ポノスの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
ポノスは、京都市に本社を置く、スマートフォン向けゲームの会社です。「にゃんこ大戦争」をはじめとするオリジナルのゲームを自社で企画・開発し、国内外に配信しています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、年収の目安、選考の流れを整理します。
この記事のポイント
- 「にゃんこ大戦争」を持つ、スマホゲームの自社開発会社
- ゲームに加え、モータースポーツチームの運営やウェブサービスも展開
- 応募資格は「卒業見込みか」「既卒25歳まで」などで、大学名は問われない
- 2027年卒の募集は6職種のみ。新卒ビジネス職の初年度年収は340万円から
ポノスの会社概要
| 会社名 | ポノス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年12月 |
| 本社所在地 | 京都府京都市下京区（東京に江戸オフィス：渋谷区） |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻子 依旦 |
| 従業員数 | 185名 |
| 主な事業 | スマートフォン向けゲームの自社企画・開発、モータースポーツ事業、ウェブサービス事業 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
ポノス株式会社は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に載っています（2026年3月時点）。鉄人スコアの点数は、残業時間・有給取得率・平均勤続年数のうち2つ以上、または6つの項目のうち3つ以上が分かる会社につけているため、この会社には点数をつけていません。
データベースには、残業時間・有給取得率・平均勤続年数と、鉄人スコアで見ている制度の記載がありません。会社の採用ページや有価証券報告書には載っていることがあります。
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）をもとにキャリアの鉄人作成。数字は会社が国のデータベースに登録したもので、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
1990年に、画像処理の技術の会社として大阪で創業し、2007年に本社を京都に移しました。任天堂やソニー・コンピュータエンタテインメントとのライセンス契約を経て、2000年代後半からスマホゲームに本格的に参入しています。
現在は、「にゃんこ大戦争」などのオリジナルのゲームを自社で企画・開発し、App StoreやGoogle Playで、日本だけでなく海外にも配信しています。モータースポーツチーム「PONOS RACING」の運営や、ウェブサービスの事業も持っています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
明確な学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。新卒の応募資格は「卒業見込みかどうか」「既卒25歳まで」などの条件のみで、大学の名前や学部を問う記載はありません。選考では、提出する課題と人柄が重視されます。
2027年卒の新卒採用は、アニメーションデザイナー、データアナリスト、ビジネス職、ゲームプログラマー、ゲームプランナー、グラフィックデザイナーの6職種だけです。従業員185名の規模のわりに知名度が高く、応募が集中しやすいため、難易度は低くないと考えられます。
- 国内外で認知度の高い「にゃんこ大戦争」を持つ
- 募集職種が限られている
- 提出課題（職種による）と人柄が重視される
平均年収と待遇
公式の新卒採用ページでは、新卒ビジネス職の初年度年収は340万円からとされています。年俸制で、固定残業代40時間分を含んだ金額が、月々の支給と年2回の賞与に分けられます。40時間を超える残業は別に支給されます。
平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 社会保険・健康診断・交通費の全額支給（自宅から2km圏内を除く）
- インフルエンザ予防接種の補助・端末購入支援（年間5万円まで）
- 映画鑑賞の推進制度（毎月2名分まで全額補助）
- チームビルディング支援・「ぽの活」制度（スキル習得などに年間最大10万円）
- 完全週休2日制（土日）・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜17:00）
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- キャラクター・作品への熱い思いがある人：自社の作品を、深く理解している
- 既成概念にとらわれず新しい発想ができる人：誰も考えなかった面白さを提案できる
- 謙虚な姿勢で学び続けられる人：周囲から学び、成長できる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- 書類選考（履歴書・志望理由。職種により課題の提出）
- 一次面接（人柄・作品への理解と熱意）
- 二次面接（志望動機・キャリアビジョン）
- 最終面接・適性検査
- 内定（入社前の研修で、京都に滞在する場合がある）
提出課題
ビジネス職では「好きなものと私」といったテーマの課題が出されます。自分の「好き」を、具体的な経験とあわせて整理しておきましょう。
作品への理解
面接では作品への理解と熱意が見られます。実際に遊んだうえで、良い点と改善案の両方を話せるようにしましょう。
まとめ
ポノスは、「にゃんこ大戦争」で知られる、スマホゲームの自社開発会社です。学歴より、提出課題と人柄が重視されます。作品への理解と、自分ならではの視点を、準備して臨みましょう。
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出典・確認日
- ポノス株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
