スミセイ情報システムの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
スミセイ情報システムは、大阪市と東京都新宿区に本社を置く、住友生命グループのシステム会社です。住友生命の個人保険システムを支えながら、金融以外の幅広い企業のシステム構築にも携わっています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、初任給と福利厚生を整理します。
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この記事のポイント
- 1971年に「住生コンピューターサービス」として設立された
- 社員の約半数が住友生命関連のシステムに携わる。契約数は1,400万件以上
- 採用ポリシーは「学歴よりもあなたです」。エントリーシートがない
- 採用予定は約60名。選考は一次〜四次（適性検査、グループディスカッション、個人面接、役職者面接など）
スミセイ情報システムの会社概要
| 会社名 | スミセイ情報システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年（住生コンピューターサービスとして設立） |
| 代表者 | 代表取締役社長 汐満 達 |
| 従業員数 | 1,600名（2026年4月現在） |
| 株主 | 住友生命保険相互会社 |
| 本社所在地 | 大阪本社（大阪市淀川区）、東京本社（東京都新宿区） |
| 主な事業 | システムコンサルティング、開発・運用管理、SI事業、ERP事業ほか |
| 資本金 | 3億円 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にスミセイ情報システム株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
73/100
5点満点で 3.7
全体 464位／19,423社
同じ業界 41位／1,630社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」
この会社情報通信業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数1,567人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合12.1%国のデータベース
- 平均勤続年数17.6年国のデータ
- 平均残業月17.3時間国のデータ
採用実績のある大学
- 中央大学
- 立教大学
- 成蹊大学
- 関西大学
- 近畿大学
- 大阪大学
- 横浜国立大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（2校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（9大学）
中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、阪南大学「キャリア教育「就職決定実績」主な就職先（2024年3月～2026年3月卒業者）」（阪南大学公式サイト）（2024年3月～2026年3月卒業者（2023年度〜2025年度卒業））、京都橘大学「受験生サイト「就職・進路データ」学科別就職実績（主な就職実績の「民間企業」欄）」（京都橘大学公式サイト）（主な就職実績の年度の明記なし（同じページの就職率・就職業種別比率は2025年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月17.3時間4.1
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ84.3%4.0
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書17.6年4.4
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）58.6%3.4
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数20人1.8
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月17.3時間 | 月12時間 | 4.1/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率84.3% | 有給取得率74.9% | 4.0/5（上位20%） |
| 勤続年数 | 平均17.6年 | 平均8.9年 | 4.4/5（上位12%） |
| ワークライフバランス | 5つ中3つテレワーク・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中3つ | 3.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 3.0/5 |
| 定着率 | 10年後も58.6% | 10年後も50% | 3.4/5（上位31%） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
住友生命のシステム運用の受託から始まった会社です。契約数が1,400万件以上、住友生命とつながるATMが全国約8万台という、大規模な個人保険システムを支えています。
住友生命グループで培った技術やノウハウを生かし、製造、公共、サービスなど、さまざまな業界のシステム構築にも関わります。「金融×ICT」を得意としつつ、業界にとらわれない仕事に取り組める環境です。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用ポリシーとして「学歴よりもあなたです」を掲げています。採用FAQでは、「大学名や専攻科目を選考基準にしていません」と明言され、募集学科は「全学部全学科」で、文系・理系を問いません。
採用予定は約60名と、IT業界の中では多めです。エントリーシートがなく、選考は一次から四次まで（適性検査、グループディスカッション・座談会、個人面接、役職者面接など）で、人物を丁寧に見ます。
- エントリーシートがない
- 大学名・専攻科目を選考基準にしていないと明言
- 選考は一次〜四次（個人面接・役職者面接など）
平均年収と待遇
公式の2027年入社の募集要項では、初任給は、大卒26万円、大学院修了27万円です。昇給は随時（評価に基づく）、賞与は年2回（6月・12月）です。
通勤手当、時間外手当、在宅手当、住宅手当、役職手当などの諸手当があります。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制・祝日・年末年始・年次有給休暇（初年度から20日付与）
- 研究休暇（勤続年数に応じて各5日）・産前産後休暇・看護休暇
- 在宅手当・住宅手当・スライド勤務制度
- 子育て支援（企業主導型保育所の利用など）
- 健康増進（Vitality）・人間ドック・予防接種の費用補助
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 何かに夢中になった経験がある人：特別な実績でなくても、打ち込んだ経験とそこで得たことを語れる
- 仲間と成長し合える人：周りと協力しながら、困難に取り組める
- ありのままの自分を語れる人：「STOP！志望動機」の姿勢で、飾らずに話せる
まとめ
スミセイ情報システムは、住友生命グループの金融システムを支えるSIerです。エントリーシートが不要で、面接中心の選考が特徴です。夢中になった経験と、自分らしさを、整理して臨みましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。
出典・確認日
- スミセイ情報システム株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
