フィード・ワンの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にフィード・ワン株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「食料品、飲料・たばこ・飼料製造業」

会社のデータ

• 平均年収772万円有価証券報告書
• 平均年齢40.1歳有価証券報告書
• 社員数（単体）586人有価証券報告書
• 女性管理職の割合2.8%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第12期（2026-06-16提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月8.2時間4.6
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ66%1.7
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年14日推定3.2
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書12.7年2.9
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定72.9%推定1.0
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）62.4%3.6
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）772万円3.6
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数9人1.5

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：一般職）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。