ラッセル・インベストメントの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

ラッセル・インベストメントは、東京都港区虎ノ門に本社を置く、資産運用と投資コンサルティングの会社の日本法人です。米国発の会社で、年金基金や機関投資家向けのサービスを提供しています。この記事は、新卒の定期採用が確認できなかったため、判定は行わず、確認できた情報をまとめています。

この記事のポイント

• 米国ワシントン州タコマ市で、1936年に創業
• 1969年に、機関投資家向けのコンサルティングを先駆けて開始。1980年には業界初のアウトソーシングサービスを提供
• 日本法人は1999年設立。金融商品取引業者として登録
• 新卒の定期採用は確認できなかった

ラッセル・インベストメントの会社概要

会社名	ラッセル・インベストメント株式会社
設立	1999年3月9日（日本法人）
資本金	4億9,000万円
代表者	代表取締役社長兼CEO 山本 圭志
登録	金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第196号
本社所在地	東京都港区虎ノ門（東京虎ノ門グローバルスクエア）
主な事業	金融商品取引業、資産運用コンサルティング業

どんな仕事をしている会社？

創業者のフランク・ラッセル氏が、米国で資産運用と投資コンサルティングの会社として設立しました。年金基金や機関投資家の資産運用を支えるサービスで、実績を積み重ねています。

求める人物像には、お客様の成果を第一に考えられる人、複雑な物事を整理して分かりやすく伝えられる人、長期的な視点で取り組める人があります。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

新卒の定期採用が確認できず、採用大学の一覧も公開されていないため、学歴フィルターと就職難易度は判定の対象外です。新卒の採用人数や倍率も、公式には公開されていません。

応募を考える場合は、新卒の募集の有無を、公式サイトで確認してください。

• 新卒の定期採用は、確認できなかった
• 採用大学の一覧、人数、倍率は非公開
• 採用の有無は、公式サイトで確認が必要

平均年収と待遇

外資系企業の日本法人で、給与水準の公式開示はなく、新卒の初任給も確認できませんでした。

公式の採用ページ（英語）では、日本の社員向けの福利厚生として、次の内容が紹介されています。

• 社会保険の会社負担（社員と対象の家族）・退職金制度への会社の拠出・年1回の健康診断・入社時からの就業不能保険と生命保険
• 年次休暇は勤続年数に応じて年最大28日（フルタイムの社員）・特別休暇・年8日の病気休暇
• 無給の育児休業（1年。それより長くとれる場合もある）・産後パパ育休・子どもの急な預け先が必要なときの保育サービス（年5日まで）
• 研修やオンライン講座、業務に関係する専門資格の取得支援（入社6か月後から、承認制）、学位取得の学費などの補助（入社1年後から、年最大8,000米ドル、承認制）
• 年2日の有給のボランティア休暇・社員の寄付への会社の上乗せ（年最大5,000米ドル）

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• お客様の成果を第一に考えられる人：機関投資家の目標に、向き合える
• 複雑な物事を整理し、分かりやすく伝えられる人：専門的な内容を、説明できる
• 長期的な視点で物事に取り組める人：年金などの長い運用期間を、考えられる

まとめ

ラッセル・インベストメントは、年金基金などの資産運用を支える、外資系の日本法人です。新卒の定期採用は確認できませんでした。応募を考えるときは、最新の募集を、公式サイトで確認しましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• ラッセル・インベストメント株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報。福利厚生は採用ページの「Benefits for Japan employees」）