第一三共の企業研究｜がん領域が売上の約45％の製薬会社。鉄人スコアは約1.9万社中4位、職種別の採用

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第一三共株式会社は、2005年に三共と第一製薬が一緒になってできた製薬会社です。がんの薬「エンハーツ」を柱に、2026年3月期の売上収益は2兆1,230億円（前の年より12.6％増）、そのうちがん領域が約45％をしめています。

このページでは、事業の割合・平均年収・国のデータで見た働きやすさ・職種ごとの採用を、第一三共の公式サイトと有価証券報告書、国の公開データだけで整理しました。

目次

1. 第一三共の会社概要
2. 第一三共はどんな会社？がん領域と地域の割合
3. 国のデータで見る第一三共の働きやすさ
4. 第一三共の平均年収・初任給と待遇
5. 採用実績のある大学と、学歴フィルター
6. 第一三共の仕事：職種別の採用
7. 第一三共の求める人物像
8. 第一三共の選考の流れと対策
9. よくある質問
   • 第一三共の平均年収はいくらですか？
   • 第一三共の初任給はいくらですか？
   • 文系でも第一三共に応募できますか？
   • 第一三共のいちばん大きい製品は？
   • 第一三共は働きやすいですか？
10. まとめ

第一三共の会社概要

項目	内容
会社名	第一三共株式会社（DAIICHI SANKYO COMPANY, LIMITED）
設立	2005年9月28日（三共〈1899年創業〉と第一製薬〈1915年創業〉が共同で設立）
本社	東京都中央区日本橋本町3-5-1
代表者	代表取締役社長 兼 CEO 奥澤 宏幸
資本金	500億円
従業員数	単体8,009人・連結20,171人（2026年3月31日現在）
事業	医薬品事業（がん、循環器など。医療用医薬品が売上の95.6％）
平均年収	1,098万円（有価証券報告書・提出会社。2026年3月期）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に第一三共株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年8月時点・会社単体の数字）。

84/100

5点満点で 4.2

全体 4位／19,423社
同じ業界 1位／328社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「化学工業」

この会社化学工業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収1,098万円有価証券報告書
• 平均年齢45歳有価証券報告書
• 社員数（単体）8,009人有価証券報告書
• 女性管理職の割合15.3%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第21期（2026-06-19提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 慶應義塾大学
• 成蹊大学
• 大阪大学
• 筑波大学
• 金沢大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（6大学）

慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在））、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））、中部大学「就職実績「2025年度 就職状況 学部・学科別就職状況」（2026年5月集計）」（中部大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

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社名が「第一三共」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月17.4時間4.1
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ86.9%4.2
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年14.3日推定3.4
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書17.9年4.5
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定88.8%推定2.5
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）85.2%4.5
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）1,098万円4.8
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数108人2.6

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月17.4時間	月11.8時間	4.1/5
休みの取りやすさ	有給取得率86.9%	有給取得率76.8%	4.2/5（上位15%）
勤続年数	平均17.9年	平均14.6年	4.5/5（上位11%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中4つ	5.0/5
教育制度	5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	3.0/5
定着率	10年後も85.2%	10年後も63.6%	4.5/5（上位10%）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

第一三共はどんな会社？がん領域と地域の割合

第一三共の事業は「医薬品事業」の1つだけで、売上収益の95.6％が病院などで使う医療用医薬品です。主な製品の売上は次のとおりです（2026年3月期・有価証券報告書）。

製品	売上収益	中身
エンハーツ	8,195億円（25.8％増）	がんの薬（抗体薬物複合体＝ADC）
リクシアナ（エドキサバン）	3,677億円（6.9％増）	血液を固まりにくくする薬

地域ごとに計算すると、売上収益は米国が約35％、日本が約27％、欧州が約23％、その他が約14％です（有価証券報告書の地域別の金額から、キャリアの鉄人が計算）。

2026年5月に出した第6期中期経営計画（2026〜2030年度）では、独自の「DXd ADC」の技術でがんの事業を広げ、2035年までにがん領域で世界のトップ5に入ることを目指しています。2030年度の目標は、売上収益3兆円以上・営業利益6,000億円以上です。

