コンテックの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

コンテックは、大阪市に本社を置く、ダイフクの完全子会社の産業用電子機器メーカーです。産業用のコンピュータ、計測制御機器、ネットワーク機器の開発・製造・販売を行っています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、初任給、選考の流れを整理します。

この記事のポイント

• 物流システム大手ダイフクの電子機器部門として1975年に設立
• 産業用コンピュータ、計測制御デバイス、ネットワーク機器の総合メーカー
• 太陽光発電やインフラ設備の遠隔監視システムで、2万サイト以上の導入実績
• 2026年4月実績の初任給は、大学卒で月額28万5,000円

コンテックの会社概要

会社名	株式会社コンテック
設立	1975年4月1日
本社所在地	大阪市西淀川区
代表者	代表取締役社長 西山 和良
資本金	4億5,000万円
従業員数	521名（グループ計）
主な事業	産業用コンピュータ、計測制御機器、ネットワーク機器の開発・製造・販売

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社コンテックが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2025年12月時点・会社単体の数字）。

74/100

5点満点で 3.7

全体 365位／19,423社
同じ業界 62位／458社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業」

この会社電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数342人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合6%国のデータベース
• 平均勤続年数20.6年国のデータ
• 平均残業月18.4時間国のデータ

会社HPはこちら ↗

選考対策を相談できる就活エージェントを比べる ›

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月18.4時間4.1
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ93.3%4.6
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年14.7日推定3.6
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書20.6年4.8
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定98.4%推定3.1
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）65.5%3.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数6人1.4

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月18.4時間	月13.9時間	4.1/5
休みの取りやすさ	有給取得率93.3%	有給取得率76.3%	4.6/5（上位8%）
勤続年数	平均20.6年	平均16年	4.8/5（上位4%）
ワークライフバランス	5つ中3つテレワーク・フレックス・短時間勤務	5つ中4つ	3.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	10年後も65.5%	10年後も64%	3.8/5（上位25%）

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

産業用コンピュータ、計測制御のデバイス、ネットワーク機器などを手がける、産業用電子機器の総合メーカーです。30年以上にわたって、パソコンをベースにした電子計測やFA制御をリードしてきました。太陽光発電やインフラ設備の、M2M遠隔監視システムでも、2万サイト以上の導入実績があります。

2007年に東証2部に上場しましたが、2022年にダイフクによる株式公開買付け（TOB）が成立し、同年に上場を廃止しました。今はダイフクの完全子会社として、グループの経営資源を生かしながら事業を行っています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

明確な学歴フィルターがあるという情報は確認できません。公式の募集要項に「募集学科：全学部全学科」と明記され、特定の大学や学部を条件とする記載はありません。初任給も、学歴区分ごとに一律で公開されています。

募集人数は15名ほどの少数精鋭で、応募状況によっては倍率が高まる可能性があります。専門性の高い企業向けのメーカーなので、業界研究の深さが問われやすいと考えられます。

• 産業用コンピュータ・計測制御機器という、専門性の高いBtoBメーカー
• 募集は15名ほどの少人数

平均年収と待遇

公式の募集要項では、2026年4月実績の初任給（基本給）は、修士了が月額30万6,000円、大学卒が28万5,000円、高専・短大卒が23万7,000円です。職務手当、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅補助などが加わり、昇給は年1回（1月）、賞与は年2回（7月・12月）です。課長職以上は年俸制です。

入社後の平均年収は、公式には公表されていません。選考の中で企業に直接確認することをおすすめします。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日（2025年度）
• 年次有給休暇（初年度10日）・夏・冬の連続休暇・リフレッシュ休暇・半日有給
• フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）
• 独身寮（大阪）・借上社宅・寮
• 財形貯蓄・従業員持株会・退職金制度・企業年金
• 新入社員研修・メンター制度・海外赴任前研修・語学トレーニー研修

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 独創的な技術開発に挑戦したい人：自分のアイデアを、形にしたい
• ものづくりの現場を支えることに誇りを持てる人：工場や設備を、裏から支える仕事にやりがいを持てる
• グループの中で腰を据えて成長したい人：長く、一つの会社で力をつけたい

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリーシートの提出（卒業見込証明書・学業成績証明書・健康診断書も必要）
2. 会社説明会（マイページで案内）
3. 選考（随時実施）
4. 内定（内定者フォローあり）

まとめ

コンテックは、産業用コンピュータや計測制御機器を作る、ダイフクグループのメーカーです。全学部全学科が対象で、募集は少人数です。工場の自動化や遠隔監視という分野への関心を、具体的に準備しましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 株式会社コンテック 公式サイト（会社情報・採用情報）