リコーリース（リトレス）の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
リコーリースは、東京都港区に本社を置く、東証プライム上場のリース会社です。2026年12月1日に、社名を「リトレス株式会社」へ変更する予定です。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- リコーとみずほリースが大株主の、ベンダーリースに強いリース会社（東証プライム上場）
- 全学部・全学科が対象で、採用実績も日東駒専や関西・福岡の中堅私大に及び、強い学歴フィルターは考えにくい
- 2026年3月期の平均年間給与は808万2,000円（平均年齢41.5歳）
- 選考では、SPIと3回の個人面接がある
リコーリース（リトレス）の会社概要
| 会社名 | リコーリース株式会社（新社名：リトレス株式会社、2026年12月1日変更予定） |
|---|---|
| 設立 | 1976年12月 |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター19階 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 中村 徳晴 |
| 資本金／従業員数 | 約79億円／連結1,686名（2026年3月31日現在） |
| 連結売上高 | 約3,385億円（2026年3月期） |
| 事業内容 | リース・割賦・クレジット／融資／レンタル／集金代行／介護報酬ファクタリング／債権保証／不動産／太陽光発電 |
| 平均年間給与 | 808万2,000円（2026年3月期・単体） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にリコーリース株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
73/100
5点満点で 3.7
全体 514位／19,423社
同じ業界 6位／358社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「不動産業、物品賃貸業」
この会社不動産業、物品賃貸業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収808万円有価証券報告書
- 平均年齢41.5歳有価証券報告書
- 社員数（単体）1,152人有価証券報告書
- 女性管理職の割合25.9%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第50期（2026-06-19提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 関西大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。
出典を見る（1大学）
関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
社名が「リコー」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月9.5時間4.5
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ83%3.9
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.5日推定1.4
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書13年3.0
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定84.1%推定1.9
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）808万円3.9
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数30人2.4
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月9.5時間 | 月11.6時間 | 4.5/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率83% | 有給取得率74.8% | 3.9/5（上位22%） |
| 勤続年数 | 平均13年 | 平均9.1年 | 3.0/5（上位39%） |
| ワークライフバランス | 5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中3つ | 5.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 3.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.5/5（推定） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
地域限定のコース：あり（データベースの区分名：正社員(勤務地限定有り)）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。地域限定のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、転勤の回数を表すものではありません。正社員かどうかや条件は、募集要項の「就業場所の変更の範囲」で確かめてください。
どんな仕事をしている会社？
1976年に「リコークレジット」として設立され、リコー製の事務機器を買う企業へのクレジットやローンの提供から始まりました。1977年にリース事業を始め、1984年に現在の社名になりました。その後、医療機器、工作機械、車両などへ対象を広げ、集金代行、介護事業者向けの金融、不動産、再生可能エネルギーへと事業を広げています。
強みは「ベンダーリース」です。これは、機器を売る会社とリース会社が連携し、販売先にリースを提供する仕組みで、買い手は導入時の大きな資金負担を避けられ、売り手は売りやすくなります。約6,000社の販売会社と連携し、全国約40万社へ金融サービスを提供しています。1件あたりの金額が小さい契約を大量に扱い、顧客や業種を分散させて、信用リスクを抑えています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
強い学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。難関大学からの採用実績はありますが、採用大学は幅広く、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学のほか、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、福岡大学なども含まれます。全学部・全学科が対象です。
難易度は、リース・金融業界のなかで高めと考えられます。
- 東証プライム上場で、リコー・みずほリースを大株主に持つ
- 約40万社の顧客基盤があり、公式の平均年間給与も800万円を超える
- 完全週休2日制・フルフレックス・在宅勤務制度がある
- SPIと3回の個人面接がある
平均年収と待遇
2026年3月期の有価証券報告書では、単体の平均年間給与は808万2,000円（平均年齢41.5歳、平均勤続年数13.5年、単体従業員1,152名）です。賞与や時間外手当を含み、新卒が入社直後から受け取れる金額ではありませんが、上場企業やその他金融業のなかで比較的高い水準です。
Nコースの初任給は、大学卒・大学院修了で月給26万円です。営業に配属されると、月4万円の営業手当が加わり、月収は30万円ほどになる例が示されています。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 各種社会保険・借上社宅制度・退職金制度
- 財形貯蓄・社員持株会・社内融資制度・共済会
- 在宅勤務・サテライト勤務・フルフレックスタイム制度
- 育児・介護支援制度・次世代育成支援給付
- 通信教育・資格取得支援・人財バンク（社内公募）・副業制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 失敗を恐れず挑戦できる人：新しい事業にも、前向きに取り組める
- 自分で考えて行動できる人：指示を待たず、動ける
- 苦労を成長へ変えられる人：困難な場面を、学びに変えられる
- 周囲と協力できる人：販売会社や社内と、連携して進められる
- 数字と契約に責任を持てる人：金額の大きい契約を、確実に扱える
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（採用マイページ・マイナビ）・会社説明会（対面またはWeb）
- 適性検査（SPI）・エントリーシート提出
- 一次個人面接（Web）・二次個人面接（対面）
- 最終個人面接（対面）を経て内々定
エントリーシート
エントリーシートだけで合否を決めず、面接の資料として使うと示されているため、面接で話したいことを整理して書きましょう。
企業研究
ベンダーリースの仕組みと、約6,000社の販売会社との連携を理解しておきます。社名変更の予定も確認します。
面接対策
個人面接が3回あるため、挑戦した経験と、責任を持って取り組んだ経験を、回ごとに整理しておきます。
まとめ
リコーリースは、ベンダーリースに強い、東証プライム上場のリース会社です。人物重視の選考です。リースの仕組みへの理解と、挑戦した経験を、面接で話せるよう具体的に準備して臨みましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- リコーリース株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- リコーリース株式会社 有価証券報告書
