三菱化工機の企業研究｜新卒募集23名・面接2回でグループワークなし。平均年収859万円、2027年4月に月島HDと経営統合予定

三菱化工機は、川崎市に本社を置き、水素製造装置や船舶用の油清浄機などをつくる機械メーカーです。

新卒の募集は23名で、選考は面接2回・グループワークなしです（採用サイトの募集要項）。倍率や応募者数は、会社の公式資料には出ていません。

平均年収は859万円（提出会社・平均年齢46.5歳・2026年3月31日）です。2027年4月1日（予定）に、月島ホールディングスと経営統合する計画が、2026年9月30日に発表されました。

このページでは、就職難易度の手がかり、年収と初任給、国のデータで見た働きやすさ、経営統合を、会社の公式サイトと採用サイト、有価証券報告書、会社の発表、国の公開資料だけで整理しました。採用サイトの初任給は、2025年4月入社の実績のままなので、その点もあわせて書いています。

目次

1. 三菱化工機の会社概要
2. 三菱化工機とは？水素製造装置と船舶用油清浄機をつくる3つの事業
3. 月島ホールディングスとの経営統合は、いつ・どう進む？
4. 三菱化工機の就職難易度は？公式に出ている手がかり
5. 三菱化工機の出身大学・採用実績のある大学
6. 三菱化工機の年収と初任給
7. 国のデータで見る三菱化工機の働きやすさ
   • 会社の公式の数字
8. 勤務地・研修と働き方
9. 三菱化工機の選考の流れ
10. 三菱化工機の求める人物像と、選考までの準備
11. 最近のニュース
12. よくある質問
    • 三菱化工機の就職難易度は高いですか？
    • 三菱化工機の出身大学（採用大学）はどこですか？
    • 三菱化工機の平均年収はいくらですか？
    • 三菱化工機の初任給はいくらですか？
    • 三菱化工機とは、どんな会社ですか？
    • 三菱化工機の選考で、有利・不利な学部学科はありますか？
    • 月島ホールディングスとの経営統合は、新卒の就活に関係しますか？
13. まとめ

小見出しも見る（+8）小見出しをしまう

三菱化工機の会社概要

• 新卒の募集は23名技術系総合職20名、事務系は若干名。面接2回でグループワークなし
• 平均年収は859万円有価証券報告書の提出会社の数字（平均年齢46.5歳・2026年3月31日）
• 2027年4月に経営統合の予定月島ホールディングスと共同持株会社をつくる計画

項目	内容
会社名	三菱化工機株式会社
創立・設立	創立1935年5月1日／設立1949年9月1日
本社	神奈川県川崎市川崎区大川町2番1号（本社事務所は川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館）
代表者	代表取締役 社長執行役員 田中 利一
資本金	39億5,697万5千円（2025年3月期末日現在）
売上高	連結842億40百万円／単体740億99百万円（2026年3月期）
従業員数	連結1,044名（2026年3月末）／単体（提出会社）699人（2026年3月31日）
事業内容	各種プラント・環境設備及び各種単体機械等の設計、製作、据付、販売
上場	東京証券取引所プライム市場（証券コード6331）
平均年収	859万円（平均年齢46.5歳、2026年3月31日。有価証券報告書・提出会社）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に三菱化工機株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

67/100

5点満点で 3.4

全体 2,115位／19,423社
同じ業界 304位／1,759社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「その他製造業」

この会社その他製造業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収859万円有価証券報告書
• 平均年齢46.5歳有価証券報告書
• 社員数（単体）699人有価証券報告書
• 女性管理職の割合4.4%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第102期（2026-06-25提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 筑波大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（1大学）

令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月13.8時間4.3
2. 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定75.5%推定2.9
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.8日推定3.1
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書15.9年4.0
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定91.1%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）859万円4.2
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定9人推定2.3

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月13.8時間	月12時間	4.3/5
休みの取りやすさ	推定	有給取得率75.5%	2.9/5（推定）
勤続年数	平均15.9年	平均13.9年	4.0/5（上位20%）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務	5つ中3つ	4.0/5
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

