住友電工情報システムの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

住友電工情報システムは、大阪市に本社を置く、住友電工グループのユーザー系SIerです。グループの基幹システムを支えるほか、自社のパッケージ製品も外部の企業に提供しています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

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この記事のポイント

• 住友電気工業が60％、住友電装が40％を出資する、グループのIT企業
• 全学部・全学科が対象で、文系・未経験も応募でき、強い学歴フィルターはないと考えられる
• 大学卒の初任給は月給30万円（2026年6月実績）
• 選考では、3回の個人面接がある

住友電工情報システムの会社概要

会社名	住友電工情報システム株式会社（Sumitomo Electric Information Systems Co., Ltd.）
設立	1998年10月1日
本社所在地	大阪府大阪市淀川区宮原三丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル
代表者	代表取締役社長 倉富 幸一
資本金／従業員数	4億8,000万円／670名
売上高	299億8,300万円（2026年3月期）
事業内容	基幹システム開発／ワイヤーハーネス事業のIT支援／パッケージソフト・クラウドサービスの開発・販売／システム運用
平均年収	公式には非公表

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に住友電工情報システム株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2024年6月時点・会社単体の数字）。

58/100

5点満点で 2.9

全体 6,953位／19,423社
同じ業界 620位／1,630社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」

この会社情報通信業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数597人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合7.5%国のデータベース
• 平均残業月13.3時間国のデータ

採用実績のある大学

• 関西大学
• 近畿大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（3大学）

関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、愛知工業大学「進路・就職関連データ「2026年3月卒業生データ 主な進路・就職先一覧（学科別）」（電気・応用化学・機械・土木工学・建築・経営・情報科学の各学科と大学院博士前期課程のPDF8つ）」（愛知工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月13.3時間4.3
2. 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定74.9%推定2.8
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
4. 4平均勤続年数同じ業界の真ん中で推定8.9年推定1.6
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定10人推定2.6

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月13.3時間	月12時間	4.3/5
休みの取りやすさ	推定	有給取得率74.9%	2.7/5（推定）
勤続年数	推定	平均8.9年	1.6/5（推定）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務	5つ中3つ	4.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

住友電工情報システムは、1998年に住友電気工業の100％出資会社として生まれ、翌年にグループのシステム開発部門などを統合しました。2008年には、住友電装のITを担っていた会社と事業を統合しています。

住友電工グループは、電力ケーブル、通信、自動車部品、半導体材料、産業機械など、世界各地で製造業を展開しています。生産・販売・物流・会計を支えるシステムには、高い安定性とグローバル対応が求められます。同社はグループの仕事に加え、自社のパッケージ製品を外部へ提供するソフトウェアメーカーでもあります。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

強い学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。募集条件は全学部・全学科で、文系・理系のどちらからも応募できます。採用実績には、京都大学や大阪大学、早稲田大学などのほか、産近甲龍、日東駒専、地方の私立大学、女子大学も含まれます。

難易度は、IT業界全体では標準からやや高い水準と考えられます。

• 住友電工・住友電装グループの安定した顧客基盤がある
• 大学卒の初任給が月給30万円と高い
• 製造業の上流工程やグローバル案件、自社パッケージ製品の開発・販売に関われる
• 選考では、ES、適性検査、3回の個人面接がある

平均年収と待遇

非上場のため、公式の平均年収は公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。

2026年6月実績の初任給は、大学院修士修了が月給31万5,000円、大学卒と四年制専門学校卒が月給30万円です（交通費・諸手当は別に支給）。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 各種社会保険・退職金制度
• 住宅手当・新入社員向けの住宅補助・家族手当・食事手当
• 在宅勤務制度・フレックスタイム制度
• PC購入補助・自己啓発補助・書籍購入補助・外国語会話研修補助・資格取得奨励金
• 育児・介護休業制度・育児短時間勤務制度・社内コミュニティー活動補助

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 計画を立ててやり遂げられる人：段取りを組み、最後まで完成させられる
• チームでの作業に達成感を感じる人：仲間と協力する過程を、楽しめる
• 物事を正確に伝えられる人：顧客や社内に、誤解なく説明できる
• 継続的に学べる人：技術や顧客の業務を、継続して学べる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（マイナビ・採用マイページ）・会社説明会（対面またはWeb）
2. 希望職種を選び、Webエントリーシートを提出
3. 書類選考・Web適性検査
4. 個人面接（3回予定。グループ面接はなし）
5. 内々定

エントリー

職種はエントリーシート提出時に選ぶため、SEと営業の違いを先に整理しておきましょう。

企業研究

グループ向けのシステムと、自社パッケージ製品の両方を調べておきます。

面接対策

3回の個人面接に備え、チームでやり遂げた経験を、役割や工夫を交えて話せるようにします。

まとめ

住友電工情報システムは、住友電工グループのITを支えつつ、自社製品も提供するSIerです。大卒初任給が高めで、文系・未経験も応募できます。職種の違いを整理し、計画してやり遂げた経験を、具体的に準備しましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。

出典・確認日

• 住友電工情報システム株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」