東京ガスの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

東京ガスは、1885年の創業から、関東の1都6県でガスを届け続けており、都市ガスの事業者としては世界でも最大級の規模です。近年は電力、海外事業、エネルギーのソリューションなどにも広げています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• ガスだけでなく、電力・LNG・海外・都市開発まで展開する総合エネルギー企業
• 公式の応募要項に「学校名、学部学科、性別、国籍などは選考に一切関係がありません」と明記されている
• 平均年収は約784万円（平均年齢43.3歳、2026年3月31日現在、有価証券報告書）
• 選考は「エントリー → 書類選考 → グループ・ディスカッション → 面接（2〜3回程度）」が中心（選考領域・時期で異なる）

東京ガスの会社概要

会社名	東京ガス株式会社（登記上の商号：東京瓦斯株式会社、TOKYO GAS CO., LTD.）
設立	創立 明治18（1885）年10月1日
本社所在地	東京都港区海岸1丁目5番20号
代表者	取締役 代表執行役社長 CEO 笹山 晋一
事業内容	都市ガスの製造・供給・販売／電力事業／LNGバリューチェーン事業／エネルギーソリューション事業／海外事業／都市開発（不動産）事業
平均年収	約784万円（平均年齢43.3歳、2026年3月31日現在）
従業員数	単体3,769名／連結16,001名（2026年3月31日現在）
資本金	1,418億円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に東京ガス株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2025年11月時点・会社単体の数字）。

82/100

5点満点で 4.1

全体 15位／19,423社
同じ業界 1位／123社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「電気・ガス・熱供給・水道業」

この会社電気・ガス・熱供給・水道業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収784万円有価証券報告書
• 平均年齢43.3歳有価証券報告書
• 社員数（単体）3,769人有価証券報告書
• 女性管理職の割合12.8%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第226期（2026-06-23提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 武蔵大学
• 立命館大学
• 筑波大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（4大学）

武蔵大学「学部別主な就職先一覧（2023年度～2025年度）」（2023〜2025年度の3年分（国際教養学部は2022年度新設のため2025年度のみ））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、東北学院大学「各学部「学部案内：〇〇学部の就職状況」の「過去3年間の主な進路実績（2022〜2024年度）」（学部別・6学部）」（東北学院大学公式サイト）（2022〜2024年度（過去3年間））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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社名が「東京ガス」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月3.5時間4.8
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ79.8%3.4
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.9日推定3.2
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書18.8年4.6
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定95.5%推定3.4
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）67.5%3.9
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）784万円3.7
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数72人2.1

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月3.5時間	月10.9時間	4.8/5
休みの取りやすさ	有給取得率79.8%	有給取得率79%	3.4/5（上位31%）
勤続年数	平均18.8年	平均15.5年	4.6/5（上位8%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中4つ	5.0/5
教育制度	5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	3.0/5
定着率	10年後も67.5%	10年後も73.1%	3.9/5（上位23%）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

事務職・一般職のコース：あり

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。

どんな仕事をしている会社？

東京ガスは、「ガスを届けるだけの会社」ではありません。天然ガスの調達、輸送、製造、供給、販売までを自社で手がけ、さらに電力の供給やエネルギーのソリューションまで一連の事業を担う、LNGバリューチェーン全体の企業です。

2022年度にはホールディングス型のグループ体制に移行し、事業ごとの会社が、それぞれ市場や顧客に近い立場で伸びていける形にしています。体制の変化や中期経営計画も、企業研究で押さえておきたい点です。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

公式の応募要項には、「東京ガスでは、学校名、学部学科、性別、国籍などは選考に一切関係がありません。」と書かれています。

東京ガスは「公正な採用選考と求職者への対応方針」（2026年9月）を公表しており、求職者の適性・能力に基づいて公正な採用選考を行うとしています。難易度は非常に高い水準です。理由は次のとおりです。

• 都市ガス業界の最大手で、知名度と安定性がある
• 年収と福利厚生が高い水準にある
• 新卒の採用実績は、2025年度入社で118名（文系26名・理系78名・高専本科14名）

厚生労働省「しょくばらぼ」では、正社員の採用の競争倍率は男性29.3倍・女性33.3倍です（2025年10月時点の実績で、内定者を含む。2026年6月の登録）。

平均年収と待遇

有価証券報告書によると、平均年収は約784万円（平均年齢43.3歳、2026年3月31日現在）です。全社員の平均であり、新卒1年目の収入とは異なります。公式の応募要項では、初任給（予定）は学部・高専専攻科卒280,000円、修士・博士了305,000円で、昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 各種社会保険完備
• 独身寮・家族寮
• フレックスタイム制度
• テレワーク制度
• 法定基準を上回る育児・介護休職制度、短時間勤務制度
• 「くるみん認定」「ホワイト500」を取得

求める人物像

経営理念「人によりそい、社会をささえ、未来をつむぐエネルギーになる。」のもとで、次のような人材が求められると紹介されています。

• 責任感がある人：社会インフラを支える仕事に、責任をもって取り組める
• 論理的に考え、主体的に動ける人：筋道を立てて考え、自分から行動できる
• 変化を前向きに受け入れられる人：事業や環境が変わることを、成長の機会と捉えられる
• 新しい領域に挑戦したい人：カーボンニュートラルなど、新しい価値づくりに意欲がある

選考フローと対策

公式の採用選考スケジュール（2027年入社）にある流れです。3月期選考と6月期選考があり、選考領域や時期で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（マイページ登録）
2. 書類選考
3. グループ・ディスカッション（選考領域による）
4. 面接（2〜3回程度）
5. 内々定

エントリーシート

「なぜエネルギー業界か」と「なぜ東京ガスか」を、はっきり分けて書きましょう。どの企業にも通用する志望動機は避け、具体的な経験と結びつけることが大切です。

企業研究

都市ガスだけでなく、電力、ソリューション、海外事業まで幅広く展開していること、ホールディングス型への移行や中期経営計画も押さえておきましょう。

面接対策

「学生時代に力を入れたこと」を軸に、自分の強みをひとつ選び、裏づけとなるエピソードを整理しておきましょう。グループディスカッションでは、まず結論を示してから理由を述べるよう心がけましょう。

まとめ

東京ガスは、都市ガスを軸に電力や海外事業まで広げる総合エネルギー企業です。学校名は選考に関係しないと公式に明記されていますが、しょくばらぼの競争倍率は男性29.3倍・女性33.3倍で、難易度は非常に高い企業です。「なぜ東京ガスか」を自分の言葉で説明できるよう準備しましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

インフラ企業は、「安定しているから」という動機で止まりやすい業界です。自分の言葉に整理するのが難しいときは、就活エージェントに相談する方法があります。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 東京ガス株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 東京ガス株式会社 有価証券報告書
• 厚生労働省「しょくばらぼ」（職場情報総合サイト）