ユニアデックスの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

ユニアデックスは、東京都江東区に本社を置く、BIPROGYの100％子会社のITインフラの会社です。ITインフラの企画・設計・構築から、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、運用・保守まで手がけています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、年収の目安、選考の流れを整理します。

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この記事のポイント

• BIPROGY（旧・日本ユニシス）の100％子会社の、大手ITインフラ企業
• 従業員2,788名、売上高1,927億円（2026年3月期）
• 全学部・全学科から応募でき、文系・IT未経験でもエンジニアとして採用される
• 2026年4月実績の学部卒の基本給は27万1,100円。27歳以下は住宅手当月3万円

ユニアデックスの会社概要

会社名	ユニアデックス株式会社
設立	1997年3月4日
本社所在地	東京都江東区豊洲1丁目1番1号
代表取締役社長	田中 建
資本金	7億5,000万円
株主	BIPROGY（100％）
従業員数	2,788名（2026年4月1日）
売上高	1,927億円（2026年3月期）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にユニアデックス株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

77/100

5点満点で 3.9

全体 156位／19,423社
同じ業界 13位／1,630社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」

この会社情報通信業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数2,507人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合6.5%国のデータベース
• 平均勤続年数15.7年国のデータ
• 平均残業月17時間国のデータ

採用実績のある大学

• 立教大学
• 成蹊大学
• 立命館大学
• 筑波大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（5大学）

立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、卒業生の就職先「業種別就職先」（麗澤大学）（麗澤大学公式サイト）（2022～2026年卒（ページの表記））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月17時間4.2
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ87%4.3
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書15.7年4.0
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数53人3.4

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月17時間	月12時間	4.2/5
休みの取りやすさ	有給取得率87%	有給取得率74.9%	4.3/5（上位15%）
勤続年数	平均15.7年	平均8.9年	4.0/5（上位21%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	5.0/5
教育制度	5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	3.0/5
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

1997年に、日本ユニシス（今のBIPROGY）が持っていたネットワーク関連事業とオープンサービス事業を引き継ぐ形で設立されました。その後、基幹系のサポート、クラウド、ネットワークインテグレーション、運用管理、セキュリティなどへ領域を広げ、2014年にネットワークに強いネットマークスと統合しています。

単体でも従業員2,700名超、売上1,900億円超の規模で、「BIPROGYの子会社」というだけでなく、ITインフラの分野で、国内でも大きな事業基盤を持つ会社です。国内は、東京、仙台、大阪、名古屋、福岡、札幌など、各地に拠点があります。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

強い学歴フィルターがある可能性はかなり低いと考えられます。難関大学から中堅私立まで採用実績が幅広く、短大・高専・専門学校も対象で、全学部・全学科から応募できます。ITの知識や経験は問われず、文系・IT未経験からのエンジニア採用もあります。

新卒の採用は、毎年70名前後です。採用実績や規模、知名度から、難易度は中程度〜やや高めと考えられます。

• BIPROGYの100％子会社の、大手ITインフラ企業
• 新卒の採用は毎年70名前後
• 選考は、書類選考（ES・適性試験）と面接

平均年収と待遇

非上場のため、有価証券報告書による平均年間給与は公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。

2026年4月実績の基本給は、学部卒が27万1,100円、修士了が28万2,800円です。独身寮に入らない27歳以下の対象者には、月3万円の住宅手当があり、学部卒なら月額30万1,100円になります。賞与は年2回です。会社の公式の中途採用の求人では、時間外勤務手当は時間に応じて支給され、賞与は6月と12月です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 休日は土曜・日曜・祝日・年末年始
• 年次有給休暇・リフレッシュ休暇
• フレックスタイム制度・リモートワーク・在宅勤務
• 住宅手当・独身寮
• BIPROGY福祉会・積立貯蓄制度・持株会・職場積立NISA
• 資格取得支援・通信教育支援・育児・介護支援制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• IT・仕組みに強い好奇心を持てる人：裏側の仕組みに、関心を向けられる
• 新しい技術を学び続けられる人：技術の変化に、ついていける
• チームワークを重視できる人：周囲と協力して、仕事を進められる
• 顧客の立場に立って考えられる人：相手の困りごとを、理解できる

選考フローと対策

公式の募集要項では、試験方法は「書類選考（ES・適性試験）、面接」です。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（採用マイページまたはマイナビ）
2. エントリーシートの提出（Web）
3. 適性試験
4. 面接
5. 内々定

まとめ

ユニアデックスは、BIPROGYグループの、ITインフラに強い会社です。全学部・全学科から応募でき、文系・IT未経験の採用もあります。インフラという分野を選ぶ理由を、具体的に準備しましょう。

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出典・確認日

• ユニアデックス株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」