MNインターファッションの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

MNインターファッションは、東京都港区に本社を置く繊維・アパレル分野の専門商社です。三井物産と日鉄物産が50％ずつ出資する非上場の合弁会社で、衣料品の企画・調達から素材、ブランド事業までを手がけています。この記事では、事業内容、学歴フィルターの考え方、年収の目安、選考の流れを公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 三井物産と日鉄物産の繊維事業が統合して生まれた、50％ずつ出資の合弁会社
• 衣料品のOEM・ODMを軸に、機能素材・産業資材・ブランド事業まで幅広く展開
• 新卒の募集は、営業部門（OEM・ODM事業など）と管理部門（経理、ICT推進など）
• 初任給は大卒・院了とも月給29万円（試用期間6カ月）

MNインターファッションの会社概要

会社名	MNインターファッション株式会社
設立	1992年7月（2022年1月に事業統合で今の社名）
本社所在地	東京都港区元赤坂（赤坂Kタワー）
資本金	44億2,800万円
売上高	連結2,001億7,200万円（2025年3月期）
従業員数	794名（2026年10月時点）
株主	三井物産50％、日鉄物産50％（非上場）
主な事業	機能資材・機能テキスタイル・産業資材・アパレル・ホームファッションの調達と販売、ブランドマーケティング
代表者	代表取締役社長 吉本 一心

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にMNインターファッション株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

57/100

5点満点で 2.9

全体 7,746位／19,423社
同じ業界 590位／2,427社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「卸売業、小売業」

この会社卸売業、小売業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数817人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合5.7%国のデータベース
• 平均勤続年数11.9年国のデータ
• 平均残業月22.4時間国のデータ

採用実績のある大学

• 立命館大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（1大学）

立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

選考対策を相談できる就活エージェントを比べる ›

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月22.4時間3.8
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ71.7%2.4
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.2日推定1.2
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書11.9年2.6
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47.5%推定2.4
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数31人3.5

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月22.4時間	月11.1時間	3.8/5
休みの取りやすさ	有給取得率71.7%	有給取得率67.5%	2.4/5（下位47%）
勤続年数	平均11.9年	平均12.5年	2.6/5（上位47%）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務	5つ中2つ	4.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	推定	10年後も47.5%	2.3/5（推定）

国の認定：くるみん認定

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

MNインターファッションは、三井物産の繊維部門の中核だった子会社と、日鉄物産の繊維事業が一つになってできた会社です。親会社が2社いるという、珍しい成り立ちをしています。

事業の中心は、アパレルのOEM・ODMです。取引先ブランドの服を、企画から生産まで請け負います。そのほか、機能性のある生地や産業用の資材、ホームファッション、自社やライセンスのブランドの展開まで、扱う範囲は広めです。OEM・ODMでは、ファッション衣料だけでなく、スポーツ・アウトドア製品やユニフォームも手がけています。

統合でできた会社なので、面接では「なぜこの会社を選んだのか」を、自分の言葉で説明できるようにしておくと安心です。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

特定の大学名で振り分ける、強い学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。

• 親会社2社の安定感があり、繊維業界を目指す人から人気がある
• ファッション衣料のほか、スポーツ・アウトドア製品やユニフォーム、ホームファッション、雑貨まで扱い、仕事の幅が広い
• 公式の採用倍率は公表されていない

平均年収と待遇

公式の募集要項では、初任給（大卒・院了）は月給29万円で、試用期間は6カ月です。残業手当は別途支給で、住宅手当や通勤手当などもあります。賞与は年2回（6月・12月）です。

非上場のため、有価証券報告書での平均年収は公開されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、卸売業，小売業の平均給与は413万円です（会社ごとの数字ではありません）。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇
• 年次有給休暇（初年度14日、最大20日）・時間単位の取得
• フレックスタイム制度（コアタイム11:00〜15:00）
• テレワーク制度・各種社会保険
• カフェテリアプラン・住宅手当（社内規程による）・語学補助

求める人物像

公式の採用サイトでは、「何事にも積極的に挑戦していく姿勢と成長意欲。そして仲間を大切にする気持ち」を求めると書かれています。

• 何事にも積極的に挑戦する人：新しい取り組みにも、前向きに踏み出せる
• 成長意欲のある人：自分から学び、力をつけようとする
• 仲間を大切にできる人：チームで仕事を進められる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。公式の採用サイトには選考の流れは載っていないため、最新の情報はエントリー後に新卒採用マイページで確認してください。

1. 新卒採用サイトからエントリー
2. エントリーシートの提出
3. Webテスト
4. 面接
5. 内定

エントリーシート

志望動機では、繊維・アパレルの中でも、商社という立場で何をしたいかまで書くと伝わりやすくなります。

面接

統合会社であることを踏まえ、「なぜこの会社なのか」を具体例を交えて話せるように準備しましょう。

まとめ

MNインターファッションは、三井物産と日鉄物産の繊維事業が統合した、アパレル分野の専門商社です。商社として、ものづくりにどう関わりたいかを整理して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• MNインターファッション株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」