SWCCの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
SWCCは、神奈川県川崎市に本社を置く、東証プライム上場の電線メーカーです。電力ケーブル、光ファイバケーブル、巻線、電力機器部品などを手がけています。この記事では、成り立ち、学歴の考え方、就職難易度、初任給と年収の目安、福利厚生を整理します。
この記事のポイント
- 1936年に「昭和電線電纜」として設立。90年近い歴史
- 「SWCC」の社名は、2023年4月に誕生した新しいもの
- 初任給は、総合職の大卒で月給28万7,000円、高専卒26万2,000円、修士30万9,000円、博士34万5,000円
- 総合職・エリア総合職のポテンシャル採用
SWCCの会社概要
| 会社名 | SWCC株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1936年5月26日 |
| 従業員数 | 単体 約1,500名（2026年4月1日現在） |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード5805） |
| 所在地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14（JMFビル川崎01） |
| 主な事業 | 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラなどの製造販売 |
| 代表者 | 代表取締役会長 長谷川 隆代／代表取締役 CEO 社長執行役員 小又 哲夫 |
| 資本金 | 242億2,100万円 |
| 平均年収 | 約723万円（平均年齢44.7歳、2026年3月31日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にSWCC株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
66/100
5点満点で 3.3
全体 2,296位／19,423社
同じ業界 58位／315社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業」
この会社鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収723万円有価証券報告書
- 平均年齢44.7歳有価証券報告書
- 社員数（単体）1,467人有価証券報告書
- 女性管理職の割合5.9%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第130期（2026-06-18提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（1大学）
愛知工業大学「進路・就職関連データ「2026年3月卒業生データ 主な進路・就職先一覧（学科別）」（電気・応用化学・機械・土木工学・建築・経営・情報科学の各学科と大学院博士前期課程のPDF8つ）」（愛知工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月16時間4.2
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ79%3.4
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書12.6年2.9
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定87.5%推定2.3
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）58%3.4
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）723万円3.1
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数55人3.4
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月16時間 | 月14時間 | 4.2/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率79% | 有給取得率75% | 3.4/5（上位33%） |
| 勤続年数 | 平均12.6年 | 平均14.5年 | 2.9/5（上位42%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・フレックス・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中3つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 定着率 | 10年後も58% | 10年後も51% | 3.4/5（上位32%） |
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：一般職）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
電力インフラを支える電力ケーブル、通信ネットワークを支える光ファイバケーブル、自動車・鉄道・ロボットなどに使われる巻線や部品まで、目には見えにくいけれど、社会を支える製品を手がけています。
2006年に持株会社体制に移行して「昭和電線ホールディングス」になり、2023年に傘下の事業会社を吸収合併して、事業持株会社として現社名に変更しました。旧社名で書かれた情報が残っている場合もあるため、企業研究では、情報の時点に注意しましょう。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用大学の一覧は、公式サイトにも新卒採用サイトにも公開されていません。そのため、特定の大学名を挙げて、学歴フィルターの有無を断定することはできません。初任給は、博士・大学院修了・大卒・高専卒の4区分で設定されており、採用の幅広さがうかがえます。
東証プライム上場の大手電線メーカーで、知名度や安定性から一定の人気があります。職種別でなく、総合職・エリア総合職としてのポテンシャル採用であるため、応募のハードル自体は、それほど高くないとみられます。
- 採用大学の一覧は非公開
- 総合職・エリア総合職のポテンシャル採用
- 初任給は4つの学歴区分で設定
平均年収と待遇
有価証券報告書によると、平均年収は約723万円（平均年齢44.7歳、2026年3月31日現在）です。
初任給は、公式の募集要項で、総合職の大卒が月給28万7,000円、高専卒が26万2,000円、院了（修士）が30万9,000円、博士が34万5,000円です（エリア総合職は、いずれもやや低い水準）。賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 交通費の全額支給
- 社宅（三重事業所・愛知工場）・住宅手当・借上げ寮社宅制度
- フレックスタイム制度・在宅勤務（テレワーク）制度
- 週休2日制（土日）・祝日・年末年始・年間休日121日以上・年次有給休暇（半日単位で取得可）
- 産後休暇は法定の8週間を上回る10週間まで取得可・妻の出産休暇（5日間）
- リフレッシュ休暇制度（5連続休暇、5年単位で取得可）
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 既存の枠にとらわれない発想力のある人：新しい発想で、課題に向き合える
- 最後までやり遂げる挑戦意欲のある人：粘り強く取り組める
- チームで結果を出せる協働力のある人：周りと協力できる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（マイナビなどの就職情報サイト）
- 説明会
- 面接（複数回）＋適性検査
- 内々定
まとめ
SWCCは、電力や通信のインフラを、ケーブルで支える電線メーカーです。ポテンシャル採用のため、人柄と意欲が見られます。電力・通信・自動車など、どのインフラに関心があるのかを整理して臨みましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- SWCC株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- SWCC株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）