国の認定：くるみん認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

会社沿革には、1935年に「三菱各社の出資により化学工業用機械国産化のために化工機製作株式会社として創立」し、1938年に三菱化工機株式会社へ商号を変えたと書かれています。グループでは、子会社名や施設名に「MKK」を使っています（MKK東北、MKK川崎水素ステーションなど）。

三菱化工機とは？水素製造装置と船舶用油清浄機をつくる3つの事業

三菱化工機は、化学工業用の機械を国産化するために1935年に創立された会社です。今は、プラントをつくる仕事と、単体の機械をつくる仕事を中心に、2025年度からGX事業を加えた3つの事業で動いています。

有価証券報告書（第102期、2026年3月期）の連結の数字は、次のとおりです。

事業	売上高	営業利益
エンジニアリング事業	457億円（約54％）	31億円
単体機械事業	201億円（約24％）	54億円
GX事業	183億円（約22％）	6億円

営業利益がいちばん大きいのは、売上は3つの中で2番目の単体機械事業です。連結全体では、売上高が前の期より42.3％増え、営業利益は92億円（9,181百万円）でした。

3つの事業の中身は、有価証券報告書と採用サイトでは次のように説明されています。

• エンジニアリング事業：都市ガス・石油関連プラント、化学工業用プラント、水素製造装置、下水処理装置、産業排水処理装置などをつくる。海外のプラント建設は19か国150か所以上（採用サイトのQ&A）
• 単体機械事業：油清浄機、遠心分離機・ろ過機、海水取水用の除塵設備、攪拌機などをつくる。船舶の燃料油から不純物を取る油清浄機は、60年以上提供している
• GX事業：循環型社会や水素などのクリーンエネルギーにかかわる新しい事業で、2025年4月に新しい報告セグメントになった

水素製造装置は1963年に第1号機を受注していて、会社はニュースリリースで「国内外200基に迫る豊富な納入実績」と書いています。小型の「HyGeia」シリーズは、会社が「約100基の納入実績を誇るトップシェア製品」と説明しています（シェアの数字は公式には出ていません）。

会社の歩みは、公式サイトの会社沿革では次のとおりです。

年	できごと
1935年	三菱各社の出資で「化工機製作株式会社」として創立。1938年に三菱化工機株式会社へ商号変更
1940年	油清浄機OP型の第1号機を受注
1949年	企業再建整備法にもとづき、三菱化工機株式会社を設立して再発足
1950年	東京・大阪の証券取引所に上場
1963年	水素製造装置の第1号機を受注
2003年	燃料電池自動車用の水素ステーション第1号機を納入
2005年	小型の水素製造装置「HyGeia」を開発
2022年	東証のプライム市場へ移行
2025年	GX事業を新設

中期経営計画（2025〜2027年度）は、最終年度の2028年3月期に、連結の売上高900億円・営業利益率9.0％以上・ROE 12.0％以上を目標にしています（有価証券報告書。達成を保証するものではないと書かれています）。

月島ホールディングスとの経営統合は、いつ・どう進む？

2026年9月30日、三菱化工機と月島ホールディングスは、対等の精神にもとづいて、2027年4月1日（予定）に経営統合することを発表しました。同じ日に、経営統合契約と株式交換契約を結んでいます。

統合は「三菱化工機を持株会社にして、そこに月島ホールディングスを加える」形で進みます。公式の発表にある予定は、次のとおりです。

時期（予定）	公式に書かれていること
2026年12月4日	両社の臨時株主総会。三菱化工機は吸収分割契約・株式交換契約など4つの議案
2027年3月30日	月島ホールディングスが東証の上場廃止（最終売買日は3月29日）
2027年4月1日	三菱化工機の事業（持株会社に必要な一部の機能をのぞく）を子会社の「MKKネクスト株式会社」に引き継ぎ、三菱化工機は「三菱月島化工機ホールディングス株式会社」になる。子会社が「三菱化工機株式会社」に商号変更
2027年7月1日	持株会社が月島ホールディングスを、三菱化工機株式会社が月島機械を吸収合併。三菱化工機株式会社は「三菱月島化工機械株式会社」に商号変更

