東邦ガスの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
東邦ガスは、愛知・岐阜・三重の3県を供給区域とする、100年以上の歴史を持つ、中部地方を代表するエネルギー企業です。ガス事業を中核に、電気、熱供給、不動産など、多角的に事業を展開しています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 都市ガスを中核に、電気・海外事業にも広げる、中部地方の代表的なエネルギー企業
- 学歴フィルターが存在するという公式情報はない
- 平均年収は733万2,353円（管理職を除く。平均年齢41.4歳、2026年3月期、有価証券報告書）
- 大学（院）卒・高専卒の募集は、総合職と専任職の2つの職種
東邦ガスの会社概要
| 会社名 | 東邦ガス株式会社（TOHO GAS CO.,LTD.） |
|---|---|
| 設立 | 1922年6月26日 |
| 本社所在地 | 名古屋市熱田区桜田町19番18号 |
| 代表者 | 代表取締役会長 増田 信之／代表取締役社長 山碕 聡志 |
| 供給区域 | 愛知・岐阜・三重の3県で55市22町1村 |
| 事業内容 | ガス・熱供給・電気供給／天然ガスなどのエネルギー資源の採取・売買／ガス機器・空調設備機器の製作・販売／土木・建築・電気・管・機械器具設置工事／不動産の売買・賃貸・管理 |
| 平均年収 | 733万2,353円（管理職を除く。平均年齢41.4歳、2026年3月期） |
| 従業員数 | 973人（連結6,131人） |
| 資本金 | 330億7,200万円 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に東邦ガス株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年6月時点・グループ全体の数字）。
76/100
5点満点で 3.8
全体 198位／19,423社
同じ業界 25位／123社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「電気・ガス・熱供給・水道業」
この会社電気・ガス・熱供給・水道業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収733万円有価証券報告書
- 平均年齢41.4歳有価証券報告書
- 社員数（単体）973人有価証券報告書
- 女性管理職の割合4.1%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第155期（2026-06-23提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 同志社大学
- 大阪大学
- 筑波大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（2校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（5大学）
同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、愛知工業大学「進路・就職関連データ「2026年3月卒業生データ 主な進路・就職先一覧（学科別）」（電気・応用化学・機械・土木工学・建築・経営・情報科学の各学科と大学院博士前期課程のPDF8つ）」（愛知工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、中部大学「就職実績「2025年度 就職状況 学部・学科別就職状況」（2026年5月集計）」（中部大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
社名が「東邦ガス」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月5.4時間4.7
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ85.3%4.1
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.9日推定3.2
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書18.4年4.5
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定95.5%推定3.4
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）60.2%3.5
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）733万円3.2
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数42人3.0
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月5.4時間 | 月10.9時間 | 4.7/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率85.3% | 有給取得率79% | 4.1/5（上位18%） |
| 勤続年数 | 平均18.4年 | 平均15.5年 | 4.5/5（上位9%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務 | 5つ中4つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 10年後も60.2% | 10年後も73.1% | 3.5/5（上位29%） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：一般職）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
東邦ガスは、ガス事業を中核としながら、コークス・タール製品の販売、化学工業製品の製造、不動産の管理、総合リース業、労働者派遣業など、非常に多角的に事業を展開しています。
中期経営計画では、コアの都市ガス事業で安定した収益を生み出しつつ、電気事業や海外事業を「成長の原動力」として育てる方針を掲げています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
学歴フィルターが存在するという公式の情報はありません。募集職種は総合職と専任職の2つで、総合職は大学院卒・大学卒、専任職は大学卒・高専卒が対象です。
難易度が高いとされる理由は次のとおりです。
- 中部地方を代表するインフラ企業で、厚生労働省のしょくばらぼ（2025年度実績）では、採用の競争倍率は総合職が男性28.2倍・女性31.9倍、一般職が男性4.5倍・女性1.4倍
平均年収と待遇
有価証券報告書によると、平均年収は733万2,353円（管理職を除く。平均年齢41.4歳、2026年3月期）です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制
- 各種社会保険完備
- 自己啓発の支援（資格取得支援・ビジネススクール通学・通信教育・語学研修・社外セミナーなど）
- 次世代教育への取り組みなどの地域貢献活動
- 総合職（WILLコース・OPENコース）と専任職の2つの募集職種
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 地域社会への貢献意欲がある人：中部地方の暮らしと産業を支えたい思いがある
- 安定供給への責任感を持てる人：ガスを止めないという責任を、自分ごととして持てる
- 脱炭素化に前向きに取り組める人：エネルギーの変化に、前向きに関われる
- 専門性を磨き続けられる人：専門資格の取得などを通じて、力を伸ばせる
選考フローと対策
公式の新卒採用サイトの採用フローです。年度で変わることがあるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（公式採用サイト）
- マイページ開設
- エントリーシート提出（書類選考）
- 適性検査
- 面接などの選考（書類選考を通過した人）
エントリーシート
「なぜガス・エネルギーか」と「なぜ東邦ガスか」を、中部地方への思いと結びつけて書きましょう。
企業研究
総合職と専任職の違い、ガス・電気・海外事業の位置づけ、脱炭素への取り組みを理解しておきます。
面接対策
地域への関わりや、責任を持ってやり遂げた経験を、具体的に話せるようにしておきましょう。
まとめ
東邦ガスは、中部地方のエネルギーを支える、安定したインフラ企業です。人気が高く、コースによって働き方も異なるため、自分に合うコースを理解した上で、志望動機を準備しておきましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 東邦ガス株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 東邦瓦斯株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）