2026年4月には、一般用の薬などを扱う子会社・第一三共ヘルスケアの株をすべてサントリーホールディングスに売る契約を結びました（総額2,465億円の予定）。医療用医薬品、とくにがんの薬に力を集める動きです。

国のデータで見る第一三共の働きやすさ

上の「国のデータで見る働きやすさ」の枠は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に第一三共が登録した数字（2026年8月時点・会社単体）を、ほかの会社と比べたものです。鉄人スコアは84点で、約1.9万社のうち4位でした。

国のデータでは、業種を「化学工業」で登録していて、この業種の329社の中では1位です。業種の真ん中（中央値）と比べると、次のようになります。

項目	第一三共	同じ業種の真ん中
平均残業	月17.4時間	月11.8時間
有給の取得率	86.9％	76.5％
平均勤続年数	17.9年	14.6年
採用10年前後の社員が残っている割合	85.2％	65.3％

有給の取得率（上位15％）、平均勤続年数（上位11％）、採用10年前後の社員が残っている割合（上位10％）で、どれも数字が分かる全国の会社の中で上位です。テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇の5つの制度もそろっています。

一方で、平均残業は月17.4時間で、業種の真ん中より約6時間多めでした。公式の採用サイトでは、社内の保育所（品川・平塚）や、小学4年生まで使える時短勤務・子の看護休暇が紹介されていて、2019年には子育てサポートの「プラチナくるみん」の認定を受けています。

ほかの会社と比べたいときは、「企業検索」で社名を入れると、同じものさしで並べられます。

第一三共の平均年収・初任給と待遇

有価証券報告書（第21期）の「従業員の状況」では、提出会社（第一三共だけ）の数字は次のとおりです。

項目	数字（2026年3月31日現在）
平均年間給与	1,097万6,771円（賞与・基準外の賃金をふくむ）
平均年齢	45.0歳
平均勤続年数	19.9年
従業員数	8,009人

平均年収は前の年より1.5％減りました。平均年齢が45.0歳なので、新卒1年目の給料とはちがう点に注意しましょう。

2027年度の募集要項に書かれている初任給（2026年4月予定）は、次のとおりです。

学歴	初任給（月給）
学部卒（4年制）	36万500円
修士了・6年制学部卒	38万1,100円
博士了（3年制）	40万1,700円
博士了（4年制）	40万8,400円

働き方の制度として、フレックスタイム制・裁量労働制・リモートワークがあり、1日の所定の労働時間は7時間45分です（MRは事業場外みなし労働時間制）。リフレッシュ休暇（勤続10年から5年ごとに5日）、ボランティア休暇（年5日）もあります。

採用実績のある大学と、学歴フィルター

第一三共が、特定の大学からしか採用しないという公式の情報はありません。ただし、職種によって応募できる学歴が決まっています（下の表）。卒業後3年以内の既卒の人も応募できます。

企業研究のページの枠にある「採用実績のある大学」は、各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、第一三共の名前が載っている大学です（東京大学・大阪大学・北海道大学・東京理科大学・早稲田大学など）。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

第一三共の仕事：職種別の採用

2027年度の新卒採用は、次の職種に分かれていました（2027年度はサプライチェーンスタッフ・品質保証職の募集はなし）。

応募できる学歴	職種
文系、理系の4年制学部卒	MR、コーポレートスタッフ
理系の修士・6年制学部卒など	研究職、データサイエンス、開発職、メディカルアフェアーズ職、ファーマコビジランス職、CMC薬事職 など
博士	MRとコーポレートスタッフ以外の職種

※ 生産技術職は別の枠で募集しています。くわしい条件は公式の募集要項で確かめてください。

日本の新卒入社は、2025年度が311人（うち第一三共単体が261人）でした（ESGデータ）。勤務地は、入社してすぐは本社と全国の各事業所です。

入社後は、毎年すべての社員が自分の今とこれからを会社に伝える「自己成長申告制度」があり、担当や職種の変更にもつながります。英語を母語とする講師がつく「推薦型グローバルスキル研修」や、次の世代のリーダーを育てる「DS Academy」もあります。

