エムエム建材の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

エムエム建材は、東京都港区に本社を置く、鉄骨や鉄筋などの建設用鋼材と、鉄スクラップを扱う専門商社です。メタルワンと三井物産が、半分ずつ出資しています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 建設鋼材事業と製鋼原料事業の2本柱を持つ、鉄の専門商社（売上高6,049億円）
• 採用大学に地方国公立や中堅私立が多く含まれ、学歴フィルターの可能性は低い
• 全国に支社・支店があり、総合職は社宅に入れる（家賃の8割を会社が負担）

エムエム建材の会社概要

会社名	エムエム建材株式会社
設立	2014年11月発足（前身の三井物産鉄鋼建材株式会社は1993年4月設立）
本社所在地	東京都港区東新橋（汐留シティセンター）
資本金／従業員数	103億7,500万円／単体約640名・連結約1,000名（2026年4月現在）
売上高	6,049億円（2025年度）
株主	メタルワン（50％）・三井物産（50％）
事業内容	建設鋼材事業／製鋼原料事業
平均年収	公式には非公表
代表者	代表取締役社長執行役員 温井 健夫

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にエムエム建材株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2025年4月時点・会社単体の数字）。

56/100

5点満点で 2.8

全体 8,101位／19,423社
同じ業界 654位／2,427社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「卸売業、小売業」

この会社卸売業、小売業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数630人しょくばらぼ
• 平均残業月6.5時間国のデータ
• 有給取得率76.9%国のデータ

採用実績のある大学

• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（1大学）

卒業生の就職先「業種別就職先」（麗澤大学）（麗澤大学公式サイト）（2022～2026年卒（ページの表記））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月6.5時間4.7
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ76.9%3.1
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.2日推定1.2
4. 4平均勤続年数同じ業界の真ん中で推定12.5年推定2.9
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47.5%推定2.4
7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数26人3.2

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月6.5時間	月11.1時間	4.7/5
休みの取りやすさ	有給取得率76.9%	有給取得率67.5%	3.1/5（上位38%）
勤続年数	推定	平均12.5年	2.9/5（推定）
ワークライフバランス	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も47.5%	2.3/5（推定）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

鉄骨や鉄筋などの建設用の鋼材を扱う「建設鋼材事業」と、解体現場などで出る鉄スクラップを、リサイクルして再び流通させる「製鋼原料事業」が、2本の柱です。建物をつくる鋼材の供給から、解体後の鉄スクラップの再資源化まで一貫して手がけ、社内では「鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダー」を掲げています。

成り立ちは独特です。2014年に、三井物産の鉄鋼建材部門と日商岩井（現・双日）系の鉄鋼建材会社が統合したメタルワン建材と、三井物産スチールが合併して生まれました。出身企業の慣習が混ざる社内文化は、選考で押さえておきたい点です。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

明確な学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。採用大学には地方の国公立や中堅の私立が多く含まれ、公式の募集要項にも学部・学科の指定がありません。全国に支社・支店があり、地域に根ざした採用の需要があります。

採用倍率は公式には公開されていませんが、一定の人気と競争があると考えられます。

• 三井物産・メタルワンという大手商社グループの一員
• 建設鋼材・製鋼原料ともに、国内最大級の取扱規模を持つ
• 専門商社のため、業界研究をしっかり行った学生の応募が中心になりやすい
• 複数回の面接を含む、一般的な商社型の選考

平均年収と待遇

公式の募集要項では、初任給は総合職の大卒・院卒で月給28万円です。平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、卸売業，小売業の平均給与は413万円です（会社ごとの数字ではありません）。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 社宅制度（総合職は希望者全員が入居でき、家賃の8割を会社が負担）
• 在宅勤務制度・スライド勤務制度・時間単位の有給休暇
• 年間休日123日（完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇）
• 月平均の残業時間は6.5時間（法定時間外。所定時間外では11.28時間、しょくばらぼ）

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 体系的に考え、自分の意見を表現できる人：筋道を立てて整理し、相手に伝えられる
• 最後までやり遂げる力がある人：長い商談や調整でも、粘り強く進められる
• 謙虚さを持ち、相手の立場で考えられる人：取引先の事情を、丁寧に汲み取れる

選考フローと対策

公式の採用サイトの選考フローです。年度で変わることがあるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. 会社説明会
2. ES提出
3. SPI受験
4. 一次面接
5. 二次面接
6. 最終面接
7. 内々定

エントリーシート

志望動機とガクチカを書くときは、「なぜ鉄か」を、建物や街づくりへの関心と結びつけましょう。

企業研究

2本柱の事業と、合併を重ねた成り立ち、メタルワン・三井物産との関係を整理しておきます。

面接対策

公式の選考フローでは、面接は一次・二次・最終の3回です。自己PRと志望動機に加えて、業界や事業への理解も話せるよう準備しておきます。

まとめ

エムエム建材は、建設用鋼材と鉄スクラップを一貫して扱う、鉄の専門商社です。採用大学の幅が広く、総合職には社宅制度があります。「鉄のワンストップ」への関心と、成り立ちへの理解を、具体的に準備して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• エムエム建材株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• しょくばらぼ（厚生労働省）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」