東急建設の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
東急建設は、東急グループの総合建設会社（ゼネコン）です。建築、土木、都市開発、不動産などの事業を持ち、渋谷駅周辺の再開発をはじめ、鉄道沿線の街づくりに関わっています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 東急グループの総合建設会社として、鉄道・都市開発・社会インフラを支える
- 採用実績校の一覧は公式には公開されていない。公式のFAQでは、選考で重視するのは「ずばり人物」
- 平均年収は約1,028万円（平均年齢43.5歳、2026年3月31日現在、有価証券報告書）
- 街づくりへの関心と、東急グループならではの強みへの共感が問われやすい
東急建設の会社概要
| 会社名 | 東急建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年4月10日（創業は1946年3月12日） |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目16番14号 渋谷地下鉄ビル |
| 代表者 | 代表取締役社長 久田 浩司 |
| 主な株主 | 東急株式会社（議決権の14.5％、その他の関係会社） |
| 事業内容 | 建築／土木／都市開発・再開発／不動産／国際事業 |
| 平均年収 | 約1,028万円（平均年齢43.5歳、2026年3月31日現在） |
| 従業員数 | 2,562名（2026年3月31日現在） |
| 資本金 | 163億5,444万円（2026年3月31日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に東急建設株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。
76/100
5点満点で 3.8
全体 223位／19,423社
同じ業界 13位／2,476社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「建設業」
この会社建設業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収1,028万円有価証券報告書
- 平均年齢43.5歳有価証券報告書
- 社員数（単体）2,562人有価証券報告書
- 女性管理職の割合1.6%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第23期（2026-06-19提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 中央大学
- 成蹊大学
- 東京都市大学
- 工学院大学
- 立命館大学
- 関西大学
- 大阪大学
- 金沢大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（3校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（11大学）
中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、東京都市大学「年度別主要就職先一覧」（2026年3月卒業）、工学院大学「過去3ヵ年の主な就職先」（一般企業・公務員）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））、愛知工業大学「進路・就職関連データ「2026年3月卒業生データ 主な進路・就職先一覧（学科別）」（電気・応用化学・機械・土木工学・建築・経営・情報科学の各学科と大学院博士前期課程のPDF8つ）」（愛知工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、関東学院大学「情報公開「就職状況（主な就職先）」【主な就職先一覧（2025年度）】（2026年5月1日現在）」（関東学院大学公式サイト）（2025年度（2026年5月1日現在））、東北学院大学「各学部「学部案内：〇〇学部の就職状況」の「過去3年間の主な進路実績（2022〜2024年度）」（学部別・6学部）」（東北学院大学公式サイト）（2022〜2024年度（過去3年間））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
社名が「東急」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月1.7時間4.9
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ100%4.9
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年12.8日推定2.4
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書14.2年3.5
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）60.4%3.5
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）1,028万円4.8
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数42人3.0
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月1.7時間 | 月10時間 | 4.9/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率100% | 有給取得率66.9% | 4.9/5（上位2%） |
| 勤続年数 | 平均14.2年 | 平均12.2年 | 3.5/5（上位31%） |
| ワークライフバランス | 5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中2つ | 5.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中1つ研修 | 5つ中2つ | 1.0/5 |
| 定着率 | 10年後も60.4% | 10年後も50% | 3.5/5（上位29%） |
国の認定：えるぼし認定
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：情報・事務系／一般職(スタッフ職)）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
東急建設は、ビルや橋、トンネルをつくるだけでなく、都市の再開発や鉄道関連の施設づくり、不動産事業まで手がける総合建設会社です。
東急グループとのつながりを生かし、渋谷駅周辺の再開発など、日本を代表する大型プロジェクトにも関わっています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用実績校の一覧は、公式サイトでは公開されていません。公式のFAQでは、選考で重視するポイントを「ずばり人物です。一人ひとりの人物像を重視した選考を実施しています。」としています。公式の募集要項によると、新卒の採用実績は2024年が89名、2025年が137名、2026年が158名（事務系18名・技術系140名）です。
難易度は高めです。理由は次のとおりです。
- 東急グループの総合建設会社として知名度が高い
- 渋谷の再開発など大型の案件に関われる
- 待遇と福利厚生が整っている
- 毎年多くの学生が志望する
平均年収と待遇
有価証券報告書によると、平均年収は約1,028万円（平均年齢43.5歳、2026年3月31日現在）です。全社員の平均です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 各種社会保険完備
- 独身寮・社宅制度
- 住宅関連制度
- 退職金制度
- 資格取得支援制度
- 育児・介護支援制度
- フレックスタイム制度
- 在宅勤務制度
- 各種研修制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 挑戦する気持ちがある人：難しい課題にも、前向きに取り組める
- チームワークを大切にできる人：多くの関係者と協力して、プロジェクトを進められる
- 街づくりで社会に貢献したい人：人々の暮らしを支える仕事に、やりがいを感じられる
- 学び続けられる人：専門知識を、働きながら深め続けられる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリーシート（志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PR）
- WEBテスト（SPI・適性検査）
- 面接（複数回。人物面・志望動機・学生時代の経験を確認）
- 最終面接（役員）
エントリーシート
「なぜ建設業界か」と「なぜ東急建設か」を、自分の経験と結びつけて説明します。街づくりへの興味と、東急グループならではの強みに共感した理由を、はっきり書きましょう。
企業研究
渋谷の再開発をはじめとする都市開発、鉄道関連の工事、環境・防災分野の取り組みを調べておきます。東急グループの中での役割も整理しておくと、志望動機に説得力が出ます。
面接対策
チームで成果を上げた経験や、難しい課題を乗り越えた経験を、具体的に話せるようにしておきましょう。「人々の暮らしを支えたい」という思いを、自分の言葉で伝えることも大切です。
まとめ
東急建設は、鉄道沿線の街づくりに関わる総合建設会社で、待遇の面でも人気があります。難易度は高めのため、街づくりへの関心と東急グループへの理解を、具体的なエピソードで示せるようにしておきましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 東急建設株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 東急建設株式会社 有価証券報告書