第一三共の求める人物像

第一三共のパーパス（会社が存在する目的）は「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」で、大切にする価値観は Innovation・Integrity・Accountability です。採用のページでは、「好奇心と冒険心にあふれる仲間」「情熱と思いやりに満ちた方々」を求めていると書かれています。

会社のサイトでは、パーパスへの共感とあわせて、次の3つの行動を求めています。

• 一人一人を個として大切にし、多様な視点を受け入れる
• 敬意と傾聴で信頼関係を築く
• 学び、挑戦し、主体的に動いて成長する

第一三共の選考の流れと対策

新卒採用サイトには、選考の流れはくわしく載っていません。会社のサイト（サステナビリティの採用のページ）には、「厳正な書類審査の後、複数回の個人面談」で専門性や考え方を確かめると書かれています。

1. エントリー（マイページ）
2. 書類審査
3. 個人面談（複数回）
4. 内定

職種ごとに応募できる学歴がちがい、職種をまたいだ準備も変わるので、28卒で受ける人は、公式の募集要項で自分が応募できる職種を早めに確かめましょう。

• 志望動機は、どの職種で、どの領域の患者さんにかかわりたいかまで書くと伝わります（「志望動機の書き方」）
• 面接（面談）の基本は「面接マナーと流れ」で確かめておきましょう
• 製薬・化学のほかの会社と比べたいときは「化学メーカー・製薬会社のホワイト企業ランキング」が使えます

よくある質問

第一三共の平均年収はいくらですか？

有価証券報告書（第21期）では、第一三共の平均年間給与は1,097万6,771円です（2026年3月31日現在、平均年齢45.0歳、平均勤続年数19.9年）。

第一三共の初任給はいくらですか？

2027年度の募集要項では、学部卒（4年制）36万500円、修士了・6年制学部卒38万1,100円、博士了（3年制）40万1,700円です（2026年4月予定の額）。

文系でも第一三共に応募できますか？

できます。 文系と理系の4年制学部卒は、MRとコーポレートスタッフに応募できます。

第一三共のいちばん大きい製品は？

2026年3月期は、がんの薬「エンハーツ」の売上収益が8,195億円で最も大きく、がん領域の売上は全体の約45％でした。

第一三共は働きやすいですか？

国のデータの鉄人スコアは84点で、約1.9万社のうち4位です。有給の取得率86.9％、採用10年前後の社員が残っている割合85.2％と高い一方、平均残業は月17.4時間で同じ業種の真ん中より多めです。

まとめ

• 第一三共は、がんの薬「エンハーツ」を柱に、売上の約7割を海外で上げる製薬会社。2035年にがん領域で世界のトップ5を目指す
• 平均年収は1,098万円（有価証券報告書）。国のデータの鉄人スコアは約1.9万社中4位
• 新卒は職種別の採用で、学歴によって応募できる職種がちがう。選考は書類審査のあと複数回の個人面談

かつ丼が選んだ「ホワイト企業一覧」にも、第一三共は入っています。

参考（2026年10月21日に確認）

• 第一三共株式会社「会社概要」
• 第一三共株式会社「沿革」
• 第一三共株式会社「有価証券報告書（第21期）」
• 第一三共株式会社「第6期中期経営計画」（2026年5月11日）
• 第一三共株式会社「経営戦略」
• 第一三共株式会社「第一三共ヘルスケアの株式譲渡」（2026年4月15日）
• 第一三共株式会社「ESGデータ」
• 第一三共株式会社「採用」（サステナビリティ）
• 第一三共株式会社 新卒採用「募集要項」
• 第一三共株式会社 新卒採用「人材育成」
• 第一三共株式会社 新卒採用「ワークライフバランス」
• 国税庁 法人番号公表サイト（第一三共株式会社）
• 女性の活躍推進企業データベース オープンデータ（厚生労働省、2026年10月9日時点）

※ 「エンハーツ」「リクシアナ」「DXd」は、第一三共株式会社の商標または登録商標です。記事中のほかの会社名・製品名も、各社の商標または登録商標です。