ダイセキの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

ダイセキは、廃油・廃液・汚泥といった液状の産業廃棄物の処理・リサイクルを主力とする、産業廃棄物処理・リサイクル業界トップクラスの環境創造企業です。東証プライム市場と名証プレミア市場に上場しています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 廃油・廃液・汚泥の処理・リサイクルを主力とする、環境創造企業
• 学歴フィルターが存在するという情報は見当たらず、採用職種は技術系・事務系と幅広い
• 平均年収は約753万円（平均年齢41.1歳、2026年2月28日現在、有価証券報告書）
• 平均勤続年数は11.4年

ダイセキの会社概要

会社名	株式会社ダイセキ（Daiseki Co., Ltd.）
創業・設立	創業1945年11月1日・設立1958年10月1日
本社所在地	名古屋市港区船見町1番地86
代表者	代表取締役社長 山本 哲也／代表取締役 伊藤 泰雄
上場市場	東証プライム市場・名証プレミア市場
事業内容	廃油処理・リサイクル／廃液処理・リサイクル／汚泥処理・リサイクル／石油化学製品／MOFによる社会課題解決／環境関連の分析・研究
平均年収	約753万円（平均年齢41.1歳、2026年2月28日現在）
従業員数	連結1,295名／個別809名（2026年2月末現在）
資本金	6,382百万円（2026年2月末現在）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社ダイセキが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2025年5月時点・会社単体の数字）。

37/100

5点満点で 1.9

全体 18,802位／19,423社
同じ業界 2,126位／2,191社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「サービス業（他に分類されないもの）」

この会社サービス業（他に分類されないもの）の真ん中

会社のデータ

• 平均年収753万円有価証券報告書
• 平均年齢41.1歳有価証券報告書
• 社員数（単体）809人有価証券報告書
• 女性管理職の割合7.2%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第68期（2026-05-27提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 立命館大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（1大学）

立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

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関連する会社

• ダイセキ環境ソリューション

社名が「ダイセキ」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月49時間1.1
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ78.5%3.3
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.8日推定1.7
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書8年1.3
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47%推定2.3
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中1つ1.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）753万円3.4
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数40人3.9

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月49時間	月10.9時間	1.1/5
休みの取りやすさ	有給取得率78.5%	有給取得率74.6%	3.3/5（上位34%）
勤続年数	平均8年	平均8.9年	1.3/5（下位26%）
ワークライフバランス	5つ中1つ短時間勤務	5つ中3つ	1.0/5
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も47%	2.3/5（推定）

事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：一般職）

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。

どんな仕事をしている会社？

ダイセキは、廃油・廃液・汚泥といった液状の産業廃棄物の処理・リサイクルを主力に、石油化学製品の製造、金属有機構造体（MOF）を使った社会課題の解決事業、環境関連の分析・研究などへ、事業の領域を広げています。

「VISION2030」を掲げ、環境創造企業として持続可能な社会の実現に貢献する姿勢を示し、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーにも力を入れています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用職種は技術系・事務系と幅広く、特定の学部・学科に限定されているという情報は見当たりません。環境創造企業としての社会的な意義が大きく、環境問題に関心を持つ幅広い層の応募が見込まれます。平均勤続年数が11.4年と、長期的な人材育成を前提とした採用がうかがえます。

倍率の詳しいデータは限られますが、次の点が参考になります。

• 東証プライム・名証プレミア市場に上場する優良企業で、安定志向の学生に人気が見込まれる
• 平均年収が業界内でも高水準で、待遇面での人気も高い
• 産業廃棄物処理という専門性の高い業界のため、業界理解の深さが問われる

平均年収と待遇

有価証券報告書によると、平均年収は約753万円（平均年齢41.1歳、2026年2月28日現在）です。グループ会社のダイセキ環境ソリューションの平均年収（667万円）より高く、親会社としての安定性と収益力が反映されていると考えられます。

新卒の初任給は月額22.7万円（大卒）で、年収ベースでは約350万円からのスタートです。主任への昇格で大きく年収が上がることが期待でき、賞与は年2回です。全社員の平均であり、新卒1年目の収入とは異なります。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 健康経営への取り組み
• ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
• 働きやすい環境づくりの各種施策
• 安全教育・安全管理体制の整備
• 賞与年2回

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 循環型社会の実現に貢献したい人：廃棄物のリサイクルを通じて、社会の課題を解決したい思いがある
• 安全を第一に考えられる人：産業廃棄物の処理で、安全を最優先に動ける
• 新しい技術・事業に挑戦できる人：MOFなど新しい分野にも、前向きに関われる
• 長期的にキャリアを築ける人：腰を据えて、専門性を高められる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（公式採用サイト）
2. エントリーシート・適性検査（志望動機・学生時代の経験）
3. 面接（複数回。人物面・志望動機・環境問題への関心を確認）
4. 最終面接を経て内定

エントリーシート

「なぜ環境・廃棄物処理の分野か」と「なぜダイセキか」を、環境問題への関心と結びつけて書きましょう。

企業研究

廃油・廃液・汚泥の処理・リサイクルの仕組みと、MOFなど新しい事業を理解しておきます。他の産業廃棄物処理会社との違いも整理しましょう。

面接対策

環境問題への関心や、安全を意識して動いた経験を、具体的に話せるようにしておきましょう。

まとめ

ダイセキは、液状の産業廃棄物の処理・リサイクルで業界をリードする、環境創造企業です。業界理解の深さが問われるため、事業の仕組みと環境問題への関心を、具体的に準備しておきましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

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出典・確認日

• 株式会社ダイセキ 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 株式会社ダイセキ 有価証券報告書
• 公式サイトのサステナビリティ情報