東北電力の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

東北電力は、東北6県と新潟県を中心に、電気を安定して届ける大手のエネルギー企業です。発電、電力の販売、再生可能エネルギー、新規事業、DXなど、仕事の幅は広がっています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 東北・新潟の暮らしと産業を支える、電力の大手企業
• 大学名だけで線を引くような、強い学歴フィルターはないと考えられる
• 平均年間給与は約873万円（2026年3月期・有価証券報告書）
• 採用は東北電力ネットワークとの共同で行われ、コースごとに難易度が異なる

東北電力の会社概要

会社名	東北電力株式会社
設立	1951年5月1日
本店所在地	宮城県仙台市青葉区本町一丁目7番1号
資本金	2,514億円
従業員数	4,587名（2026年3月末現在）
事業内容	火力・原子力・水力発電／再生可能エネルギー／電力の小売／法人向けエネルギーソリューション／燃料調達・電力トレーディング／地域共創・まちづくり／新規事業開発／DX・データ活用
平均年収	約873万円（2026年3月期・平均年齢44.0歳・有価証券報告書）
代表者	代表取締役社長 石山 一弘

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に東北電力株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年5月時点・会社単体の数字）。

79/100

5点満点で 4.0

全体 85位／19,423社
同じ業界 11位／123社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「電気・ガス・熱供給・水道業」

この会社電気・ガス・熱供給・水道業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収873万円有価証券報告書
• 平均年齢44歳有価証券報告書
• 社員数（単体）4,587人有価証券報告書
• 女性管理職の割合4.6%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第102期（2026-06-23提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 筑波大学
• 金沢大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（2校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（4大学）

令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））、東北学院大学「各学部「学部案内：〇〇学部の就職状況」の「過去3年間の主な進路実績（2022〜2024年度）」（学部別・6学部）」（東北学院大学公式サイト）（2022〜2024年度（過去3年間））、東北工業大学「情報公開「2025年度（2026.3卒）主な就職先実績」（学部卒業生・大学院修了生の民間企業）」（東北工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業・修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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関連する会社

• 東北電力ネットワーク

社名が「東北電力」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月23時間3.7
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ79%3.4
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.9日推定3.2
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書19.1年4.7
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定95.5%推定3.4
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定73.1%推定4.1
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）873万円4.3
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数27人0.8

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月23時間	月10.9時間	3.7/5
休みの取りやすさ	有給取得率79%	有給取得率79%	3.4/5（上位33%）
勤続年数	平均19.1年	平均15.5年	4.7/5（上位7%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中4つ	5.0/5
教育制度	5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	3.0/5
定着率	推定	10年後も73.1%	3.9/5（推定）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

電力会社というと「発電所で電気をつくる会社」というイメージがありますが、実際には、経営戦略、事業開発、営業、燃料調達、経理、法務、地域共創、再生可能エネルギー、DXなど、幅広い仕事があります。

電気の安定供給を守りながら、脱炭素化、人口減少、地域経済の活性化といった社会の課題にも取り組んでいます。

新卒採用は、送配電を担う東北電力ネットワークと共同で行われます。東北電力は発電・販売・燃料調達・新規事業などを担当し、東北電力ネットワークは送電線や変電所などを運用する、という役割の違いがあります。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

国公立・私立の全国の大学から採用しており、短大・専門学校・高専からも応募できます。高校卒の採用もあるため、大学名だけで応募者を絞る強い学歴フィルターはないと考えられます。ただし、応募するコースによって、難易度や重視される点は異なります。

2027年度の募集コースは、主に「総合コース」（事務・事業開発・販売・経理・燃料など）、「技術コース」（発電・送電・変電・土木・建築・機械など）、「DX・情報コース」（データ分析・システム開発など）の3つです。難易度は、電力業界と東北地方の企業の中でも高い水準です。理由は次のとおりです。

• 東北を代表する大手企業である
• 社会インフラとして高い安定性がある
• 平均年収が800万円を超える
• 住宅補助や社宅が充実している
• 地元就職・Uターン就職の学生に人気がある

2027年度の採用計画は、東北電力と東北電力ネットワークを合わせて、総合コース30名程度、技術コース240名程度、DX・情報コース10名程度とされています。人数の多い技術コースに比べ、総合コースとDX・情報コースは枠が少なく、倍率が高くなる可能性があります。

平均年収と待遇

有価証券報告書によると、2026年3月期の平均年間給与は872万5,434円（平均年齢44.0歳・平均勤続年数19.8年）です。賞与や時間外手当などを含む金額で、全社員の平均です。

2027年度の初任給は、大学学部卒が月給25万3,000円、修士修了が27万6,000円、博士修了が28万5,000円です。昇給は年1回、賞与は年2回です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 社宅・単身寮の貸与、家賃補助（家賃の50％、上限あり）
• 退職一時金・企業年金
• 財形貯蓄・財形住宅融資
• カフェテリアプラン
• 従業員持株会・福祉共済会
• 育児・介護休職、ボランティア休職
• 資格取得・大学院進学の支援
• フレックスタイム制度（交替勤務の職場は対象外）
• テレワーク制度（入社2年目以上などが対象）
• 勤務地域を限定できる制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 自分で学び、考え、動ける人：電力自由化や脱炭素、デジタル化の変化の中で、指示を待たずに課題を見つけて動ける
• 新しい価値づくりに挑戦できる人：電力の安定供給を守りつつ、新規事業や地域サービスを生み出そうとする姿勢がある
• 専門的な技術・技能を磨ける人：電力設備の運転や保守などで、専門性を高め続けられる
• 地域に関心を持てる人：東北・新潟の課題に向き合い、地域とともに成長したい思いがある

選考フローと対策

2027年度の新卒採用で紹介されている流れです。適性検査と面接の順序や回数は、年度やコースで変わる可能性があります。

1. マイページ登録
2. エントリーシートの提出（書類選考）
3. 適性検査
4. 複数回の面接
5. 内定

エントリーシート

「なぜ電力業界か」「なぜ東北電力か」「入社後に何を実現したいか」を一貫させましょう。「地元だから」「安定しているから」だけでは差がつきません。東北・新潟の地域課題や、関心のある事業を調べて、具体的に書きます。

適性検査

形式は年度で変わる可能性があります。言語、非言語、性格検査など、一般的なWebテストを幅広く練習しておきましょう。総合コースは枠が少ないため、大きく失点しないことが大切です。

企業研究

東北電力と東北電力ネットワークの違いを説明できるようにしておきます。応募するコースの仕事内容も確認しておきましょう。

まとめ

東北電力は、地域の電力を支えつつ、新規事業やDXにも広がっている大手企業です。待遇は安定しており人気も高いため、コースごとの違いを理解し、「なぜ東北電力か」を具体的に語れるようにしておきましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

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出典・確認日

• 東北電力株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 東北電力株式会社 有価証券報告書
• 公式の2027年度新卒採用情報