住友商事パワー＆モビリティの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
住友商事パワー＆モビリティは、東京都千代田区一ツ橋に本社を置く、住友商事グループの専門商社です。自動車、鉄道車両、電力プロジェクト設備などのトレードと、電力・交通・社会インフラのプロジェクト開発を手がけています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、初任給と年収の目安、福利厚生を、確認できる範囲で整理します。
この記事のポイント
- 1969年に、住友商事の出資で設立。2019年に「住商機電貿易」から現社名へ
- 自動車関連、電力、社会インフラ（鉄道など）の3つの柱。次世代モビリティの新規事業も
- 新卒の採用人数は、直近3年で年に5〜10名ほど
- プロフェッショナル職の初任給は29万円（2028年卒の募集要項）
住友商事パワー＆モビリティの会社概要
| 会社名 | 住友商事パワー＆モビリティ株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 1969年10月1日（設立 1970年3月26日） |
| 資本金 | 4億5,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 諸星 正樹 |
| 従業員数 | 269名（2026年9月1日 賃金台帳基準） |
| 株主 | 住友商事株式会社（100％） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区一ツ橋1-2-2（住友商事竹橋ビル6階） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に住友商事パワー&モビリティ株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。
68/100
5点満点で 3.4
全体 1,776位／19,423社
同じ業界 84位／2,427社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「卸売業、小売業」
この会社卸売業、小売業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数262人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合15.1%国のデータベース
- 平均勤続年数19.9年国のデータ
採用実績のある大学
- 立命館大学
- 近畿大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。
出典を見る（2大学）
立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
社名が「住友商事」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業同じ業界の真ん中で推定月11.1時間推定4.4
- 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定67.5%推定1.8
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.2日推定1.2
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書19.9年4.7
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47.5%推定2.4
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定8人推定2.1
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 推定 | 月11.1時間 | 4.4/5（推定） |
| 休みの取りやすさ | 推定 | 有給取得率67.5% | 1.8/5（推定） |
| 勤続年数 | 平均19.9年 | 平均12.5年 | 4.7/5（上位6%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・フレックス・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中2つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 3.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も47.5% | 2.3/5（推定） |
国の認定：くるみん認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
自動車関連では、自動車や関連品の輸出入、海外の部品倉庫、Just In Time納入、簡易組立のサービスを手がけます。電力では、火力発電所などの設備のトレードと、プロジェクトの開発・履行を担当します。社会インフラでは、鉄道車両の輸出入や、交通・社会インフラ分野のプロジェクトを扱います。
近年は、リチウムイオンバッテリーや電動バスなど、次世代のモビリティ分野の新規事業開発にも取り組んでいます。2019年10月の創立50周年を機に、現在の社名へ変更しました。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
公式の募集要項には採用実績（学校）の一覧があり、大阪大学・神戸大学・筑波大学・東京外国語大学などの国公立大学、早稲田大学・慶應義塾大学・上智大学・同志社大学などの私立大学のほか、専修大学・東洋大学・日本大学・獨協大学・神田外語大学や、海外の大学も並びます。応募資格は「2028年3月末までに高等専門学校、四年制大学、又は大学院（修士・博士）を卒業・修了または卒業・修了予定の方」で、学部・学科の条件は書かれていません。住友商事グループの人気企業で、新卒の採用人数も少ないため、結果的に難関大学の学生が多くなる可能性はあります。
新卒の採用は、直近3年で年に5〜10名ほどと、従業員269名（2026年9月1日現在）の会社としても少なく、難易度は高めとみられます。自動車、電力、鉄道インフラという大きな案件に、若いうちから関われる点が魅力です。
- 新卒の採用人数は、年に5〜10名ほど
- 選考方法は、書類選考・面接・適性検査
平均年収と待遇
平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、卸売業，小売業の平均給与は413万円です（会社ごとの数字ではありません）。
初任給は、公式の募集要項（2028年卒）で、プロフェッショナル職が29万円、スタッフ職が25万2,000円です。昇給は年1回（10月）、賞与は年2回（6月・12月）で、時間外勤務手当、通勤費、家族手当、住宅手当、転勤手当などがあります。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給休暇（半日取得制度あり）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
- 勤務時間：実働7時間15分・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- テレワーク制度・カフェテリアプラン
- 独身寮（ワンルームマンションタイプ）・社宅制度・住宅手当・住宅資金融資・銀行提携住宅
- 育児休職制度（女性・男性、職制を問わず）・時短勤務
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- プロフェッショナルとしての気概を持てる人：専門性を磨きながら、案件をやり遂げる
- 世界の現場に、新しい技術を届けたい人：海外の現場に関心を持てる
- 変化を捉えて、新しい価値をつくれる人：次世代のモビリティの動きを、捉えられる
まとめ
住友商事パワー＆モビリティは、自動車・電力・鉄道の大型案件を手がける、住友商事グループの専門商社です。新卒の採用は少人数で、難易度は高めです。選考方法は書類選考・面接・適性検査と公式に案内されています。説明会で情報を集めながら、志望の理由を整理しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 住友商事パワー＆モビリティ株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
