SMTBリース（旧 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス）の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

SMTBリース（旧 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス、SMTPFC）は、東京都港区に本社を置く、リースや融資を行う総合ファイナンス会社です。2026年10月1日に今の社名に変わり、出資は三井住友信託銀行45％・芙蓉総合リース40％・横浜フィナンシャルグループ15％になりました。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 2026年10月に社名を変え、三井住友信託銀行・芙蓉総合リース・横浜フィナンシャルグループの3社が出資する総合ファイナンス会社に
• 募集学科は全学部全学科で、「総合職」での一括採用
• 採用実績は年間37〜47名ほどで、大手金融機関より限られる
• 2026年度予定の初任給は、大卒で27万円

SMTBリース（旧 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス）の会社概要

会社名	SMTBリース株式会社（2026年9月30日までの社名 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社）
創業	1951年（昭和26年）10月
本社所在地	東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館
代表者	取締役社長 浜野 敬一
株主	三井住友信託銀行（45％）、芙蓉総合リース（40％）、横浜フィナンシャルグループ（15％）（2026年10月1日から）
事業内容	プロダクト事業（不動産、インフラ・環境エネルギー、LBOファイナンス・船舶ファイナンスなど）／ホールセール事業（各種金融サービス）／リテール事業（ベンダーリース・住宅資金のローンなど）
平均年収	約770万円（平均年齢44.1歳、2026年3月31日現在）
従業員数	1,114名（パート・派遣社員含む：1,211名）（2026年3月末時点）
資本金	25,584百万円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にSMTBリース株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

67/100

5点満点で 3.4

全体 2,027位／19,423社
同じ業界 106位／537社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「金融業、保険業」

この会社金融業、保険業の真ん中

会社のデータ

• 社員数（単体）1,114人有価証券報告書
• 女性管理職の割合16%国のデータベース
• 平均勤続年数12年国のデータ
• 平均残業月12.6時間国のデータ

有価証券報告書：有価証券報告書－第73期（2026-06-17提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月12.6時間4.4
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ88.2%4.4
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.6日推定2.9
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書12年2.7
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.4%推定2.6
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）63%3.7
7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数9人1.0

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月12.6時間	月10時間	4.4/5
休みの取りやすさ	有給取得率88.2%	有給取得率76.3%	4.4/5（上位13%）
勤続年数	平均12年	平均14.5年	2.7/5（上位47%）
ワークライフバランス	推定	5つ中3つ	3.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	10年後も63%	10年後も45.7%	3.7/5（上位27%）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

SMTBリースは、2026年9月30日まで、三井住友信託銀行とパナソニックホールディングスが出資する会社でした。10月1日に、パナソニックホールディングスの持つ株式を会社が取得し、芙蓉総合リースが新しく株主に加わる共同事業の形に変わって、社名もSMTBリースになりました。三井住友信託銀行にとっては、連結子会社から持分法適用関連会社に変わっています。

2026年4月には、日本機械リース販売を吸収合併するなど、事業の基盤強化も進めています。船舶ファイナンスやLBOファイナンスのような専門性の高い分野から、ベンダーリースや住宅資金のローンのような身近な金融まで、手がける範囲は幅広くなっています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

大学名による学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。募集学科は全学部全学科で、営業・管理・分析・企画など幅広い業務を担う「総合職」で一括採用されます。会社説明会は任意参加です。

難易度は、金融・リース業界のなかで中程度からやや高めと考えられます。

• 三井住友信託銀行・芙蓉総合リース・横浜フィナンシャルグループが出資し、知名度と信頼性が高い
• 採用実績は年間37〜47名ほどで、大手金融機関より枠がやや限られる
• エントリーシート、適性試験、複数回の面接と、段階的に進む
• リースやファクタリング、船舶ファイナンスなど、専門性の高い事業の理解が必要

平均年収と待遇

2026年度予定の初任給は、大卒27万円です。賞与は年2回（業績評価による）、昇給は年1回（人材評価・業績評価による）です。

通勤交通費・時間外手当のほか、総合職を対象とする社宅制度（条件あり）があります。従業員持株制度や財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）もあります。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制・年間休日126日
• 年次有給休暇（初年度17日）・特別有給休暇（5営業日連続、年1回）
• フレックスタイム制度（コアタイムなし）・テレワーク環境・サテライトオフィス
• 社宅制度（総合職対象、条件あり）
• 育児休業制度（当初5日間は有給）・介護休業制度・従業員持株制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 自分らしく活躍したい人：自分の強みを活かして、成果を出したい意欲がある
• 幅広い事業に興味を持てる人：リースから専門的なファイナンスまで、学べる
• お客さまの「ありがとう」を大切にできる人：相手に感謝される仕事に、やりがいを感じられる

選考フローと対策

新卒の選考の流れは、年度やコースで異なります。最新の情報は、公式の採用サイトやマイページで確認してください。

1. エントリー（会社説明会は任意参加）
2. エントリーシート・適性試験
3. 面接（複数回）
4. 内々定

エントリーシート

リースやファイナンスの仕組みに関心を持った理由を、具体的な体験とあわせて書きましょう。

企業研究

3つの事業と、2026年10月の社名変更・株主の変化で何が変わるかを整理しておきます。

面接対策

専門性の高い事業のため、仕組みを自分の言葉で説明できるようにしておきます。

まとめ

SMTBリース（旧 SMTPFC）は、2026年10月に社名と株主が変わった総合ファイナンス会社です。総合職での一括採用で、学部・学科を問わず応募できます。リース・ファイナンスという事業への関心を、具体的に準備して臨みましょう。

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出典・確認日

• SMTBリース株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報・2026年7月30日と10月1日のお知らせ）、有価証券報告書（第73期）