伊藤忠丸紅鉄鋼の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
伊藤忠丸紅鉄鋼は、東京都中央区八重洲に本社を置く、鉄鋼の専門商社です。伊藤忠商事と丸紅が50％ずつ出資しています。鉄鋼製品の輸出入・販売、加工、サプライチェーンの管理などを手がけています。この記事では、成り立ち、学歴の考え方、就職難易度、年収を整理します。
この記事のポイント
- 2001年10月、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を分割・統合して発足
- 株主は、伊藤忠商事50％、丸紅50％
- 設立以来、一度も赤字を出していないと自社で紹介している
- 時間外勤務は月28.0時間（2025年度、公式の健康白書）
伊藤忠丸紅鉄鋼の会社概要
| 会社名 | 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石谷 誠 |
| 従業員数 | 単体1,086名／連結10,737名（2026年4月1日現在） |
| 株主 | 伊藤忠商事（50％）、丸紅（50％） |
| 本社所在地 | 東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲） |
| 主な事業 | 鉄鋼製品などの輸出入・販売、加工、サプライチェーンマネジメント、鉄鋼関連業界への投資 |
| 資本金 | 300億円 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
58/100
5点満点で 2.9
全体 7,070位／19,423社
同じ業界 509位／2,427社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「卸売業、小売業」
この会社卸売業、小売業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数1,040人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合6.2%国のデータベース
- 平均勤続年数10.4年国のデータ
- 平均残業月15.3時間国のデータ
採用実績のある大学
- 慶應義塾大学
- 大阪大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。
出典を見る（2大学）
慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月15.3時間4.2
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ61%1.3
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.2日推定1.2
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書10.4年2.1
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）65.7%3.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数23人2.0
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月15.3時間 | 月11.1時間 | 4.2/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率61% | 有給取得率67.5% | 1.3/5（下位26%） |
| 勤続年数 | 平均10.4年 | 平均12.5年 | 2.1/5（下位42%） |
| ワークライフバランス | 5つ中3つテレワーク・フレックス・短時間勤務 | 5つ中2つ | 3.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 3.0/5 |
| 定着率 | 10年後も65.7% | 10年後も47.5% | 3.8/5（上位25%） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
2つの総合商社の鉄鋼部門を統合した、業界初のビジネスモデルで誕生しました。近江商人の「三方よし」の精神を礎に、異なる企業文化を統合しながら成長してきたとされています。
「少数精鋭だからこそ、若手からグローバルに活躍できる環境がある」ことを、自社の魅力として打ち出しています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用大学の一覧は公開されていません。公式の採用FAQには、選考で「性別、学校・学部・学科等による有利／不利はありません」とあります。
伊藤忠商事と丸紅という2大総合商社を親会社に持つブランド力があり、人気が高いと考えられます。しょくばらぼ（厚生労働省）では、総合職（BP）の採用の競争倍率は、男性115.3倍、女性116.5倍です。難易度は高めと見ておきましょう。
- 選考で、学校・学部・学科による有利・不利はないと公式に明記
- 2大総合商社を親会社に持つブランド力
- 総合職の採用の競争倍率は、男女とも100倍を超える（しょくばらぼ）
平均年収と待遇
単独では上場しておらず、平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、卸売業，小売業の平均給与は413万円です（会社ごとの数字ではありません）。
公式の健康白書では、時間外勤務時間は月28.0時間です（2024年度・2025年度）。初任給は、公式の募集要項（2027年度入社）では、総合職（BP）が大卒34万円・院卒37万5,000円、地域限定職（AP）が大卒25万円です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00、標準勤務7時間15分）
- 土日祝休み、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
- 退職年金制度・財形貯蓄制度
- 出産サポート休暇、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
- 保養所・社内の健康管理室
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 異なる企業文化を統合し、新しい価値を生み出せる人：背景の違う人たちと、協力できる
- 若いうちから海外に挑戦したい人：海外の取引先と仕事をしたい
- 「鉄」という基幹素材のダイナミズムに魅力を感じられる人：自動車や建設など、産業全体を支える仕事に興味がある
まとめ
伊藤忠丸紅鉄鋼は、2大総合商社の鉄鋼部門が統合して生まれた、鉄鋼の専門商社で、人気の高い会社です。待遇や残業の実態は、説明会や面談で確認しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 伊藤忠丸紅鉄鋼 MISI 健康白書
- しょくばらぼ（厚生労働省）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
