エクシオグループの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
エクシオグループは、東京都渋谷区に本社を置く、東証プライム上場の通信インフラ建設の大手です。光ファイバ網やモバイル通信設備の構築から、電気設備、システムソリューションまで手がけています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
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この記事のポイント
- 通信インフラ・社会インフラ・システムソリューションの3事業を持つ、東証プライム上場企業
- 募集要項に「文理問わず（学部・学科不問）」と明記され、学歴フィルターは考えにくい
- 2026年4月の初任給は、大学・高専専攻科・専門（4年制）卒で27万5,000円
- 平均年収は842万9,000円（平均年齢45.1歳、2026年3月期、有価証券報告書）
エクシオグループの会社概要
| 会社名 | エクシオグループ株式会社（EXEO Group, Inc.） |
|---|---|
| 設立 | 1954年5月17日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 梶村 啓吾 |
| 拠点 | 全国14本支店・18営業所、海外3拠点 |
| 事業内容 | 通信インフラ事業（光ファイバ網・モバイル通信設備の構築）／社会インフラ事業（電気設備・データセンター・太陽光発電）／システムソリューション事業（DX支援・セキュリティ対策） |
| 平均年収 | 842万9,000円（平均年齢45.1歳、2026年3月期） |
| 従業員数 | 連結17,751名／単独3,781名（2026年3月31日現在） |
| 資本金 | 68億88百万円 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にエクシオグループ株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2025年3月時点・会社単体の数字）。
77/100
5点満点で 3.9
全体 161位／19,423社
同じ業界 8位／2,476社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「建設業」
この会社建設業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収843万円有価証券報告書
- 平均年齢45.1歳有価証券報告書
- 社員数（単体）3,781人有価証券報告書
- 女性管理職の割合3.1%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第72期（2026-06-24提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 専修大学
- 立命館大学
- 金沢大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（3校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（6大学）
専修大学「主な就職先（2026年3月卒業生／2026年3月31日時点判明分）・令和７年度 卒業生〔一部〕の学部別主な就職先・令和７年度 大学院・法科大学院修了者の主な就職先」（令和7年度（2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））、阪南大学「キャリア教育「就職決定実績」主な就職先（2024年3月～2026年3月卒業者）」（阪南大学公式サイト）（2024年3月～2026年3月卒業者（2023年度〜2025年度卒業））、東北学院大学「各学部「学部案内：〇〇学部の就職状況」の「過去3年間の主な進路実績（2022〜2024年度）」（学部別・6学部）」（東北学院大学公式サイト）（2022〜2024年度（過去3年間））、東北工業大学「情報公開「2025年度（2026.3卒）主な就職先実績」（学部卒業生・大学院修了生の民間企業）」（東北工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業・修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月24.6時間3.5
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ82%3.8
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年12.8日推定2.4
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書17.1年4.3
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）85.5%4.5
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）843万円4.1
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数97人4.2
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月24.6時間 | 月10時間 | 3.5/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率82% | 有給取得率66.9% | 3.8/5（上位25%） |
| 勤続年数 | 平均17.1年 | 平均12.2年 | 4.3/5（上位14%） |
| ワークライフバランス | 5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中2つ | 5.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 定着率 | 10年後も85.5% | 10年後も50% | 4.5/5（上位10%） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
地域限定のコース：あり（データベースの区分名：正社員(エリア基幹職)(事務・営業職)）
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：正社員(事務・営業職)／正社員(総合職)(事務・営業職)／正社員(エリア基幹職)(事務・営業職)）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。地域限定のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、転勤の回数を表すものではありません。正社員かどうかや条件は、募集要項の「就業場所の変更の範囲」で確かめてください。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
1954年に協和電設として創業し、日本全国の通信インフラ網をつなぐ会社として始まりました。その後、建物や電気設備、都市開発、システムの分野へ事業を広げ、2021年に現在の社名になりました。
「人をつなぐ」通信インフラ、「都市をつなぐ」社会インフラ、「ビジネスをつなぐ」システムソリューションという3つの事業を軸に、光ファイバ網の構築から太陽光発電、DXの支援まで、社会の「あたりまえ」を支えています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
大学名による学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。募集要項に「文理問わず（学部・学科不問）」と明記され、足切りを示す情報も見当たりません。8つの分野・職種があり、会社説明会の参加はミスマッチを防ぐため、事実上必須とされています。
難易度は、インフラ・建設業界のなかで中程度と考えられます。
- 東証プライム上場の通信インフラ大手で、知名度と信頼性がある
- 8分野・職種があり、求められる適性が異なる
- 本支店14・営業所18の広い拠点網があり、全国採用の規模が比較的大きいと考えられる
平均年収と待遇
2026年4月の初任給は、大学院卒29万4,900円、大学・高専（専攻科）・専門（4年制）卒27万5,000円です。通勤手当、時間外手当などが別に支給されます。
有価証券報告書によると、平均年収は842万9,000円（平均年齢45.1歳、2026年3月期）です。全社員の平均で、新卒1年目の収入とは異なります。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 社会保険完備・有給休暇20日付与（初年度15日）
- フレックスタイム制度
- 独身寮・若年層向けの住宅補填手当（条件あり）
- 資格取得報奨金・通信教育の支援・従業員持株会
- 新入社員研修・OJT・2年目ステップアップ研修・海外トレイニー制度・メンター制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 未来の「あたりまえ」を創りたい人：社会を支える仕組みを、自分でつくりたい思いがある
- 現場で技術を磨き続けたい人：現場で経験を積み、技術を高めていける
- 「つなぐ」ことに価値を見出せる人：人や都市、ビジネスをつなぐ仕事に、意義を感じられる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（マイナビ）・会社説明会（オンライン説明会または動画視聴）
- プロフィールシートの登録・Webテスト
- 面接（複数回）
- 内定
エントリー
説明会への参加はミスマッチ防止のため推奨されているので、日程を確認して参加しましょう。
企業研究
3つの事業と、8つの分野・職種の違いを整理しておきます。
面接対策
「つなぐ」仕事に関心を持った理由を、身近な通信の体験と結びつけて話せるようにします。
まとめ
エクシオグループは、通信インフラの構築を軸に、社会インフラやシステムまで手がける大手です。学部・学科不問で募集しています。説明会に参加し、どの分野で社会の「あたりまえ」を支えたいかを、具体的に準備しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。
出典・確認日
- エクシオグループ株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- エクシオグループ株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）