この予定は、両社の株主総会の承認と、必要な許認可の取得が前提です。公式の発表も「日程を変更することがあります」としています。

統合後の会社は、発表では次の2社になる予定です。

会社（予定）	所在地	代表者
三菱月島化工機ホールディングス（持株会社）	東京都中央区晴海三丁目5番1号	会長 田中 利一、社長 川﨑 淳
三菱月島化工機械（産業機械の事業会社）	神奈川県川崎市川崎区大川町2番1号	社長執行役員 田中 利一

統合の目的を、両社は「水・エネルギー・産業インフラを支える機械・エンジニアリングのリーディングカンパニー」を目指すためと説明しています。2036年3月期のグループの目標は、売上高3,500億円・営業利益300億円以上です。

三菱化工機の側については、船舶用油清浄機などの単体機械事業が強みで、水処理を含むエンジニアリング事業では「官民連携事業への対応力強化が課題」と書かれています。

水環境の事業は、月島ホールディングス側の月島JFEアクアソリューションに集約する吸収分割を検討している段階で、時期を含めて未定です。

人事制度については、2026年10月9日の合同IR説明会の質疑応答（10月13日公表）に、月島ホールディングスの回答があります。給与体系や福利厚生は両社で初期的な擦り合わせをしていて、制度面に大きな隔たりはないと認識している、今後具体的に検討する、という内容です。決まった内容ではありません。

三菱化工機の就職難易度は？公式に出ている手がかり

三菱化工機の倍率や応募者数は、公式には見つかりません。このページでは「難しい・やさしい」を決めつけず、新卒の募集要項に書かれている手がかりで答えます。

手がかり	公式に書かれていること（新卒の募集要項）
募集人数	23名（技術系総合職20名、事務系総合職は若干名）
募集対象	理系・文系の大学院生と学部生、高専生
募集学部・学科	全学部・全学科。技術系は機械系、電気・制御系、土木・建築系、化学工学系、環境系、材料系ほか。事務系は学部学科不問
選考の特徴	個別面接でじっくり話せる。グループワークなし。総合職採用あり
提出書類	履歴書（エントリーシート）、成績証明書、卒業見込証明書
有利・不利な学部・学科	「特にありません。」（採用に関するQ&A）
倍率・応募者数	公式には見つからない

この会社の選考の特徴は、面接が2回で、グループワークがないことです。会社は「面接を重視した人物本位の採用」を行うとしていて、「専攻、学部卒・院了問わず募集しております」と書いています。

募集職種は、技術系が機械設計・計装設計・電気設計・プロセス設計・土建設計・配管設計・研究開発・生産技術・施工管理・品質管理・プロジェクト管理・DX（IT）など、事務系が企画・営業・調達・経理・総務・人事などです。

新卒の採用者数は、採用サイトの表では次のとおりです。

年	新卒の採用者数	うち大卒・院卒
2022年	20名	18名
2023年	10名	8名
2024年	12名	10名
2025年	29名	28名

年によって10名から29名まで大きく変わります。表の「年」が4月入社の年かどうかは、採用サイトには書かれていません。有価証券報告書には、別に「新卒採用充足率（採用数／計画数）」があり、2025年3月期は28人（計画18人）、2026年3月期は21人（計画25人）です。年の数え方が書かれていないので、上の表とは並べていません。

今回の23名が何年卒の募集かは、募集要項には書かれていません。エントリー先のマイページは「2028新卒採用マイページ」（2026年6月1日オープン）で、採用スケジュールは「決定次第、お知らせいたします。」とされています。

三菱化工機の出身大学・採用実績のある大学

三菱化工機は、新卒採用サイトの募集要項に、採用実績のある学校の一覧を載せています。大学院と大学の両方に載る学校を1校と数えると、大学名は55校です。公式サイトの並びのまま、次に書きます。

