QVCジャパンの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

QVCジャパンは、テレビショッピングを中心に、ECサイト・アプリ・ライブコマースなどで商品を販売する通販会社です。商品の調達から番組づくり、受注、発送までを自社で行う点が特徴です。この記事では、事業内容・給与・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 商品の発掘から番組制作、受注、発送までを自社で行う「ワンストップオペレーション」の通販企業
• 学歴フィルターがあるという公式の情報はない
• 非上場のため平均年収は非公表
• 新卒は職種別（部門別）の採用

QVCジャパンの会社概要

会社名	株式会社QVCジャパン
設立	2000年6月22日
本社所在地	千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目1番地1
資本金	115億円
従業員数	約1,500名
株主	QVC UK Holdings Ltd. 60％、三井物産株式会社 40％
事業内容	テレビショッピングの企画・放送／ECサイト・アプリの運営／ライブコマース／商品の企画・調達／デジタルマーケティング／番組・広告コンテンツ制作／受注・カスタマーサポート／商品管理・物流
代表者	代表取締役 最高経営責任者（CEO） ロイック・レトレ／代表取締役社長 石原 收

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社QVC ジャパンが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年1月時点・会社単体の数字）。

61/100

5点満点で 3.1

全体 5,182位／19,423社
同じ業界 331位／2,427社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「卸売業、小売業」

この会社卸売業、小売業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数1,325人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合23.2%国のデータベース
• 平均勤続年数10.3年国のデータ
• 平均残業月11時間国のデータ

採用実績のある大学

• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（1大学）

卒業生の就職先「業種別就職先」（麗澤大学）（麗澤大学公式サイト）（2022～2026年卒（ページの表記））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月11時間4.5
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ88%4.3
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.2日推定1.2
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書10.3年2.1
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47.5%推定2.4
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数50人3.3

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月11時間	月11.1時間	4.5/5
休みの取りやすさ	有給取得率88%	有給取得率67.5%	4.3/5（上位13%）
勤続年数	平均10.3年	平均12.5年	2.1/5（下位41%）
ワークライフバランス	5つ中3つテレワーク・フレックス・短時間勤務	5つ中2つ	3.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	推定	10年後も47.5%	2.3/5（推定）

国の認定：えるぼし認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

QVCという名前は、Quality（品質）、Value（価値）、Convenience（利便性）の頭文字から付けられています。

テレビ通販というと、商品を短時間で紹介して売る会社という印象があるかもしれません。QVCジャパンは、商品の背景や開発ストーリー、使い方まで動画で丁寧に伝え、買い物そのものを楽しんでもらうことを大切にしています。現在はテレビに加えて、公式サイト、スマートフォンアプリ、YouTube、SNS、ライブコマースへ販売チャネルを広げています。

一般的なテレビ局が番組づくりと放送を担うのに対し、QVCは、商品の調達、価格や販売計画、番組編成、制作、商品紹介、注文受付、品質・在庫管理、梱包・発送までを社内で一貫して運営しています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

公式の採用ページには、採用実績校や応募資格は載っていません。学歴フィルターがあるという公式の情報もありません。

一方で、職種別（部門別）の採用のため、希望する仕事への適性や志望理由は厳しく確認されると考えられます。難易度は比較的高めです。理由は次のとおりです。

• テレビ・EC・広告・エンタメ業界の志望者が集まる
• 厚生労働省のしょくばらぼ（2026年7月23日登録の情報）では、正社員の採用の競争倍率は男性15.0倍・女性10.0倍
• 働き方や福利厚生が整っている

新卒の採用人数は、公式の採用ページには示されていません。職種別（部門別）の採用のため、自分が応募する部門の募集内容も確認しましょう。

平均年収と待遇

QVCジャパンは非上場で、平均年収は公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、卸売業，小売業の平均給与は413万円です（会社ごとの数字ではありません）。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 各種社会保険・企業型確定拠出年金
• 社員割引制度
• 資格取得支援・英語学習プログラム
• 社内公募制度
• ベビーシッター派遣事業・育児介護の短時間勤務
• スーパーフレックスタイム制度（5時〜22時の範囲・コアタイムなし）
• 在宅勤務制度（職種により回数が異なる）
• 年次有給休暇（取得率89.4%）・誕生日休暇・リフレッシュ休暇（年2日〜5日）
• 社員カフェテリア・リラクゼーションルーム

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 買い物や新しい体験に興味を持てる人：商品、ブランド、動画、SNS、消費者の行動に、普段から関心がある
• 個性や専門性を発揮できる人：映像制作、デザイン、Web制作、データ分析など、自分が取り組んできたことを具体的に伝えられる
• チームワークを大切にできる人：商品調達から物流まで、多くの部門と協力して価値を届けられる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。公式の採用ページには選考の流れは載っていないため、最新の情報はエントリー後の案内で確認してください。

1. エントリー（就職情報サイト）
2. 会社説明会
3. エントリーシート
4. Web適性検査
5. 面接
6. 内々定

エントリーシート

会社への志望理由に加えて、希望する部門・職種への志望理由が重要です。「テレビが好き」「買い物が好き」だけでは弱くなります。希望職種の業務を理解し、自分の経験や得意分野をどう生かせるかまで説明しましょう。

Web適性検査

言語、非言語、性格検査など、一般的なWebテストを幅広く練習しておきましょう。

面接対策

職種ごとの採用なので、その仕事で何をしたいかを具体的に話せるようにしておきます。

まとめ

QVCジャパンは、商品の調達から配送まで自社で担う、独自の通販企業です。部門別採用のため、会社全体への志望理由に加えて、希望する部門の仕事への理解を深めておくことが大切です。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

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出典・確認日

• 株式会社QVCジャパン 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」