伊藤忠商事の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

伊藤忠商事は、東京都港区赤坂と大阪市北区に本社を置く、総合商社です。繊維、機械、金属、エネルギー・化学品、食料、住生活、情報・金融の分野で、世界中で事業を行っています。この記事では、事業内容、学歴の傾向、就職難易度、初任給と年収の目安、選考の流れを整理します。

この記事のポイント

• 1858年創業の非財閥系の総合商社。8つのカンパニー制を採用
• 繊維・食料・情報・金融などの非資源分野に強みがある
• 2026年3月期の平均年収は1,991万円（平均年齢42.0歳）
• 2026年4月入社の総合職の初任給は、大卒で月給34万円

伊藤忠商事の会社概要

会社名	伊藤忠商事株式会社
創業・設立	1858年創業／1949年12月1日設立
資本金	2,534億4,800万円
拠点数	国内7店、海外85店（世界60カ国に約90拠点）
本社所在地	東京都港区赤坂（東京本社）、大阪市北区梅田（大阪本社）
主な事業	繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の分野での国内外の取引、事業投資
代表者	代表取締役会長CEO 岡藤 正広
従業員数	4,196名
平均年収	約1,991万円（平均年齢42.0歳、2026年3月31日現在）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に伊藤忠商事株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

67/100

5点満点で 3.4

全体 1,872位／19,423社
同じ業界 92位／2,427社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「卸売業、小売業」

この会社卸売業、小売業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収1,991万円有価証券報告書
• 平均年齢42歳有価証券報告書
• 社員数（単体）4,125人有価証券報告書
• 女性管理職の割合10.1%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第102期（2026-06-12提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 慶應義塾大学
• 中央大学
• 立教大学
• 同志社大学
• 大阪大学
• 東京外国語大学
• 横浜国立大学
• 筑波大学
• 同志社女子大学
• 津田塾大学
• 国際基督教大学（ICU）

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（11大学）

慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在））、中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、東京外国語大学「2025（令和7）年度学部卒業者就職先上位企業（非正規雇用除く）」（2025（令和7）年度 学部卒業者）、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、同志社女子大学「各学科の「進路・就職」ページの「主な就職先・進学先（過去3年間）」（過去3年間（各ページの表記は「2025年3月卒業生 就職状況（2025.3.31現在）」））、津田塾大学「主な就職先」（2024～2025年度卒業生の主な実績（2026年4月1日時点））、国際基督教大学「就職先企業・団体一覧（2025年度・学部）」（2025年度 学部卒業生（2026年5月1日現在））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月10.3時間4.5
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ69.1%2.0
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.2日推定1.2
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書17.4年4.4
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47.5%推定2.4
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）1,991万円5.0
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数26人2.2

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月10.3時間	月11.1時間	4.5/5
休みの取りやすさ	有給取得率69.1%	有給取得率67.5%	2.0/5（下位40%）
勤続年数	平均17.4年	平均12.5年	4.4/5（上位13%）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・フレックス・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中2つ	4.0/5
教育制度	5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	3.0/5
定着率	推定	10年後も47.5%	2.3/5（推定）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

初代の伊藤忠兵衛が麻布の行商で創業した、一世紀半以上の歴史がある総合商社です。8つのカンパニー（繊維、機械、金属、エネルギー・化学品、食料、住生活、情報・金融、第8）が、それぞれ独立した会社のように事業を運営しています。

2021年3月期には、5大商社の中で業績1位を獲得し、2026年3月期の中間決算でも、中間純利益が5,000億円を超えました。朝型フレックスタイム制度をはじめとする、独自の働き方改革にも積極的です。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用大学の一覧は公開されていません。公式の募集要項では、総合職の採用実績は、2024年度が134名（文系96名・理系38名）、2025年度が129名（文系91名・理系38名）、2026年度が127名（文系94名・理系33名）です。

採用倍率は公表されていません。2028年度の新卒採用の採用人数は、総合職が120名程度、ビジネスエキスパート職が20名程度です。

• 総合職の採用人数は120名程度（2028年度）
• 本エントリーでは、PR動画の提出が求められる

平均年収と待遇

東証プライム上場のため、有価証券報告書の平均年収が公開されています。2026年3月期は1,991万円（平均年齢42.0歳）で、前年（1,805万円）から大きく上がりました。5大総合商社の中では、各社の有価証券報告書（2026年3月期）で、三菱商事、三井物産に次ぐ水準です。

初任給は、公式の募集要項で、2026年4月入社の総合職は、大卒が月給34万円（試用期間終了後36万円）、院卒が37万5,000円（同40万円）です。ビジネスエキスパート職は、大卒・院卒とも25万円（同26万5,834円）です。賞与は連結純利益に連動するため、業績がよい年は年収に占める賞与の割合が大きくなります。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 朝型フレックスタイム制度（コアタイム9〜15時、始業は5〜9時、終業は15〜20時）
• 標準勤務時間は7時間15分
• 「伊藤忠健康憲章」など、健康への取り組み
• 独身寮などの住まいの制度（詳細は公式で確認）

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 自分の信念を貫き、行動で示す人：口だけでなく、行動で示せる
• 常識や固定概念を壊し、道を切り拓く人：前例のない道に進める
• 大きな夢に情熱を燃やせる人：周りに笑われるくらいの夢を持てる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. プレエントリー（公式採用サイト・マイページ登録）
2. 本エントリー（ES・適性検査・履歴書・PR動画）
3. 面接（複数回）
4. 内々定

PR動画・ES

本エントリーでは、ESや適性検査に加えて、履歴書とPR動画の提出が求められます。早めに準備して、自分の強みが映像でも伝わるようにしましょう。

まとめ

伊藤忠商事は、非資源分野に強い、業界トップクラスの収益力の総合商社です。待遇も人気も非常に高い会社です。どの分野で、何をやり遂げたいのかを、自分の経験に基づいて語れるよう、早めに準備しましょう。

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出典・確認日

• 伊藤忠商事株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 伊藤忠商事株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）