• 大学院（45校）：秋田県立大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、神奈川工科大学、関西大学、学習院大学、北九州市立大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、広島大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、長崎大学
• 大学（29校）：神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、駒澤大学、芝浦工業大学、成蹊大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京都市大学、東北大学、東洋大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、広島大学、法政大学、防衛大学校、明治大学、早稲田大学
• 短大・高専・専門学校（1校）：鹿児島工業高等専門学校

何年度の採用の一覧か、何人採用したかは、公式には書かれていません。載っていない大学から採用がないという意味でもありません。

国のデータの枠にある「採用実績のある大学」は、各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、三菱化工機の名前が載っている大学です。筑波大学（令和6年度＝2025年3月卒業・修了の就職先例）が確かめられています。

大学名を選考でどう見るかは、公式には書かれていません。書かれているのは、全学部・全学科が対象であることと、選考に有利・不利な学部・学科は「特にありません」ということです。

三菱化工機の年収と初任給

三菱化工機の平均年収は859万円です。有価証券報告書（第102期）の提出会社の数字で、平均年間給与は8,593,782円、平均年齢は46.5歳、平均勤続年数は16.2年、前の期より3.5％増えています（2026年3月31日現在）。

この金額は、2025年度を通じて在籍した人に払われた税込の額で、時間外手当や賞与などを含み、管理職も入っています。管理職への株式報酬は含まれません。

新卒の募集要項に書かれている初任給は、2025年4月入社の新入社員の実績で、次のとおりです。

学歴	月給（2025年4月入社の実績）
博士（大学院卒）	28万8,500円
修士（大学院卒）	27万7,500円
大学卒	26万500円
高専卒	24万2,500円

試用期間は6か月で、待遇に差はありません。固定残業制度はありません。

有価証券報告書の「賃金改定の状況」には、初任給とベースアップの推移が出ています。

年度	初任給	ベースアップ
2022年度	22万500円	0円
2023年度	23万500円	1万円
2024年度	24万500円	1万円
2025年度	26万500円	2万円
2026年度	27万7,500円	1万7,000円

この表の初任給は、学歴の区別が書かれていません。2025年度の26万500円は、募集要項の大学卒と同じ金額です。2026年度の27万7,500円が何の学歴の金額かは、公式には書かれていません（学歴別の2026年4月入社の金額は、募集要項には出ていません）。月例賃金の賃金改定率（ベースアップと定期昇給。主に組合員が対象）は、2022年度が1.64％、2023年度以降は4.39〜5.99％です。

• 昇給：年1回（4月）
• 賞与：年2回（7月・12月）。2023年度の平均支給実績は5.5か月
• 諸手当：通勤手当、時間外手当、資格手当
• 休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始・慶弔・リフレッシュ休暇。有給休暇は入社日に10日付与。年間休日は127日（2025年度実績）
• 制度：確定給付企業年金（ポイント制退職金）、企業型確定拠出年金、団体保険、住宅融資、社員持株会、財形貯蓄、社員共済、資格取得援助
• 寮・社宅：独身寮（男性）、借上げ独身寮（女性）、社宅、武道場。入寮は規程による

国のデータで見る三菱化工機の働きやすさ

上の「国のデータで見る働きやすさ」の枠は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」などに三菱化工機が登録している数字（2026年3月時点・会社単体）を、ほかの会社と比べたものです。鉄人スコアは67点（5点満点で3.4）で、19,246社のうち2,124位でした。

国のデータでは、業界を「その他製造業」としていて、この業界の1,731社の中では300位です。業界の真ん中と比べると、次のようになります。

項目	三菱化工機	同じ業界の真ん中
平均残業	月13.8時間	月12時間
平均勤続年数	15.9年	13.9年
ワークライフバランスの制度	5つ中4つ	5つ中3つ

平均勤続年数は、数字が分かる会社の上位20％で、業界の真ん中より2年長いです。平均残業は月13.8時間で、業界の真ん中より1.8時間多いですが、5点満点では4.3点です。

ワークライフバランスの制度は、テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇の5つのうち4つです。

