日本自動車連盟（JAF）の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

JAF（日本自動車連盟）は、会員数が2,000万人を超える、日本最大級の自動車ユーザー団体です。ロードサービスで広く知られていますが、災害時の支援、交通安全の啓発、モータースポーツの振興なども手がけています。一般社団法人のため、民間企業とは少し違う点もあります。この記事では、事業内容・給与・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 会員数2,074万人以上（2026年3月末時点）の、日本最大級の自動車ユーザー団体
• 大学別の採用実績は公開されておらず、学歴フィルターが存在するという情報も見当たらない
• 年間休日125日で、平均勤続年数は約21年（2026年3月時点）
• 平均年収は公式には公表されていない。新卒総合職の基本給は、4大卒が220,000円

日本自動車連盟（JAF）の会社概要

団体名	一般社団法人 日本自動車連盟（JAPAN AUTOMOBILE FEDERATION）
設立	1963年（昭和38年）2月28日
本部所在地	東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館14F
会長	坂口 正芳
会員数	20,745,687名（2026年3月末）
事業内容	ロードサービス／会員優待サービス・イベント／交通安全の啓発など社会課題への取り組み／モータースポーツの振興／機関誌の発行など
平均年収	非公表
代表者	会長 坂口 正芳
従業員数	3,505名（2026年3月末）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に一般社団法人日本自動車連盟が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。

69/100

5点満点で 3.5

全体 1,497位／19,423社
同じ業界 85位／2,191社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「サービス業（他に分類されないもの）」

この会社サービス業（他に分類されないもの）の真ん中

会社のデータ

• 従業員数3,478人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合8.5%国のデータベース
• 平均勤続年数16.5年国のデータ
• 平均残業月11時間国のデータ

採用実績のある大学

• 武蔵大学
• 関西大学
• 近畿大学
• 金沢大学
• 津田塾大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（6大学）

武蔵大学「学部別主な就職先一覧（2023年度～2025年度）」（2023〜2025年度の3年分（国際教養学部は2022年度新設のため2025年度のみ））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））、津田塾大学「主な就職先」（2024～2025年度卒業生の主な実績（2026年4月1日時点））、明星大学「各学科・コースの「就職・進路」ページ「2025年度4年生 主な就職先企業」（学部別）」（明星大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

選考対策を相談できる就活エージェントを比べる ›

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月11時間4.5
2. 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定74.6%推定2.8
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.8日推定1.7
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書16.5年4.2
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）78.5%4.3
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数103人4.3

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月11時間	月10.9時間	4.5/5
休みの取りやすさ	推定	有給取得率74.6%	2.7/5（推定）
勤続年数	平均16.5年	平均8.9年	4.2/5（上位17%）
ワークライフバランス	5つ中3つテレワーク・時間単位の有給・短時間勤務	5つ中3つ	3.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	10年後も78.5%	10年後も47%	4.3/5（上位15%）

事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：正社員(事務職)／正社員(事務職)新卒）

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。

どんな仕事をしている会社？

JAFは、個人会員・家族会員・法人会員を合わせて2,081万人以上が加入する、日本最大級の自動車ユーザー団体です。国内で唯一、FIA（国際自動車連盟）公認の四輪モータースポーツの統轄団体でもあります。

ロードサービスのイメージが強い一方で、災害時の特別支援隊の派遣、地域の防災訓練への参加、外国運転免許証の翻訳、自動車カルネの発行など、社会を支える多様な事業を行っています。

近年は「地域振興とモビリティ」などの新規事業にも挑戦しており、全職員が応募できる「ビジネスアイデアコンテスト」も実施しています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

大学別の採用実績は、公式には公開されていません。学歴フィルターが存在するという情報は見当たりません。新卒採用（総合職）の募集要項の応募資格は「入社時に普通自動車運転免許（AT限定可）を所持していること」です。キャリア採用の初任給の区分には「高卒」が明記されており、公式の採用FAQでは、キャリア採用は未経験（または異業種から）でも応募可能な場合があるとしています。入社後は階層別研修やOJTなど、フォロー体制が整っているとされます。

倍率の詳しいデータは限られますが、次の点が参考になります。

• 会員数2,000万人超という規模と、一般社団法人としての安定性から、安定志向の学生に人気がある
• 平均勤続年数は約21年、入社3年目までの平均離職率は約15.4％（2021卒〜2023卒実績）

平均年収と待遇

平均年収は、公式サイトに明確な記載がありません。新卒採用（総合職）の募集要項では、基本給は4大卒が220,000円、短大卒が201,500円で、賞与は年2回（入社年度は下期の1回）です。キャリア採用の募集要項では、高卒の初任給水準が190,000円以上と示され、地域手当（居住地域により月6,000円〜30,000円）や家族手当（満22歳未満の扶養する子・兄弟姉妹1人あたり月8,000円）なども支給されます。キャリア採用の賞与は、入社2年目以降、年2回支給されます。公式の採用FAQでは、残業は平均で月に約11時間です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 年間休日125日
• 1時間単位での有給休暇取得
• リフレッシュ休暇制度
• フリーアドレス制
• リモート勤務・時短勤務（育児との両立実績が多い）
• 地域手当・家族手当
• 階層別研修・OJT・ジョブローテーション

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 安全・安心を支えたい人：運転者や地域の安全に貢献したい思いがある
• 車や人と接することが好きな人：会員の困りごとに、親身に向き合える
• 新しい挑戦を楽しめる人：新規事業にも、前向きに取り組める
• 長期的にキャリアを築きたい人：腰を据えて、幅広い経験を積める

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（公式採用サイト）
2. エントリーシート（志望動機・学生時代の経験）
3. 面接（複数回。人物面・志望動機・企業理念への共感を確認）
4. 最終面接を経て内定

エントリーシート

「なぜJAFか」を、ロードサービスだけでなく、防災や交通安全などの幅広い事業と結びつけて書きましょう。

企業研究

一般社団法人としての役割や、会員向けサービス以外の社会的な活動も、公式の情報で調べておきます。

面接対策

人の役に立った経験や、新しいことに挑戦した経験を、具体的に話せるようにしておきましょう。

まとめ

JAFは、ロードサービスだけでなく、防災や交通安全など社会を支える事業を担う団体です。学歴よりも人柄と企業理念への共感が見られるため、事業の幅への理解を深めて準備しましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 一般社団法人 日本自動車連盟（JAF） 公式サイト（会社情報・採用情報）