STNetの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
STNet（エスティネット）は、香川県高松市に本社を置く、四国電力グループの情報通信企業です。システム開発からデータセンター、通信サービスまでを手がけています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
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この記事のポイント
- 四国電力グループの、電力系通信事業者・ユーザー系SIer
- 学歴フィルターがあるという情報は見当たらない
- 平均年収は、公式には公表されていない
- 「子育てサポート企業」「えるぼし」などの認定を取得
STNetの会社概要
| 会社名 | 株式会社STNet |
|---|---|
| 設立 | 1984年7月2日 |
| 本社所在地 | 香川県高松市春日町1735番地3 |
| 代表者 | 取締役社長 久米 洋介 |
| 親会社 | 四国電力株式会社 |
| 事業内容 | 電気通信事業／情報処理・通信システムの設計・開発・運用・保守／通信機器・放送関連機器の開発・販売／電気通信工事・電気工事 |
| 平均年収 | 公式には非公表 |
| 従業員数 | 745人（2026年3月末現在） |
| 資本金 | 30億円 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社STNetが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
61/100
5点満点で 3.1
全体 4,974位／19,423社
同じ業界 422位／1,630社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」
この会社情報通信業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数780人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合11.8%国のデータベース
- 平均勤続年数16.2年国のデータ
- 平均残業月22時間国のデータ
採用実績のある大学
- 立命館大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。
出典を見る（1大学）
立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月22時間3.8
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ73.5%2.6
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書16.2年4.1
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定10人推定2.6
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月22時間 | 月12時間 | 3.8/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率73.5% | 有給取得率74.9% | 2.6/5（上位48%） |
| 勤続年数 | 平均16.2年 | 平均8.9年 | 4.1/5（上位18%） |
| ワークライフバランス | 推定 | 5つ中3つ | 3.0/5（推定） |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
STNetの事業は、大きく「情報システム開発」「プラットフォーム」「通信」の3つです。システム開発では官公庁・金融・製造・医療・小売・インフラなど幅広い顧客を支え、プラットフォームではデータセンターなどの基盤を提供します。
四国電力グループとして、電力事業で培った安定した運用の力を持つ点が特徴です。法人向けだけでなく、個人向けの通信サービスも展開しています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
明確な学歴フィルターがあるという情報は見当たりません。公式の募集要項では、募集学科は全学部全学科で、「入社後に専門教育を行いますので、必ずしも専門知識を有していなくても結構です」とされています。
倍率の公式な数値は限られていますが、次の理由から、四国で働きたい学生には人気があるとされています。
- 四国電力グループという安定感があり、地元志向の学生が集まりやすい
- 四国では規模の大きい情報系企業で、IT志望者からも注目される
- 公式の募集要項に「若手でも大きな仕事にチャレンジできる」職場とあり、主体性が評価されやすい
平均年収と待遇
平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。
公式の採用サイトでは、初任給は大学院卒が月給27万円、大学卒が月給25万2,000円、高専卒が月給22万8,000円です（2026年4月支給実績、諸手当は別途支給）。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 資格取得費用の会社負担
- 次世代育成支援対策推進法に基づく「子育て支援に取り組む企業」の認定
- 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定
- 「子育てサポート企業」認定（2回取得）
- 各種社会保険完備
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- ライフラインを支えたい人：暮らしに欠かせない通信・情報の基盤に、責任を持って向き合える
- 新しい技術を学び続けられる人：日々進む技術に、自分から触れていける
- 幅広い業種の課題に向き合える人：顧客ごとに異なる課題を、一緒に解決していける
- 四国の未来に関わりたい人：地域の発展に貢献したいという思いがある
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（公式採用サイト）
- エントリーシート・適性検査（志望動機・学生時代の経験）
- 面接（複数回。人物面・志望動機・ICT業界への理解を確認）
- 最終面接を経て内定
エントリーシート
「なぜ四国か」「なぜ通信・情報か」を、自分の経験とつなげて書きましょう。
企業研究
3つの事業の違いと、四国電力グループにおける役割を整理しておきます。
面接対策
地域に貢献したい理由を、具体的な場面を交えて話せるようにします。
まとめ
STNetは、四国電力グループの安定性と、ICT企業としての幅広い事業を併せ持つ会社です。学歴よりも意欲や主体性が見られやすいため、地域への思いと、技術を学び続ける姿勢を整理して臨みましょう。
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出典・確認日
- 株式会社STNet 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