枠の「有給の取得率」「有給の取得日数」「新卒の定着」「採用10年後も働く人」「教育・研修の制度」「中途採用の実績」は、国のデータにこの会社の数字がありません。そのため、同じ業界の真ん中の値で「推定」と表示していて、この会社の数字ではありません。そのほか、枠には次の数字が出ています。

• 女性管理職の割合：4.4％（有価証券報告書）
• 国の認定：くるみん認定
• 法令違反の公表事案：なし（厚生労働省の公表事案に、会社名・所在地が一致するものはなかった。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではない）

ほかの会社と比べたいときは、「企業検索」で社名を入れると、同じものさしで並べられます。

会社の公式の数字

国のデータにない項目は、会社の採用サイト・ESGデータ・有価証券報告書に会社の数字があります。国のデータとは出どころと時点がちがうので、分けてのせます。

項目	会社の数字	出どころ（時点）
月平均の残業	23時間	採用サイト「数字で見る三菱化工機」（2025年3月末）
有給の平均取得日数	13.8日	採用サイト（2025年3月末）
年次有給休暇の取得率	71.4％	会社のESGデータ（2025年度）
年間休日	127日	採用サイト（2025年3月末）
男性の育児休業取得率	90.0％	有価証券報告書（2026年3月期）
女性管理職の人数	9名	有価証券報告書（2026年3月期）

同じ項目でも、国のデータと会社の数字はちがいます。残業は、国のデータが月13.8時間、会社が月23時間（2025年3月末）、採用サイトのQ&Aが月21.5時間（時点なし）です。どれが実態に近いかは、公式の資料からは分かりません。

平均勤続年数も、国のデータは15.9年、有価証券報告書は16.2年（2026年3月31日）、採用サイトは16.8年（2025年3月末）です。枠の「有給の取得日数 年13.8日」は、同じ業界の真ん中の推定値で、会社の13.8日とはたまたま同じ数字です。

離職の数字も、出どころごとに数え方がちがいます。

• 有価証券報告書の離職率：4.47％（2026年3月期）、5.13％（2025年3月期）。期初の在籍者に対する、その年度の離職者の割合
• 採用サイト：「直近3年間の新入社員離職率」が5.5％（2025年3月末）
• 会社のESGデータの「入社3年以内の離職率」：2021年度29.4％、2022年度10.0％、2023年度9.1％

新卒の採用が年10〜29名と少ないため、1人の違いで割合が大きく変わります。2024年度と2025年度は、入社から3年たっていないため載っていません。

勤務地・研修と働き方

募集要項の勤務地は「本社および各拠点（地域別採用ではありません）」です。公式サイトの事業所一覧では、次の拠点があります。

• 本社：川崎市川崎区大川町（本社事務所は川崎市幸区堀川町）
• 工場：川崎製作所、鹿島工場（茨城県神栖市）
• 支社・事業所：大阪支社、四日市事業所（三重県）、茨木事業所（大阪府）
• 営業所：東北、横浜、名古屋、広島、九州、沖縄

勤務時間は、本社で8時30分〜17時5分（所定内労働時間7時間45分）で、フレックスタイム制度があります。勤務地によって勤務時間はちがいます。

入社後の研修と配属は、採用サイトでは次の流れです。

1. 4月：ビジネス基本研修や設計講座などの座学・実習
2. 5月〜7月下旬：職場実習・工場実習・工事現場の見学実習（6月に仮配属の希望調査と面談）
3. 8月1日〜：仮配属でOJT。翌年3月に研修の成果を発表
4. 入社初年度末：本配属を決める面談

配属は、本人の希望を考えますが、会社の方針・状況と本人の適性もふまえて決めるため、必ずしも希望どおりにはなりません。内定者には、入社前に図面の読み方・書き方の講座があります。

Q&Aには、次のことも書かれています。

• 出張：プラント事業の設計部は平均で月1〜2回。プラント完成前には1週間以上の長期出張がある
• 異動の希望：年に1回、今後のキャリアを自己申告する機会がある。希望どおりになるとは限らない
• 寮・社宅：川崎は社有寮（男性）と借上寮（女性）、そのほかは借上寮。世帯向けは川崎・鹿島・大阪が社有社宅、そのほかは借上社宅
• 英語力：必須ではない。海外の仕事ではアジアが多く、現地の言葉が少し話せると役に立つと説明している
• 入社前に必要な知識や資格：必須のものはない

