東北電力ネットワークの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

東北電力ネットワークは、仙台市に本社を置く、東北電力グループの送配電専業の会社です。発電と小売を分ける制度改革を受けて、2020年4月に事業を始めました。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 東北電力の100％子会社で、送電線・変電所・配電線の維持と運用に特化
• 総合コース・DX・情報コースは学部・学科不問で、学歴フィルターがあるとは考えにくい
• 技術コースの採用は240名ほどと多く、総合コースは30名ほど
• 社宅・家賃補助の制度が整う

東北電力ネットワークの会社概要

会社名	東北電力ネットワーク株式会社
設立	2019年4月1日（2020年4月1日に事業開始）
本社所在地	宮城県仙台市青葉区本町一丁目7番1号
代表者	代表取締役社長 髙野 広充
事業内容	送電線・変電所・配電線の維持・運用／電力系統の周波数・電圧の維持／託送供給／最終保障供給／離島（飛島・粟島・佐渡島）での発電
平均年収	公式には非公表
従業員数	6,381名（2026年3月末現在）
資本金	240億円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に東北電力ネットワーク株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年5月時点・会社単体の数字）。

81/100

5点満点で 4.1

全体 30位／19,423社
同じ業界 5位／123社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「電気・ガス・熱供給・水道業」

この会社電気・ガス・熱供給・水道業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数7,055人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合1.9%国のデータベース
• 平均勤続年数19.6年国のデータ
• 平均残業月24.2時間国のデータ

採用実績のある大学

• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（2校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（2大学）

神奈川大学「本学の情報「学部・学科別主な就職先一覧（2025年度）」（神奈川大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））、東北工業大学「情報公開「2025年度（2026.3卒）主な就職先実績」（学部卒業生・大学院修了生の民間企業）」（東北工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業・修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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関連する会社

• 東北電力

社名が「東北電力」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月24.2時間3.6
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ86.5%4.2
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.9日推定3.2
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書19.6年4.7
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定95.5%推定3.4
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定73.1%推定4.1
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数8人0.2

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月24.2時間	月10.9時間	3.6/5
休みの取りやすさ	有給取得率86.5%	有給取得率79%	4.2/5（上位16%）
勤続年数	平均19.6年	平均15.5年	4.7/5（上位6%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中4つ	5.0/5
教育制度	5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	3.0/5
定着率	推定	10年後も73.1%	3.9/5（推定）

国の認定：くるみん認定

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

東北電力ネットワークは、電気を各家庭や工場へ届ける「送配電」のインフラを、中立的な立場で維持・運用する会社です。発電や電気の小売は行いません。

供給区域は、東北6県と新潟県にまたがり、国土の約2割にあたる広いエリアです。事故や災害のときの早期復旧や、再生可能エネルギーの受け入れ拡大に対応し、地域の暮らしと産業を支えています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。総合コース・DX・情報コースは学部・学科不問とされ、幅広い大学からの採用実績があると紹介されています。技術コースは専攻の指定があるため、応募条件を事前に確認しましょう。

難易度は、地域を代表するインフラ企業として高めと考えられます。目安として次の点が挙げられます。

• 東北を代表する大手インフラ企業で、安定志向の学生から人気が高い
• 技術コースは240名ほどと多い一方、総合コースは30名ほどと絞られている
• 複数回の面接や適性検査など、段階的な選考

平均年収と待遇

平均年収は公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、電気・ガス・熱供給・水道業の平均給与は854万円です（会社ごとの数字ではありません）。東北電力と共同の募集要項（2027年3月卒業見込みの方が対象）では、初任給は大学院博士了28万5,000円、大学院修士了27万6,000円、学部卒25万3,000円などで、学歴・コースに応じて決まります。

賞与は年2回（6月・12月）で、会社の状況により変わります。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制・年次有給休暇20日
• フレックスタイム制度（標準7時間40分、コアタイム10:00〜15:30）
• 宿舎（社宅・単身寮）の貸与・家賃補助
• 退職給付制度（退職一時金・企業年金）・財形貯蓄・カフェテリアプラン
• 育児・介護・ボランティアなどの休職制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 地域インフラを支える使命感を持てる人：停電を防ぎ、暮らしを守る仕事に責任を持てる
• 中立性・公平性を意識して動ける人：どの事業者にも公平に対応できる
• 変化する社会インフラに対応できる人：再生可能エネルギーなど、新しい動きに適応できる
• 広い地域で連携して働ける人：多くの拠点や関係者と協力できる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリーシート提出（マイページから）
2. 書類選考
3. 面接・適性検査（複数回。電気・機械職は色覚検査もあり）
4. 内定（技術コースは学校推薦が使える場合あり）

エントリーシート

「なぜ発電や小売でなく送配電か」を、インフラへの関心と結びつけて書きましょう。

企業研究

送配電の役割と、再生可能エネルギーの受け入れなど、直近の課題を調べておきます。

面接対策

応募するコースの条件を確認したうえで、東北で働きたい理由を具体的に話せるようにします。

まとめ

東北電力ネットワークは、東北と新潟の送配電を担う、東北電力グループの会社です。コースによって応募条件が異なるため、事前に確認が必要です。地域のインフラを支える使命感と、東北で働きたい理由を具体的に準備しましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 東北電力ネットワーク株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 新卒採用情報 募集要項（東北電力・東北電力ネットワーク）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」