サンゲツの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
サンゲツは、名古屋市西区に本社を置く、東証プライム・名証プレミア上場のインテリアメーカーです。壁装材（壁紙）、床材、カーテンなどの企画・開発・製造・販売・施工を手がけています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、初任給と年収の目安、福利厚生を整理します。
この記事のポイント
- 1849年に表具師が「山月堂」を創業したことが始まり
- 壁装材市場で約54％、床材市場で約30〜50％、オーダーカーテン市場で約27％のシェア
- 募集の対象学科は「不問」。職種別採用は行わない総合職採用
- 採用予定数は40名ほど
サンゲツの会社概要
| 会社名 | 株式会社サンゲツ |
|---|---|
| 設立 | 1953年4月（創業は1849年） |
| 従業員数 | 3,299名（連結、2026年3月期） |
| 売上高 | 2,064億円（連結、2026年3月期） |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市西区幅下一丁目4番1号 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 近藤 康正 |
| 資本金 | 136億1,610万円 |
| 平均年収 | 約788万円（平均年齢38.0歳、2026年3月31日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社サンゲツが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
65/100
5点満点で 3.3
全体 2,811位／19,423社
同じ業界 149位／2,427社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「卸売業、小売業」
この会社卸売業、小売業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収788万円有価証券報告書
- 平均年齢38歳有価証券報告書
- 社員数（単体）1,345人有価証券報告書
- 女性管理職の割合20.1%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第74期（2026-06-16提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 成蹊大学
- 明治学院大学
- 近畿大学
- 大阪大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（3校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（7大学）
成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、明治学院大学「就職内定者業種別比率・主な就職先(2023~2025年度)」（2023〜2025年度の3年分（2026年5月1日現在））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、阪南大学「キャリア教育「就職決定実績」主な就職先（2024年3月～2026年3月卒業者）」（阪南大学公式サイト）（2024年3月～2026年3月卒業者（2023年度〜2025年度卒業））、創価大学「進路・就職実績「2025年度卒業生（2026年5月1日現在）」（著名企業400社の内定実績・学部別進路状況）」（創価大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））、京都橘大学「受験生サイト「就職・進路データ」学科別就職実績（主な就職実績の「民間企業」欄）」（京都橘大学公式サイト）（主な就職実績の年度の明記なし（同じページの就職率・就職業種別比率は2025年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業同じ業界の真ん中で推定月11.1時間推定4.4
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ70.7%2.2
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.2日推定1.2
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書14.2年3.5
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47.5%推定2.4
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）788万円3.7
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定8人推定2.1
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 推定 | 月11.1時間 | 4.4/5（推定） |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率70.7% | 有給取得率67.5% | 2.2/5（下位45%） |
| 勤続年数 | 平均14.2年 | 平均12.5年 | 3.5/5（上位31%） |
| ワークライフバランス | 5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中2つ | 5.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も47.5% | 2.3/5（推定） |
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
1956年に壁紙の取り扱いを始め、1970年に現社名になりました。事業の中核は、壁装材、床材、カーテン、椅子生地、セラミックタイルなどのインテリアの、企画・開発・製造・販売・施工で、取扱商品は約12,000点です。
近年は「モノづくりを越え、空間づくりへ」を掲げ、エクステリア事業や、オフィス・商業施設・ホテルなどの空間総合ソリューションにも広げています。米国、カナダ、中国、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、香港にも拠点があります。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用大学の一覧は、公式サイトでは公開されていません。そのため、特定の大学名を挙げて、学歴フィルターの有無を断定することはできません。募集要項には「対象学科：不問」と明記され、「職種別採用は行っていません」という総合職採用です。
壁装材市場で国内シェア約54％を誇る、インテリア業界の圧倒的なリーディングカンパニーです。東証プライム・名証プレミアの両方に上場し、連結売上高・純利益は過去最高を更新しています。採用予定数は40名ほどと、大手としては絞られています。
- 対象学科は「不問」
- 職種別採用は行わない総合職採用
- 採用予定数は40名ほど
平均年収と待遇
有価証券報告書によると、平均年収は約788万円（平均年齢38.0歳、2026年3月31日現在）です。
公式の募集要項では、初任給は、四年制大学卒業が基本給27万円、大学院卒業が27万5,000円です。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）に加え、業績連動賞与が5月に別途支給される予定とされています。
時間外・休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、地域手当などがあります。直近の連結決算は、売上高2,064億円、当期純利益125.6億円で、上場から40年続く黒字経営で、過去最高益を更新しているとされます。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制・祝祭日・夏季休日・年末年始休日
- 年次有給休暇（全日・半日・時間単位で取得可能）
- 独身寮・単身赴任寮・借上社宅
- 退職一時金制度・確定拠出年金制度・企業年金基金制度・従業員持株制度
- 年間休日125日・有休取得率73％・離職率4.1％・女性管理職比率22.8％（公式の開示データ）
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 自由な発想を持ち、公正である人：新しい空間づくりを、考えられる
- 自我を持ち、自身の考えを主張できる人：自分の意見を、持って伝えられる
- 挑戦して自己成長し続けられる人：新しい事業にも、前向きに取り組める
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（Web。マイナビなどからマイページが発行される）
- エントリーシート提出
- 一次面接（集団面接）
- 二次面接（個人面接）
- 最終面接・適性検査
まとめ
サンゲツは、壁紙や床材などのインテリアで、国内トップのシェアを持つメーカーです。職種別採用を行わない総合職採用で、対象学科は不問です。自分の考えを、率直に伝える準備をして臨みましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 株式会社サンゲツ 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 株式会社サンゲツ 有価証券報告書