三菱化工機の選考の流れ

新卒採用サイトに書かれている選考の流れは、次のとおりです。

1. エントリー（当社ホームページから）
2. 会社説明会（WEBもしくは対面）
3. エントリーシートの提出（マイページ）
4. WEB適性検査（マイページから案内）
5. 書類選考（エントリーシートとWEB適性検査。希望者のみカジュアル面談）
6. 1次面接（課長級。原則WEB）
7. 2次面接（執行役員級。原則対面で、WEBの場合もある）
8. 成績証明書の提出（マイページ）

エントリーのあとに会社説明会があり、面接は2回、グループワークはありません。選考の最後は、公式サイトの表記で「内内定」です。採用スケジュールは「決定次第、お知らせいたします。」とされていて、日付は書かれていません。

WEB適性検査の種類は、公式には書かれていません。面接で何を聞かれるかも、募集要項には書かれていません。

三菱化工機の求める人物像と、選考までの準備

三菱化工機の採用サイトには、「求める人物像」という項目は見つかりません。募集要項に書かれているのは、「面接を重視した人物本位の採用」を行い、「みなさんの当社への思い、当社で実現したいことをお聞かせください」という言葉です。

公式の資料から考えられる準備は、次の4つです。

• WEB適性検査があるので、よく使われるテストの見分け方と対策の始め方を「Webテストとは？種類一覧と見分け方」で確かめておく
• 面接は課長級と執行役員級の2回で、グループワークはないので、自分の研究や経験を、専門外の人にも分かる言葉で話す練習をしておく（「就活の面接対策」）
• 最後に成績証明書を出すので、早めに用意しておく
• 志望動機は、「当社で実現したいこと」を、エンジニアリング・単体機械・GXの3つの事業のどこで、どう実現したいかに結びつける（「志望動機の書き方」）

かつ丼が選んだ「ホワイト企業一覧」にも、三菱化工機は「機械・プラント・その他製造」の神奈川の会社として入っています。

最近のニュース

会社の公式サイトと有価証券報告書に出ている、この1年半ほどの主な出来事です。

• 2025年4月：GX事業を新しい報告セグメントにして、3つの事業の体制に移った
• 2026年4月：日本特殊機械株式会社の全事業を引き継いだ（有価証券報告書の注）
• 2026年5月：経営ビジョン2050を一部更新。連結売上高1,000億円に届く時期を2029年度へ6年前倒しし、2035年度の売上高を1,200〜1,400億円に上げた（有価証券報告書）
• 2026年6月1日：斎藤遠心機工業株式会社の発行済み普通株式の52.5％を取得。2026年10月1日から、一部の製品の販売業務を同社に集約
• 2026年6月24日：日本製鉄から、中型の水素製造装置「M-HyGeia 1000」（1,000Nm3/hr×3系統）を受注。納入は2028年の予定
• 2026年9月10日：川崎重工業から、水素製造装置（8,400Nm3/hr×1系統）を受注。納入は2029年春ごろの予定
• 2026年9月30日：月島ホールディングスとの経営統合契約と株式交換契約を結んだ
• 2026年10月9日：月島ホールディングスと合同のIR説明会を開き、質疑応答を10月13日に公表

よくある質問

三菱化工機の就職難易度は高いですか？

倍率や応募者数は、公式には出ていません。 公式に分かる手がかりは、新卒の募集が23名、選考が面接2回（課長級と執行役員級）でグループワークなし、全学部・全学科が対象、最後に成績証明書を出すことです。

三菱化工機の出身大学（採用大学）はどこですか？

公式サイトの採用実績には、大学名55校と高専1校が載っています。 大学院は45校、大学は29校です。何年度のものか、何人かは書かれていません。国のデータの枠で確かめられたのは筑波大学です。

