ミドリ安全の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

ミドリ安全は、東京都渋谷区に本社を置く、安全靴や保護具などを作る安全衛生用品の総合メーカーです。国内の安全靴では高いシェアがあるとされ、働く人を守る製品を幅広い現場に届けています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、年収の目安、選考の流れを整理します。

この記事のポイント

• 1952年創業の、安全靴・保護具・ユニフォームなどの総合メーカー
• 空気清浄機などの環境改善機器や、電気計測器まで手がける
• 募集は全学部・全学科で、特定の大学に偏る根拠は見当たらない
• 年間休日は127日（2026年度）。借り上げ社宅や住宅手当の制度がある

ミドリ安全の会社概要

会社名	ミドリ安全株式会社
設立	1952年6月
本社所在地	東京都渋谷区広尾5丁目4番3号
代表者	代表取締役会長 松村不二夫／代表取締役社長 松村乾作
従業員数	1,725名（販売会社を含む正社員、2025年4月）
主な事業	安全靴・保護具、ユニフォーム、環境改善機器、電気計測器などの製造・販売
資本金	14億5,432万円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にミドリ安全株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年5月時点・会社単体の数字）。

62/100

5点満点で 3.1

全体 4,466位／19,423社
同じ業界 701位／1,759社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「その他製造業」

この会社その他製造業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数1,179人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合2.6%国のデータベース
• 平均勤続年数13.8年国のデータ
• 平均残業月13.4時間国のデータ

採用実績のある大学

• 立命館大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（2大学）

立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、久留米大学「受験情報サイト「就職実績」学部卒業生の主な就職先2025年度（学部・学科別）」（久留米大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月13.4時間4.3
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ70%2.1
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.8日推定3.1
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書13.8年3.3
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定91.1%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数24人2.1

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月13.4時間	月12時間	4.3/5
休みの取りやすさ	有給取得率70%	有給取得率75.5%	2.1/5（下位43%）
勤続年数	平均13.8年	平均13.9年	3.3/5（上位34%）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務	5つ中3つ	4.0/5
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

建設、鉄鋼、造船、自動車、食品、医療など、働く人がいる現場に向けた製品を届けています。安全靴の国内シェアは約65％（同社調べ）とされ、就職四季報の調査でも業界トップと紹介されています。

靴やヘルメットだけでなく、空気清浄機などの環境改善機器、絶縁監視システムなどの電気計測機器まで扱っており、意外に広い会社です。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

公式に、特定の大学に偏った採用をしているという情報はなく、募集要項には「全学部・全学科」と書かれています。強い学歴フィルターを示す根拠は見当たりません。

採用倍率は公表されていません。募集人数は21〜25名ほどと、大手メーカーの中では多めです。新卒の定着率は過去3年平均で93％と高く、ミスマッチを抑える選考と考えられます。

• 安全靴で高いシェアがあり、赤字なしが10年以上続いている
• 募集は21〜25名ほどで、比較的多め
• 新卒の定着率が高い

平均年収と待遇

公式サイトでは、大学卒の総合職の初任給は、全国が月給24万6,920円、勤務地限定が22万4,880円と公表されています。賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年1回（4月）です。

平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、製造業の平均給与は573万円です（会社ごとの数字ではありません）。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 年間休日127日（2026年度）・完全週休2日制
• 単身社宅・家族社宅（総合職・全国、勤続2年以上）・住宅手当
• 企業年金基金・退職金制度・財形貯蓄・持株会
• 保養所（鎌倉・軽井沢・湯沢）・会員制福利厚生クラブ
• 時差出勤・時短勤務・年次有給休暇（即日10日付与）
• 無料のeラーニング（約2,000講座）

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 協調性を持てる人：現場や社内の人と、円滑に連携できる
• チャレンジする精神を持てる人：新しい取り組みにも前向きに挑める
• 現場の声に向き合える人：使う人の困りごとを、製品に生かせる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. マイナビからエントリー・説明会予約
2. 録画のWeb説明会を視聴・エントリーシートの提出
3. 書類選考
4. 面接・筆記試験（最大3回、対面またはZoom）
5. 内定

志望動機

「働く人を守る」という製品の意味に、どんな経験から関心を持ったのかを具体的に書きましょう。

営業職

現場の声を聞いて提案する仕事です。相手の話を聞いて課題を見つけた経験を話せると強みになります。

まとめ

ミドリ安全は、安全靴を中心に、働く人を守る製品を作る総合メーカーです。学歴を絞る様子は見られず、募集人数も多めで、定着率が高い会社です。現場の安全に関心を持った理由を、自分の経験とあわせて伝えましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• ミドリ安全株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」