山陽特殊製鋼の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

山陽特殊製鋼は、兵庫県姫路市に本社を置く、日本製鉄グループの特殊鋼メーカーです。2025年4月に日本製鉄の完全子会社になって上場を廃止し、2027年4月1日には日本製鉄に吸収合併される予定です（2026年5月13日の公式発表）。国内シェアNo.1の軸受鋼をはじめ、自動車部品や産業機械に使われる素材を手がけています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、初任給と年収の目安、福利厚生を整理します。

この記事のポイント

• 1935年創業。主原料に鉄スクラップを使う、資源循環型の事業モデル
• 高清浄度鋼の製造技術をもとにした「高信頼性鋼」を提供
• 募集人数は15名ほど。事務系は「全学部学科」、技術系は幅広い理工系専攻
• 平均年収は約725万円（2024年3月31日現在、有価証券報告書）

山陽特殊製鋼の会社概要

会社名	山陽特殊製鋼株式会社
設立	1935年1月11日
資本金	538億円
代表者	代表取締役社長 福田 和久
従業員数	連結6,104名／単体1,644名（2026年3月31日現在）
本社所在地	兵庫県姫路市飾磨区中島3007番地
主な事業	軸受鋼などの特殊鋼、金属粉末、素形材の製造・販売
平均年収	約725万円（平均年齢41.0歳、2024年3月31日現在・上場廃止前の最後の開示）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に山陽特殊製鋼株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

65/100

5点満点で 3.3

全体 2,910位／19,423社
同じ業界 79位／315社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業」

この会社鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数1,638人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合6.4%国のデータベース
• 平均勤続年数14.8年国のデータ
• 平均残業月13.1時間国のデータ

採用実績のある大学

• 筑波大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（1大学）

令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

選考対策を相談できる就活エージェントを比べる ›

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月13.1時間4.3
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ80.9%3.6
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書14.8年3.7
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定87.5%推定2.3
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定14人推定2.4

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月13.1時間	月14時間	4.3/5
休みの取りやすさ	有給取得率80.9%	有給取得率75%	3.6/5（上位27%）
勤続年数	平均14.8年	平均14.5年	3.7/5（上位27%）
ワークライフバランス	推定	5つ中3つ	3.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も51%	2.8/5（推定）

国の認定：くるみん認定

事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：一般職／正規雇用労働者(一般職)）

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。

どんな仕事をしている会社？

国内シェアNo.1の軸受鋼をはじめ、自動車部品や産業機械など、生活を支えるさまざまな製品に、同社の素材が使われています。

近年はグローバル展開にも力を入れ、スウェーデンやインドなどの海外拠点でも事業を拡大しています。採用サイトでは、海外駐在社員のレポートも紹介されています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

大学名による明確な学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。採用大学の一覧は公開されていません。募集要項では、事務系の募集専攻は「全学部学科」と明記され、技術系は、材料、機械、電気・電子、物理、化学、情報、数学などの、幅広い理工系専攻が対象です。

公式な採用倍率は公表されていません。募集人数は15名ほどと少人数で、応募が集中しやすい規模です。

• 募集人数は15名ほど
• 事務系は全学部学科、技術系は幅広い理工系専攻

平均年収と待遇

公式の募集要項では、初任給は、修士了が28万2,000円、学部卒が25万8,000円、高専卒が23万5,000円です。諸手当と、年2回（6月・12月）の賞与があります。

有価証券報告書によると、平均年収は約725万円（平均年齢41.0歳、2024年3月31日現在）です。上場廃止の後は有価証券報告書が出ていないため、これが最新の数字です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 週休2日制・年間休日122日・誕生日休日
• リフレッシュ休暇（勤続10・20・30・40年）・有給休暇20日・復活有給休暇制度（最大50日）
• フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）・ノー残業デー（毎週水曜）・在宅勤務制度
• 独身寮・借り上げ物件・社員会館・診療所・国内24カ所のリゾート施設
• カフェテリアプラン・財形貯蓄・従業員持株会・確定拠出年金
• 育児休業（子が満3歳の年度末まで）・介護休業（最長3年）

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 「信頼の経営」の実践に共感できる人：誠実な姿勢で、仕事に取り組める
• グローバルな環境で挑戦したい人：海外の拠点とも、連携できる
• 社会を支える素材づくりにやりがいを感じられる人：縁の下の仕事に、誇りを持てる

選考フローと対策

選考スケジュールや内容は、年度によって変わる可能性があります。必ず公式採用サイトの最新情報を確認してください。

1. エントリー（マイナビ）
2. 書類選考（エントリーシート）
3. 適性検査
4. 一次面接
5. 二次面接
6. 最終面接
7. 内々定

まとめ

山陽特殊製鋼は、軸受鋼で国内トップシェアを持つ、特殊鋼メーカーです。休暇制度は手厚めですが、募集は少人数です。素材づくりの、どの工程や分野に関心があるのかを整理して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 山陽特殊製鋼株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 山陽特殊製鋼株式会社 有価証券報告書（第112期、2024年3月期）