学がやや多く、一定の学力が求められる傾向
• 2026年度の初任給は、総合職で月額29万5,000円
• 採用は年20名前後と少なく、応募が集中しやすい

日本紙パルプ商事の会社概要

会社名	日本紙パルプ商事株式会社
創業／設立	1845年（弘化2年）／1916年（大正5年）
本社所在地	東京都中央区勝どき（フォアフロントタワー）
資本金／従業員数	166億4,892万円／連結4,705名・単体753名（2026年3月31日現在）
事業内容	国内卸売／海外卸売／製紙加工／環境原材料／不動産賃貸／ICTシステム開発
平均年収	約890万円（平均年齢44.7歳、2026年3月31日現在）
代表者	代表取締役社長 社長執行役員 渡辺 昭彦

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に日本紙パルプ商事株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

66/100

5点満点で 3.3

全体 2,557位／19,423社
同じ業界 132位／2,427社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「卸売業、小売業」

この会社卸売業、小売業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収890万円有価証券報告書
• 平均年齢44.7歳有価証券報告書
• 社員数（単体）753人有価証券報告書
• 女性管理職の割合2%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第164期（2026-06-22提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 成蹊大学
• 立命館大学
• 関西大学
• 大阪大学
• 金沢大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（5大学）

成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月6時間4.7
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ81.6%3.7
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.2日推定1.2
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書24.1年4.9
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47.5%推定2.4
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）890万円4.4
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数12人2.0

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月6時間	月11.1時間	4.7/5
休みの取りやすさ	有給取得率81.6%	有給取得率67.5%	3.7/5（上位26%）
勤続年数	平均24.1年	平均12.5年	4.9/5（上位2%）
ワークライフバランス	5つ中3つテレワーク・時間単位の有給・短時間勤務	5つ中2つ	3.0/5
教育制度	5つ中1つ職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	1.0/5
定着率	推定	10年後も47.5%	2.3/5（推定）

国の認定：くるみん認定

事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：業務推進職(一般職)）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。

どんな仕事をしている会社？

新聞用紙、印刷・情報用紙、段ボール用原紙といった紙類の卸売を中心に、原材料の調達から加工、一般消費者向けの製品まで、紙に関わるさまざまなニーズに応えます。採用サイトのメッセージは「いっしょに、紙、そしてその向こうに。」です。

古紙のリサイクルや再生可能エネルギーによる発電を行う環境原材料事業、不動産賃貸、ICTシステム開発まで手がけ、「紙の商社」というイメージだけでは捉えきれない多角的な会社です。1845年創業の歴史を持ちながら、事業の領域を広げ続けています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

明確な学歴フィルターがある可能性は低いものの、選考では一定の学力や地頭の高さが求められる傾向があると考えられます。公式の応募資格に「大学・学部・学科による制限はありません」と明記されていますが、採用実績の大学群には、難関大学の出身者がやや多くなっています。

公式な採用倍率は公開されていません。公式の募集要項によると、総合職の採用実績は、2022年度13名、2023年度16名、2024年度16名、2025年度25名、2026年度23名です。

• 東証プライム上場の、国内紙流通のリーディングカンパニー
• 紙・パルプ以外にも、不動産・ICT・環境原材料など多角的に展開
• 年間の採用人数が20名前後と少なく、応募が集中しやすい
• 東京本社・関西支社での対面面接があり、じっくり時間をかける傾向

平均年収と待遇

公式の新卒採用サイトによると、2026年度の総合職の初任給は月額29万5,000円です。通勤手当（全額支給）、残業手当、役職手当などが別に支給されます。

有価証券報告書によると、平均年収は約890万円（平均年齢44.7歳、2026年3月31日現在）です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇
• 年次有給休暇（初年度10日、2年目15日、4年目以降20日）
• 特別有給休暇・リフレッシュ休暇・積立有給休暇
• 住宅資金貸付制度・借上社宅・保養所・従業員持株会・財形制度
• 勤務地域限定制度（総合職でも勤務エリアを限定できる）

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 状況を的確に見極め、役割や目標を創り出せる人：自分で目標を設定して、動ける
• アイデアを的確に表現し、共感を得られる人：考えを分かりやすく伝え、相手を動かせる
• 学びと多様性の受容で、自己を変革できる人：新しいことを学び、自分を変えていける

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（新卒採用サイトのマイページ）
2. 会社説明会（任意。社員への質問会あり）
3. WEBエントリーシート選考
4. 適性検査（通過者に案内）
5. 面接（東京本社・関西支社・オンライン）

エントリーシート

紙という身近な素材の仕事に、どう関心を持ったかを、具体的に書きましょう。

企業研究

紙の卸売以外の、環境原材料やICTなどの事業と、1845年創業からの歴史を調べておきます。

面接対策

少人数採用のため、役割や目標を自分で作った経験を、具体的に話せるようにします。

まとめ

日本紙パルプ商事は、国内の紙流通を担う、1845年創業の専門商社です。採用は年20名前後と少なく、一定の学力も求められる傾向があります。紙とその先の事業への関心と、自分で目標を作った経験を、具体的に準備しましょう。

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出典・確認日

• 日本紙パルプ商事株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 日本紙パルプ商事株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）