三菱化工機の平均年収はいくらですか？

859万円です。 有価証券報告書（第102期）の提出会社の数字で、平均年齢は46.5歳、2026年3月31日現在です。基準外賃金と賞与を含み、管理職も入っています。

三菱化工機の初任給はいくらですか？

新卒の募集要項では、2025年4月入社の月給で、博士28万8,500円、修士27万7,500円、大学26万500円、高専24万2,500円です。2026年度の学歴別の金額は、公式には見つかりません。

三菱化工機とは、どんな会社ですか？

川崎市に本社を置き、水素製造装置や船舶用の油清浄機などをつくる機械メーカーです。1935年に創立され、売上高は連結842億円（2026年3月期）、従業員は連結1,044名です。

三菱化工機の選考で、有利・不利な学部学科はありますか？

採用に関するQ&Aでは「特にありません。」と答えています。 募集は全学部・全学科が対象です。大学名による扱いは、公式には書かれていません。

月島ホールディングスとの経営統合は、新卒の就活に関係しますか？

計画では、2027年4月1日（予定）に持株会社の体制になり、事業は「三菱化工機株式会社」に引き継がれ、2027年7月1日（予定）に三菱月島化工機械へ商号が変わります。募集要項の会社名は三菱化工機株式会社のままで、統合後の採用の窓口や条件は書かれていません。

まとめ

• 三菱化工機は、水素製造装置と船舶用油清浄機をつくる川崎の機械メーカー。連結売上高は842億円（2026年3月期）で、営業利益がいちばん大きいのは単体機械事業
• 就職難易度の倍率・応募者数は公式に出ていない。新卒募集は23名で、面接2回・グループワークなし・全学部全学科が対象。平均年収は859万円
• 2027年4月1日（予定）に月島ホールディングスと経営統合。募集要項の初任給は2025年4月入社の実績のままで、統合後の条件は書かれていない

参考（2026年11月2日に確認）

• 三菱化工機株式会社「会社概要」
• 三菱化工機株式会社「事業概要」
• 三菱化工機株式会社「会社沿革」
• 三菱化工機株式会社「事業所・関連会社一覧」
• 三菱化工機株式会社「役員紹介」
• 三菱化工機株式会社「企業理念」
• 三菱化工機株式会社「ESGデータ」
• 三菱化工機株式会社 新卒採用サイト「あなたに知ってほしい三菱化工機」
• 三菱化工機株式会社 新卒採用サイト「職種紹介」
• 三菱化工機株式会社 新卒採用サイト「採用情報」（選考の流れ・募集要項・採用に関するQ&A）
• 三菱化工機株式会社 新卒採用サイト「働く環境」（教育環境・数字で見る三菱化工機）
• 三菱化工機株式会社 2028新卒採用マイページ
• 三菱化工機株式会社「有価証券報告書（第102期）」（2026年6月25日提出）
• 三菱化工機株式会社・月島ホールディングス株式会社「経営統合契約及び株式交換契約の締結…に関するお知らせ」（2026年9月30日）
• 三菱化工機株式会社「臨時株主総会招集のための基準日設定及び付議議案の決定に関するお知らせ」（2026年9月30日）
• 月島ホールディングス株式会社・三菱化工機株式会社「合同IR決算説明会(Web)における主な質疑応答」（2026年10月13日公表）
• 三菱化工機株式会社「グループ連携強化に伴う営業体制変更および新経営体制のお知らせ」（2026年10月）
• 三菱化工機株式会社「三菱化工機、水素製造設備を日本製鉄より受注」（2026年6月24日）
• 三菱化工機株式会社「三菱化工機、川崎重工業から水素製造装置を受注」（2026年9月10日）
• 国税庁 法人番号公表サイト（三菱化工機株式会社）
• 女性の活躍推進企業データベース オープンデータ（厚生労働省、2026年10月9日時点）
• 職場情報総合サイト しょくばらぼ（厚生労働省、2026年10月16日時点）
• 筑波大学案内【追加資料】就職データ最新版（令和6年度就職先例）

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