戸田建設の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
戸田建設は、東京都中央区に本社を置く、準大手ゼネコンです。建築と土木の両方を手がけ、近年は新規事業や海外事業にも力を入れています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 1881年創業の準大手ゼネコンで、全国に12の支店網を展開
- 採用実績校は国公立・私立・海外大学まで幅広く、学歴フィルターは考えにくい
- 2026年度入社の初任給は、学部で基本給31万円（総合職・全国型）
- 2025年4月入社の採用は185名と、一定の規模
戸田建設の会社概要
| 会社名 | 戸田建設株式会社（TODA CORPORATION） |
|---|---|
| 創業／設立 | 1881年（明治14年）1月5日／1936年（昭和11年）7月10日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋一丁目7番1号 |
| 代表者 | 代表取締役会長 今井 雅則／代表取締役社長 大谷 清介 |
| 資本金／従業員数 | 230億円／4,404名 |
| 事業内容 | 建築・土木一式工事の総合エンジニアリング／地域開発・都市開発／不動産の売買・賃貸・仲介・管理／再生可能エネルギーなどの発電事業 |
| 平均年収 | 約1,038万円（平均年齢44.3歳、2026年3月31日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に戸田建設株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。データベースに記載がない項目の一部は、しょくばらぼ・有価証券報告書・会社のHPで確かめて補っています（※の項目）。
72/100
5点満点で 3.6
全体 751位／19,423社
同じ業界 69位／2,476社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「建設業」
この会社建設業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収1,038万円有価証券報告書
- 平均年齢44.3歳有価証券報告書
- 社員数（単体）4,404人有価証券報告書
- 女性管理職の割合5.3%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第103期（2026-06-22提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 明治学院大学
- 東洋大学
- 東京都市大学
- 工学院大学
- 立命館大学
- 関西大学
- 近畿大学
- 摂南大学
- 大阪大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（13校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（22大学）
明治学院大学「就職内定者業種別比率・主な就職先(2023~2025年度)」（2023〜2025年度の3年分（2026年5月1日現在））、学校法人東洋大学「事業報告書 2024年度」データ集（卒業生 主な就職先）（2025年3月 学部（第1部・第2部）卒業生）、東洋大学「主な就職先（TOYO Data 2026 就職データ）」（2026年3月卒業）、東京都市大学「年度別主要就職先一覧」（2026年3月卒業）、工学院大学「過去3ヵ年の主な就職先」（一般企業・公務員）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、摂南大学「就職実績「各学部学科の主な就職先」（過去3年間（ページに年度の明記はなく、同じ一覧の経済学部のページに「主な就職先（過去3年間）」とあり、就職率は2023〜2025年度））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、愛知工業大学「進路・就職関連データ「2026年3月卒業生データ 主な進路・就職先一覧（学科別）」（電気・応用化学・機械・土木工学・建築・経営・情報科学の各学科と大学院博士前期課程のPDF8つ）」（愛知工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、中部大学「就職実績「2025年度 就職状況 学部・学科別就職状況」（2026年5月集計）」（中部大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、北海学園大学「北海学園の就職実績「2025年度卒業生 内定一覧」（業種別）」（北海学園大学公式サイト）（2025年度卒業生（2026年3月卒業））、神奈川大学「本学の情報「学部・学科別主な就職先一覧（2025年度）」（神奈川大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））、関東学院大学「情報公開「就職状況（主な就職先）」【主な就職先一覧（2025年度）】（2026年5月1日現在）」（関東学院大学公式サイト）（2025年度（2026年5月1日現在））、杏林大学「就職データ「就職先一覧」総合政策学部・外国語学部・保健学部 主な就職決定先（過去５年間）＋大学院 主な就職決定先（PDF）」（杏林大学公式サイト）（令和3年度～令和7年度（2021～2025年度、2022年3月～2026年3月卒業の5年分））、九州産業大学「学部・学科ページ「資格・進路データ」の「主な就職先」（学科別・21学科分）」（九州産業大学公式サイト）（年度の記載なし（2026-10-17時点で各学科ページに掲載されている一覧））、明星大学「各学科・コースの「就職・進路」ページ「2025年度4年生 主な就職先企業」（学部別）」（明星大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、大阪産業大学「就職・資格「就職実績」（過去5年間 就職実績・学科別＋大学院研究科別）」（大阪産業大学公式サイト）（過去5年間の実績（ページに年度の明記なし。就職実績トップ https://www.osaka-sandai.ac.jp/employment/job_per.html から「過去5年間 就職実績」としてリンク））、キャリア支援センター「就職データ（２０２４年度）」の【企業・団体】（岡山理科大学）（岡山理科大学公式サイト）（2024年度（2025年5月1日現在）。2025年度のページ（https://career.office.ous.ac.jp/library/10014）は人数の表だけで会社名がないため、会社名のある最新年度を使用）、創価大学「進路・就職実績「2025年度卒業生（2026年5月1日現在）」（著名企業400社の内定実績・学部別進路状況）」（創価大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））、東北学院大学「各学部「学部案内：〇〇学部の就職状況」の「過去3年間の主な進路実績（2022〜2024年度）」（学部別・6学部）」（東北学院大学公式サイト）（2022〜2024年度（過去3年間））、東北工業大学「情報公開「2025年度（2026.3卒）主な就職先実績」（学部卒業生・大学院修了生の民間企業）」（東北工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業・修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月11時間4.5
