大同興業の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
大同興業は、愛知県名古屋市に本店、東京都港区に東京支店を置く、大同特殊鋼グループの特殊鋼専門商社です。特殊鋼を中心に、原材料や磁石、機械設備の提案・販売を行っています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、初任給の目安、福利厚生を整理します。
この記事のポイント
- 1946年設立。2016年に、大同特殊鋼の完全子会社になった
- 鉄鋼・素形材・原料・機械・磁材の5部門。海外売上比率は30.3％（2025年度）
- 公式FAQで「学校・学部・学科等による有利／不利はない」と明記している
- 初任給は、修士了31万2,500円、学士卒29万1,000円（公式の新卒募集要項）
大同興業の会社概要
| 会社名 | 大同興業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年1月（1949年に現社名） |
| 資本金 | 15億1,150万円 |
| 株主 | 大同特殊鋼株式会社（100％） |
| 売上高 | 2,223億円（2026年3月期） |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市東区東桜（本店）、東京都港区港南（東京支店） |
| 主な事業 | 特殊鋼、非鉄金属、原料、機械、磁性材料の国内販売・輸出入 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 伊藤 愼悟 |
| 従業員数 | 365名（2026年3月期） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に大同興業株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
57/100
5点満点で 2.9
全体 7,844位／19,423社
同じ業界 610位／2,427社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「卸売業、小売業」
この会社卸売業、小売業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数338人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合5.1%国のデータベース
- 有給取得率79.5%国のデータ
企業評価（10項目）
- 1平均残業同じ業界の真ん中で推定月11.1時間推定4.4
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ79.5%3.4
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.2日推定1.2
- 4平均勤続年数同じ業界の真ん中で推定12.5年推定2.9
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47.5%推定2.4
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中2つ2.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定8人推定2.1
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 推定 | 月11.1時間 | 4.4/5（推定） |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率79.5% | 有給取得率67.5% | 3.4/5（上位32%） |
| 勤続年数 | 推定 | 平均12.5年 | 2.9/5（推定） |
| ワークライフバランス | 5つ中2つフレックス・短時間勤務 | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も47.5% | 2.3/5（推定） |
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：一般職）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
大同特殊鋼グループの中核商社として、特殊鋼製品を中心に、原材料、磁石、機械設備の提案・販売を通じて、国内外のものづくりの現場を支えています。自動車、産業機械、航空機、船舶、IT関連、医療などの領域にも広がっています。
国内は東京、名古屋、大阪、浜松、福岡の5拠点、海外は14拠点にネットワークを持ちます。採用サイトのキャッチコピーは「普通で終わるな、特殊であれ。」です。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用大学の具体的な一覧は公開されていません。公式FAQには、「ポテンシャルと人柄を重視した人物本位の選考を行っており、学校・学部・学科等による有利／不利はない」と明記されています。海外の大学の学生も選考に参加できる（日程は国内の大学生に合わせる）と案内されています。
採用人数は10〜15名ほどで、2025年入社が14名、2026年入社が14名、2027年入社予定が11名です。知名度や安定性から、専門商社志望の学生の人気は一定水準を保つと考えられます。2026年新卒の女性割合は20％（内定者14名のうち3名）です。
- 公式FAQで、学校・学部・学科による有利・不利はないと明記
- 採用人数は10〜15名ほど
- 国内外の大学を問わず選考に参加できる
平均年収と待遇
非上場のため、公式の年収データはありません。
初任給は、公式の募集要項で、修士了が31万2,500円、学士卒が29万1,000円です。賞与は年2回（7月・12月）に加え、会社の業績に連動した特別賞与もあります。営業社員1人あたりの売上高は、月12.4億円（2025年度実績）とされます。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 土日祝・年末年始（年間休日120日以上）
- 年次有給休暇（初年度20日、最大40日）
- 独身寮（35歳まで月6,000円）・住宅補助（寮以外の希望者に最大月6万円）
- 既婚社員向けの家賃補助（40歳まで、家賃の7割を補助）
- フレックスタイム制度・部活動・サークル活動
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- お客様に信頼され、仕入先から一目置かれる人：双方から信頼を得られる
- 「不」の解消に努められる人：不便や不満を見つけて、解決できる
- 仕事を通じて能力と人間性を高められる人：成長を続けられる
まとめ
大同興業は、大同特殊鋼グループの特殊鋼専門商社です。学校・学部・学科による有利・不利がないと公式に示している点は、安心材料です。住まいの補助も手厚いため、条件を説明会で確認しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 大同興業株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
