出光リテール販売の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

出光リテール販売は、東京都中央区新富に本社を置く、出光興産の100％子会社です。全国のガソリンスタンドを中心に、石油製品や自動車関連商品の販売、損害保険の代理、自動車整備、カーリースなどを手がけています。この記事では、成り立ち、学歴の考え方、就職難易度、年収を整理します。

この記事のポイント

• 2009年7月に、出光興産の販売会社16社を統合して発足
• 株主は出光興産（100％）。従業員は約5,300名
• 15カンパニー体制で全国に事業所を持つ
• 2028年卒の法人営業職の月給は、公式の応募ページで26万1,450円〜26万7,850円（固定残業代30時間分を含む。カンパニーや学歴で異なる）

出光リテール販売の会社概要

会社名	出光リテール販売株式会社
設立	1981年6月20日（現体制の発足は2009年7月）
資本金	8,000万円（出光興産100％出資）
代表者	代表取締役 平野 一郎
従業員数	約5,300名
本社所在地	東京都中央区新富
主な事業	石油製品全般の販売、自動車関連商品の販売、損害保険代理業、自動車整備業、カーリースなど

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に出光リテール販売株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

46/100

5点満点で 2.3

全体 15,885位／19,423社
同じ業界 1,900位／2,427社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「卸売業、小売業」

この会社卸売業、小売業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数1,585人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合4.5%国のデータベース
• 平均残業月22時間国のデータ

採用実績のある大学

• 成蹊大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（2大学）

成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、大阪商業大学「キャリア・就職支援「就職実績」主な就職先（業種別就職先）」（大阪商業大学公式サイト）（2021年度〜2025年度卒業生（ページの注記「業種別就職先は2021年度～2025年度卒業生の主な就職先を記載」））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月22時間3.8
2. 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定67.5%推定1.8
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.2日推定1.2
4. 4平均勤続年数同じ業界の真ん中で推定12.5年推定2.9
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47.5%推定2.4
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中2つ2.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定8人推定2.1

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月22時間	月11.1時間	3.8/5
休みの取りやすさ	推定	有給取得率67.5%	1.8/5（推定）
勤続年数	推定	平均12.5年	2.9/5（推定）
ワークライフバランス	5つ中2つテレワーク・短時間勤務	5つ中2つ	2.0/5
教育制度	5つ中1つ研修	5つ中2つ	1.0/5
定着率	推定	10年後も47.5%	2.3/5（推定）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

合併による経営の効率化と、地域に根ざした細やかな対応の両立を目指してきました。公式サイトの沿革では、2022年以降も、複数の販売会社を統合していることが確認できます。

女性活躍の推進をDE&Iの重要な取り組みと位置づけ、採用者に占める女性の割合30％以上、育児休業の取得率は女性100％・男性50％以上を目標に掲げています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用大学の一覧は公開されておらず、明確な学歴フィルターがあるという情報は確認できませんでした。営業を中心とした人員が多く、大学名より、地域で人と接する意欲や、主体的に動く力が重視されると考えられます。

「出光」の知名度で応募は集まりやすい一方、出光興産本体ではなく、小売を担う子会社のため、志望者が分散する可能性があります。厚生労働省のしょくばらぼでは、正社員の採用の競争倍率は、男性5.3倍・女性4.5倍です。

• 明確な学歴フィルターの情報は確認できなかった
• 15カンパニー体制で、全国に拠点がある
• 正社員の採用の競争倍率は、男性5.3倍・女性4.5倍（しょくばらぼ）

平均年収と待遇

新卒の給与は、カンパニーや勤務地ごとの募集で示されています。公式の応募ページに載っている2028年卒の法人営業職の募集では、ファインオイル北日本カンパニー（仙台本社）が大卒で月給26万5,450円（基本給19万5,150円）・大学院卒で月給26万7,850円、中国カンパニー（広島営業所）が月給26万1,450円（住宅手当を含む）です。どちらも地域手当と、固定残業代（30時間分、月5万6,600円）を含み、30時間を超えた分は別に支給されます。賞与は、どちらも年2回（6月・12月）です。

平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、卸売業，小売業の平均給与は413万円です（会社ごとの数字ではありません）。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 社宅貸与（異動者・単身赴任者など、条件あり）・住宅手当（持ち家の人、条件あり）・帰省旅費支援
• 財形貯蓄制度・団体保険・積立年金制度
• 資格取得支援制度（受験料を支援）・通信教育受講支援（修了で受講料の半額を補助）
• 女性活躍推進を重要な取り組みとし、育児休業の取得率目標を掲げている
• 専門医に直接相談できるヘルスケアサポート
• 卵子凍結保管費用の補助

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 自らを高める努力を続けられる人：現場で学びながら、力をつけられる
• 自ら考え、自ら行動できる人：地域の店舗で、主体的に動ける
• 相互信頼のもと、協力して取り組める人：店舗のスタッフや本社と連携できる

まとめ

出光リテール販売は、全国でガソリンスタンドなどを展開する、出光興産の販売子会社です。福利厚生は、公式の採用サイトに一覧があります。応募を考えるときは、親会社の条件と混同せず、最新の募集要項で確認しましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 出光リテール販売株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 出光リテール販売株式会社 新卒採用の応募ページ（2028年卒 法人営業職の募集）
• 厚生労働省「しょくばらぼ」（職場情報総合サイト）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」