田辺ファーマの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

田辺ファーマは、大阪市中央区道修町に本社を置く、医療用医薬品を中心とする製薬会社です。前身は1678年創業で、2007年に田辺三菱製薬として発足し、2025年12月に社名を変更しました。この記事では、成り立ち、学歴の考え方、就職難易度、初任給と年収の目安、福利厚生を整理します。

この記事のポイント

• 前身の創業は1678年。340年以上の歴史を持つ
• 2025年7月に、親会社が米投資ファンドのベインキャピタル傘下へ移行。同年12月に社名変更
• 2026年4月に、ALS治療薬「エダラボン」の事業を塩野義製薬へ譲渡した
• MR職は、文理不問・全学部全学科が対象

田辺ファーマの会社概要

会社名	田辺ファーマ株式会社
設立	1933年12月13日（前身の創業は1678年）
代表者	代表取締役CEO 原田 明久／代表取締役社長COO 辻村 明広
資本金	1億円
従業員数	連結4,340人／単独2,384人（2026年3月31日現在）
連結売上収益	4,995億円（2025年度）
本社所在地	大阪本社（大阪市中央区道修町）／東京本社（東京都千代田区丸の内）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に田辺ファーマ株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年6月時点・会社単体の数字）。

73/100

5点満点で 3.7

全体 553位／19,423社
同じ業界 57位／328社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「化学工業」

この会社化学工業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数2,384人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合16.3%国のデータベース
• 平均勤続年数20.5年国のデータ
• 平均残業月15.9時間国のデータ

採用実績のある大学

• 近畿大学
• 大阪大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（2大学）

近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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関連する会社

• 田辺ファーマファクトリー

社名が「田辺ファーマ」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月15.9時間4.2
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ70.6%2.2
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年14.3日推定3.4
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書20.5年4.8
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定88.8%推定2.5
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定63.6%推定3.7
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数62人3.6

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月15.9時間	月11.8時間	4.2/5
休みの取りやすさ	有給取得率70.6%	有給取得率76.8%	2.2/5（下位45%）
勤続年数	平均20.5年	平均14.6年	4.8/5（上位4%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中4つ	5.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・キャリア相談（面談）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	推定	10年後も63.6%	3.6/5（推定）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

1678年に、大阪の道修町で「たなべや薬」の製造販売を始めたことが起源です。2007年に田辺製薬と三菱ウェルファーマが合併して「田辺三菱製薬」として発足し、2020年に三菱ケミカルホールディングスの完全子会社になりました。

2025年12月には、ALS（筋萎縮性側索硬化症）治療薬「エダラボン」の事業を塩野義製薬へ譲渡する契約を結び、2026年4月1日付で主要な権利の移行が完了したと公式に発表されています。財務基盤を強化し、臨床パイプラインへの投資や、日本の事業基盤の強化につなげる方針です。企業研究では、こうした事業再編の動きも踏まえておきましょう。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用大学の一覧が非公開のため、この点を踏まえて判断します。明確な学歴フィルターがあるとは断定できません。公式の募集要項では、MR職は文理不問・全学部全学科が対象とされています。研究職は、理系学部・研究科が前提です。

340年以上の歴史を持つ大手製薬企業です。研究職・開発職・データサイエンス職など、専門性の高い職種は理系学部・研究科が前提で、選考は、書類選考、適性検査、複数回の面接で、研究概要（MR職以外）の提出も求められます。親会社と社名の変更という転換期にあり、今後の採用方針が変わる可能性もあります。

• MR職は文理不問・全学部全学科
• 研究職などは理系学部・研究科が前提
• 親会社と社名の変更という転換期にある

平均年収と待遇

初任給は、公式サイトで公開されています。博士が月給32万4,000円、修士（6年制学士を含む）が27万3,000円、学士が25万2,000円です。昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（6月・12月）で、通勤交通費のほか、裁量労働手当（適用者）、住宅手当（適用者）、テレワーク手当などがあります。

平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、製造業の平均給与は573万円です（会社ごとの数字ではありません）。親会社や体制の変更に伴い、今後の給与制度が変わる可能性があるため、最新の情報は選考の場で確認してください。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• フレックスタイム制度・裁量労働制・テレワーク制度
• 年間休日126日（2024年度）・土日祝・年末年始・夏期休日
• 年次有給休暇・連続年休取得制度・積立休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇
• 育児／介護休業・不妊治療休職制度・プレパパ休暇・イクパパ休暇
• 社宅制度・借家補助・持家補助
• カフェテリアプラン・共済会・財形貯蓄・育英一時金

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 仲間と一体となって働ける人：チームで、成果を出せる
• 柔軟な発想で、失敗を恐れず挑戦できる人：新しい治療薬づくりに、前向きに取り組める
• 主体的にキャリアを築いていける人：自分で学び、道を切り拓ける

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（公式採用サイトのマイページ）
2. 書類選考（エントリーシート、応募課題、研究概要（MR職以外）など）
3. 適性検査（Webテスト）
4. 面接（複数回）
5. 内定

まとめ

田辺ファーマは、340年以上の歴史を持つ、医療用医薬品の製薬会社で、新体制のもとで動き始めたところです。事業再編や制度の変化を、説明会で確認しましょう。研究職とMR職など、どの職種で、どんな薬に関わりたいかを整理して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 田辺ファーマ株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」