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ66.2%1.7
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年12.8日推定2.4
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書18.4年4.5
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）1,038万円4.8
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数74人3.9
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月11時間 | 月10時間 | 4.5/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率66.2% | 有給取得率66.9% | 1.7/5（下位34%） |
| 勤続年数 | 平均18.4年※ | 平均12.2年 | 4.5/5（上位9%） |
| ワークライフバランス | 5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中2つ | 5.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 3.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
地域限定のコース：あり（データベースの区分名：エリア総合職(技術系)／エリア総合職(事務系)）
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：総合職(事務系)／エリア総合職(事務系)）
※有価証券報告書（EDINET）で補った数字があります。
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。地域限定のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、転勤の回数を表すものではありません。正社員かどうかや条件は、募集要項の「就業場所の変更の範囲」で確かめてください。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
本社のほか、東京・首都圏土木・千葉・関東・横浜・大阪・名古屋・札幌・東北・広島・四国・九州の各支店があり、全国12の支店網を持ちます。建築事業と土木事業を両輪に、近年は新規事業や海外事業にも注力しています。
「一人ひとりを見つめ、多くの人の心を動かす」という「人の戸田」の企業文化を大切にしています。技術研究所を拠点とした研究開発や、TODA CREATIVE LABなどの発信活動にも積極的です。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
大学名による学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。公開されている採用実績校は国公立・私立・海外大学まで幅広く、特定の大学に偏った採用は確認できません。募集学科は、技術系（建築・土木・電気・電子・通信・機械など）と、事務系（文系学科全般）で幅広く設定されています。
難易度は、準大手ゼネコンのなかで高めと考えられます。
- 準大手ゼネコンとして、建築・土木志望の学生に知名度と人気がある
- 2025年4月入社で185名と、一定の採用枠がある
- 技術系・事務系で、求められる専門性が異なる
- 勤務区分が「総合職（全国型）」のみで、転勤を前提としたキャリアへの理解が求められる
平均年収と待遇
有価証券報告書によると、平均年収は約1,038万円（平均年齢44.3歳、2026年3月31日現在）です。
2026年度入社（総合職・全国型）の初任給は、修士の基本給33万円、学部の基本給31万円、高専の基本給29万円です。時間外手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、現場勤務手当などが別に支給されます。
給与改定は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）です。資本金230億円、従業員4,404名の規模から、準大手ゼネコンとして一定の安定が期待できます。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制（土日・祝日）・年末年始休暇・夏季休暇
- 年次有給休暇（年20日付与、最高40日まで保有可）
- フレックスタイム制度（8:30〜17:30の間）
- 社会保険完備・住宅補助（独身寮など）・退職金制度・再雇用制度
- 財形住宅貯蓄・融資・持ち株会・文化・運動サークル・社内留学制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- ものづくりに「喜び」を感じられる人：建物や構造物が形になる過程を、楽しめる
- 達成意欲を持って主体的に行動できる人：目標を決めて、自分から動ける
- 多様性を受け入れ、チームで成し遂げられる人：立場の違う多くの人と、一つの現場をつくれる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- プレエントリー（当社HP・リクナビ・マイナビなど）
- エントリーシート提出・書類選考
- 適性検査（書類選考通過者に案内）
- 面接（複数回。対面またはオンライン）
- 内々定（内定者サイトや懇親会でフォロー）
エントリーシート
建設を通じて何を実現したいかを、自分の体験と結びつけて書きましょう。
企業研究
建築と土木の違い、技術研究所や海外事業などの取り組みを調べておきます。
面接対策
全国型の総合職のため、転勤や現場勤務への考えも整理しておきます。
まとめ
戸田建設は、建築と土木を両輪にする、全国12支店の準大手ゼネコンです。採用実績校の幅が広く、採用人数も一定数あります。ものづくりへの思いと、チームで成し遂げた経験を、全国型の勤務への理解とあわせて準備しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 戸田建設株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 戸田建設株式会社 有価証券報告書（第103期、2026年3月期）
