四国電力の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
四国電力は、四国4県を中心に電気を届ける、地域の暮らしと産業を支える電力会社です。発電や送配電のほか、再生可能エネルギーや海外事業にも取り組んでいます。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 四国地域の電力供給を担う総合エネルギー企業
- 国公立大学出身者の割合は高めだが、明確な学歴フィルターがあるとは考えにくいと紹介されている
- 平均年収は約874万円（平均年齢42.0歳、2026年3月31日現在、有価証券報告書）
- 志望動機では「なぜ四国で働くのか」まで聞かれやすい
四国電力の会社概要
| 会社名 | 四国電力株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1951年5月1日 |
| 本社所在地 | 香川県高松市丸の内2番5号 |
| 代表者 | 取締役社長 社長執行役員 宮本 喜弘 |
| 事業内容 | 発電／小売電気／送配電関連／再生可能エネルギー |
| 平均年収 | 約874万円（平均年齢42.0歳、2026年3月31日現在） |
| 従業員数 | 2,111人（2026年3月31日現在） |
| 資本金 | 1,455億円 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に四国電力株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
76/100
5点満点で 3.8
全体 226位／19,423社
同じ業界 29位／123社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「電気・ガス・熱供給・水道業」
この会社電気・ガス・熱供給・水道業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収874万円有価証券報告書
- 平均年齢42歳有価証券報告書
- 社員数（単体）2,111人有価証券報告書
- 女性管理職の割合5.5%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第102期（2026-06-24提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 立命館大学
- 関西大学
- 近畿大学
- 摂南大学
- 大阪大学
- 横浜国立大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（7大学）
立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、摂南大学「就職実績「各学部学科の主な就職先」（過去3年間（ページに年度の明記はなく、同じ一覧の経済学部のページに「主な就職先（過去3年間）」とあり、就職率は2023〜2025年度））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、就職状況「2025年度 主な就職先」（学部別：経済学部・経営学部・人文学部英語英米文学科・人文学部社会学科・法学部・薬学部）（松山大学）（松山大学公式サイト）（2025年度）。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
社名が「四国電力」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業同じ業界の真ん中で推定月10.9時間推定4.5
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ84%4.0
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.9日推定3.2
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書17.5年4.4
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定95.5%推定3.4
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定73.1%推定4.1
- 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中4つ推定4.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）874万円4.3
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定14人推定2.2
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 推定 | 月10.9時間 | 4.5/5（推定） |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率84% | 有給取得率79% | 4.0/5（上位20%） |
| 勤続年数 | 平均17.5年 | 平均15.5年 | 4.4/5（上位12%） |
| ワークライフバランス | 推定 | 5つ中4つ | 4.0/5（推定） |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も73.1% | 3.9/5（推定） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
地域限定のコース：あり（データベースの区分名：社員(事務・エリア)）
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：社員(事務・総合)／社員(事務・エリア)）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。地域限定のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、転勤の回数を表すものではありません。正社員かどうかや条件は、募集要項の「就業場所の変更の範囲」で確かめてください。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
四国電力は、四国の家庭や企業に電気を届ける電力会社です。電気を安定して届ける役割に加えて、再生可能エネルギーの拡大、脱炭素への取り組み、海外での事業にも挑戦しています。
地域のインフラを担う会社として、地域の課題解決にも力を入れている点が特徴です。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用実績では国公立大学の出身者が比較的多いものの、四国の大学に限らず、全国の国公立・私立大学からも採用されています。学歴だけで決まる選考ではなく、人物面や地域への思いを見る採用だと紹介されています。
難易度は高めです。理由は次のとおりです。
- 四国を代表するインフラ企業で、知名度が高い
- 経営基盤が安定している
- 福利厚生と働きやすさが整っている
- 毎年多くの学生が志望する
採用倍率は公表されていません。地域を代表する人気企業のため、競争は高めと見られています。
平均年収と待遇
有価証券報告書によると、平均年収は約874万円（平均年齢42.0歳、2026年3月31日現在）です。全社員の平均です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 各種社会保険完備
- 住宅関連制度
- 独身寮・社宅制度
- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 社員持株制度
- 育児・介護支援制度
- 資格取得支援制度
- 各種研修制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 責任感を持って動ける人：ライフラインを支える仕事に、最後まで責任を持って向き合える
- 地域に貢献したい人：四国の暮らしや産業を支えることに、やりがいを感じられる
- 挑戦する気持ちがある人：再生可能エネルギーなど新しい分野にも前向きに取り組める
- チームワークを大切にできる人：周りと協力して仕事を進められる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリーシート（志望動機・学生時代に力を入れたこと）
- WEBテスト（SPI・適性検査）
- 面接（複数回。人物面・志望動機・学生時代の経験を確認）
- 最終面接（役員）
エントリーシート
「なぜ電力業界か」と「なぜ四国電力か」を、具体的に説明できるようにしましょう。
企業研究
再生可能エネルギーへの取り組みや地域貢献の活動、他の電力会社との違いを押さえておきます。
面接対策
「四国で働きたい理由」まで聞かれることが多いとされています。チームで困難を乗り越えた経験や、地域に貢献したい理由を、具体的なエピソードで話せるように準備しましょう。
まとめ
四国電力は、地域のライフラインを支えながら、新しい分野にも挑戦している電力会社です。安定しているという理由だけでは弱く、「四国でどう貢献したいか」まで自分の言葉で話せるかが、選考のポイントです。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 四国電力株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 四国電力株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）
