三菱マテリアルトレーディングの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
三菱マテリアルトレーディングは、東京都中央区日本橋浜町に本社を置く、三菱マテリアルが100％出資する専門商社です。自動車、エレクトロニクス、土木・建設、環境・リサイクル、金属材料、機械工具など、幅広い分野の商材を扱っています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、年収の目安、福利厚生を整理します。
この記事のポイント
- 1947年設立。三菱マテリアルグループの製品を、顧客に届ける専門商社
- 売上高は1,184億円（2026年3月期）
- 新卒入社は、2023〜2025年度で年に3〜5名と少人数
- 食費補助、借上社宅、借間補助、住宅手当などの制度がある
三菱マテリアルトレーディングの会社概要
| 会社名 | 三菱マテリアルトレーディング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1947年5月9日 |
| 資本金 | 3億9,300万円 |
| 株主 | 三菱マテリアル株式会社（100％） |
| 売上高 | 1,184億円（2026年3月期） |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋浜町 |
| 主な事業 | 自動車関連、エレクトロニクス関連、土木・建設関連、環境・リサイクル関連、金属材料、機械工具、産業機器など |
| 代表者 | 取締役社長 橋本 良作 |
| 従業員数 | 366名（2026年3月末時点） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に三菱マテリアルトレーディング株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。
59/100
5点満点で 3.0
全体 6,175位／19,423社
同じ業界 424位／2,427社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「卸売業、小売業」
この会社卸売業、小売業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数376人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合3.7%国のデータベース
- 平均残業月14.5時間国のデータ
- 有給取得率78.4%国のデータ
関連する会社
社名が「三菱マテリアル」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月14.5時間4.3
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ78.4%3.3
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.2日推定1.2
- 4平均勤続年数同じ業界の真ん中で推定12.5年推定2.9
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47.5%推定2.4
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数7人1.6
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月14.5時間 | 月11.1時間 | 4.3/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率78.4% | 有給取得率67.5% | 3.3/5（上位34%） |
| 勤続年数 | 推定 | 平均12.5年 | 2.9/5（推定） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務 | 5つ中2つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中1つ職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 1.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も47.5% | 2.3/5（推定） |
地域限定のコース：あり（データベースの区分名：エリア総合職）
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：事務職）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。地域限定のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、転勤の回数を表すものではありません。正社員かどうかや条件は、募集要項の「就業場所の変更の範囲」で確かめてください。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
三菱マテリアルグループの多様な製品に、きめ細かなサービスを添えて顧客に届けることをモットーにしています。素材メーカーの製品を、多様な業界のニーズに合わせて橋渡しする、商社機能が存在意義です。
自動車、エレクトロニクス、土木建設、環境リサイクル、金属材料、機械工具、産業機器、貴金属関連まで、非常に幅広く事業を展開しています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用大学の一覧は公開されていません。公式の採用情報では、「創意工夫」「前向き」「自分らしさ」「好奇心」を持つ人材を幅広く求めるとされ、大学名の指定は確認できません。
公式の採用情報では、新卒入社は2023年度が5名、2024年度が3名、2025年度が3名（総合職と事務職の合計）と少人数です。三菱グループの知名度から、商社志望の学生の一定の関心を集めると考えられます。
- 新卒入社は年に3〜5名ほど
- 大学名の指定は確認できない
- 三菱グループの知名度がある
平均年収と待遇
非上場のため、公式の年収データはありません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、卸売業，小売業の平均給与は413万円です（会社ごとの数字ではありません）。親会社の三菱マテリアルの平均年収は、有価証券報告書によると約733万円（平均年齢43.0歳、2026年3月31日現在）ですが、処遇体系が異なる可能性があります。
公式の新卒採用募集要項では、給与は大卒で27万1,100円、院卒で27万7,100円です。賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）です。食費補助、家族手当、借上社宅、借間補助、住宅手当などが公式に案内されています。手当の具体的な金額は、説明会や選考の場で確認してください。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 社会保険完備・食費補助・家族手当・借上社宅・借間補助・住宅手当
- 資格取得支援・語学学校費用の補助
- 退職金・確定拠出年金・社内預金・財形貯蓄・従業員持株会
- 在宅勤務制度
- 新入社員研修（約3カ月）・フォローアップ研修・階層別研修・輸出入関係研修
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 創意工夫ができる人：工夫して、課題を解決できる
- 前向きで自分らしさを持つ人：自分の持ち味を、仕事に生かせる
- 好奇心を持ってネットワークを広げられる人：多様な取引先とつながれる
まとめ
三菱マテリアルトレーディングは、三菱マテリアルグループの素材や部品を、幅広い業界に届ける専門商社です。新卒採用は少人数です。説明会で、条件や配属を直接確認することをおすすめします。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 三菱マテリアルトレーディング株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 三菱マテリアル株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
