名古屋テレビ放送（メ～テレ）の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

名古屋テレビ放送（愛称「メ～テレ」）は、名古屋市中区に本社を置く、テレビ朝日系列の地上波放送局です。東海地方を放送エリアに、ニュースやバラエティ、ドラマ、アニメなどを制作・放送しています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、初任給の目安、福利厚生を整理します。

この記事のポイント

• 1961年設立、1962年開局のテレビ朝日系列（ANN系列）の放送局
• 社員数は260名（男性194名・女性66名、2026年4月1日時点）
• グループ会社で、番組制作、イベント、コンテンツ、ベンチャー投資まで展開
• 選考方法は、書類選考、筆記試験、適性検査・企画書制作、面接など（公式の募集要項）

名古屋テレビ放送（メ～テレ）の会社概要

会社名	名古屋テレビ放送株式会社
設立	1961年9月6日（開局：1962年4月1日）
代表者	代表取締役社長 清水 伸司
資本金	4億円
社員数	260名（2026年4月1日時点）
本社所在地	愛知県名古屋市中区橘2-10-1
主な事業	テレビ放送事業

どんな仕事をしている会社？

社是は「健全で品位ある放送事業を通じて、生活文化の向上と地域社会の発展に貢献」です。地域に根ざしたメディアとしての役割を重視しています。

グループ会社として、番組制作の名古屋テレビ映像、イベントの名古屋テレビ事業、コンテンツビジネスの名古屋テレビネクスト、ベンチャー投資の名古屋テレビ・ベンチャーズなどがあります。放送以外の多角的な事業にも力を入れている点は、企業研究で押さえておきたいポイントです。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用大学の一覧が非公開のため、この点を踏まえて判断します。メ～テレに学歴フィルターがあるかどうかは、公式な情報からは断定できません。テレビ局は全般に就活生から高い人気を集める業界で、選考が厳しくなる場合も、学歴による選別ではなく、志望者数の多さによる可能性が高いと考えられます。

公式な採用倍率は公開されていません。公式の募集要項では、選考方法は、書類選考、筆記試験、適性検査・企画書制作、面接などです。

• テレビ局は、人気が高く、応募が集中しやすい
• 選考は、書類選考・筆記試験・適性検査・企画書制作・面接など
• 公式な採用倍率は非公開

平均年収と待遇

初任給は、公式の募集要項で、大卒が25万8,600円、院卒が27万2,100円です（2026年4月実績）。賞与は年4回、昇給は年1回です。

地域手当、家族手当、役職手当、外勤手当、技術手当、早朝勤務手当、宿明勤務手当、呼出手当、深夜勤務手当など、放送局ならではの手当が充実している点も特徴です。平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。放送業界は、キー局とローカル局で水準が異なる場合が多く、正確な金額は説明会や選考の場で確認してください。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 育児休業（最長で子が1歳6カ月に達するまで）・育児時短勤務（小学校2年生未満の子が対象）
• 子の看護休暇・介護休業（家族一人につき通算6カ月まで）
• 特別休職（配偶者の転勤など、最長2年）・再雇用登録制度
• 年次有給休暇の連続取得補助（年1回、92日の期間内に5日間の連続取得で補助金）
• 継続雇用制度（60〜65歳）・財形貯蓄制度・社員食堂

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 新しい発想でチャレンジできる人：番組や企画に、新しい視点を入れられる
• エンターテインメント・映像コンテンツに情熱を持てる人：映像づくりへの関心を、持ち続けられる
• 地域社会への貢献意識を持てる人：東海地方の暮らしに、寄り添える

まとめ

名古屋テレビ放送は、東海地方に根ざした、テレビ朝日系列のローカル局です。人気が高く、応募が集中しやすい業界のため、準備が欠かせません。放送以外の事業も含めて、どんな形で地域に貢献したいかを整理して臨みましょう。

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出典・確認日

• 名古屋テレビ放送株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」