証券・保険・その他金融

トーア再保険の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

2026.10.02 公開2026.10.26 更新確認日 2026.10.01

トーア再保険は、東京都千代田区に本社を置く、国内唯一の総合再保険専門会社です。保険会社が引き受けたリスクの一部を、さらに引き受けるのが「再保険」で、損害と生命の両方を扱っています。この記事では、事業内容、学歴フィルターの考え方、平均年収、選考の流れを整理します。

この記事のポイント

国内唯一の総合再保険専門会社で、損害再保険と生命再保険の両方を扱う
海外の保険会社と取引し、世界各地のリスクを分散する仕事に関われる
2026年3月期の平均年間給与は1,005万8,055円と高水準
総合職の募集は6〜10名ほどで、少数精鋭

トーア再保険の会社概要

会社名	トーア再保険株式会社
設立	1940年10月
本社所在地	東京都千代田区神田駿河台3丁目6番地
資本金	50億円
経常収益	3,351億1,600万円（2026年3月期・連結）
従業員数	単体320名（2026年3月31日現在）
海外拠点	シンガポール、クアラルンプール、香港、台北、ニューヨークなど
主な事業	国内外の損害再保険・生命再保険、資産運用
代表者	取締役社長（代表取締役）松永祐明

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にトーア再保険株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

65/100

5点満点で 3.3

全体 2,848位／19,423社
同じ業界 154位／537社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「金融業、保険業」

この会社金融業、保険業の真ん中

会社のデータ

社員数（単体）320人有価証券報告書
女性管理職の割合10.9%国のデータベース
平均勤続年数16.7年国のデータ
平均残業月6時間国のデータ

有価証券報告書：有価証券報告書－第87期（2026-06-24提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

選考対策を相談できる就活エージェントを比べる ›

企業評価（10項目）

1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月6時間4.7
2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ78.2%3.3
3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.6日推定2.9
4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書16.7年4.2
5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.4%推定2.6
6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定45.3%推定2.3
7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数2人0.8

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月6時間	月10時間	4.7/5
休みの取りやすさ	有給取得率78.2%	有給取得率76.3%	3.3/5（上位35%）
勤続年数	平均16.7年	平均14.5年	4.2/5（上位16%）
ワークライフバランス	推定	5つ中3つ	3.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も45.7%	2.3/5（推定）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：事務職）

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。

どんな仕事をしている会社？

1940年に東亜火災海上再保険として設立されました。戦後は一時期、元受の保険も扱いましたが、1947年に再保険の専門会社として再出発しています。1952年に海外との再保険を始め、各国に拠点を広げ、1997年には生命再保険の認可も取りました。

再保険は、保険会社が負ったリスクを、別の会社に分けて持ってもらう仕組みです。大きな災害などで保険金の支払いが重なっても、一社で抱え込まないようにするためのものです。トーア再保険は、国内の保険会社や共済団体だけでなく、海外の会社とも契約し、世界中のリスクを分散しています。

学歴フィルターはある？就職難易度の目安

難関大学の採用実績は多いものの、日東駒専や中堅私立、女子大学、短期大学からも採用しており、強い学歴フィルターは考えにくい会社です。公式にも、全国の国公私立大学から幅広く採用する方針が示されています。文系・理系や学部・学科も問われません。

一方で、採用人数が少なく待遇も高いため、競争率は高くなりやすいと考えられます。

国内で唯一の総合再保険専門会社で、専門性が高い
平均年間給与が1,000万円を超える
総合職は個人面接が3回ある
再保険という業界への理解が求められる

平均年収と待遇

2026年3月期の有価証券報告書では、単体の平均年間給与は1,005万8,055円（平均年齢42.1歳、平均勤続年数15.6年、単体従業員320名）です。賞与や時間外手当を含み、平均年齢も高いため、入社直後から1,000万円を受け取れるわけではありません。

2025年4月実績の初任給は、総合職の大学院卒で月給30万8,820円、大学卒で28万7,790円、事務職の大学卒で23万3,130円です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇
年次有給休暇20日（初年度12日）・アニバーサリー特別休暇
在宅勤務・時差出勤制度
住宅手当・家族手当・通勤手当
企業年金・退職金・従業員持株会・財形貯蓄
社員食堂・葉山の社寮・健康増進施設の利用補助

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

自ら問題を見つけて提案できる人：指示を待たず、考えて動ける
専門知識を学び続けられる人：難しい分野にも、粘り強く向き合える
公正・誠実に判断できる人：金額の大きい契約でも、冷静に判断できる
異なる価値観の人と協力できる人：海外の相手とも、対話を重ねられる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

採用ページからエントリー・説明会の予約
会社説明会（必須・対面またはWeb）
エントリーシートの提出
Web適性検査
一次個人面接
二次個人面接
最終面接を経て内々定

業界の理解

再保険は一般になじみが薄いので、「保険会社の保険」という仕組みを、例を使って説明できるようにしておきましょう。

志望動機

元受の保険会社との違いを踏まえて、なぜ再保険なのかを言葉にしておくと、深掘りされても答えやすくなります。

まとめ

トーア再保険は、国内で唯一の総合再保険専門会社で、世界のリスクを分散する仕事です。募集人数は少なく、専門性も高い一方、学歴の幅は広いとみられます。再保険への理解と、なぜこの業界なのかを固めておきましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

トーア再保険株式会社公式サイト（会社情報・採用情報）
トーア再保険株式会社有価証券報告書