バンダイナムコエンターテインメントの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
バンダイナムコエンターテインメントは、『アイドルマスター』『テイルズ オブ』『ドラゴンボール』『ONE PIECE』などの人気IP（知的財産）を使って、ゲームやエンターテインメント事業を展開する会社です。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- ゲームだけでなく、アニメ・ライブ・グッズ・イベントまで、IPを世界に広げる事業を展開
- 学歴の制限を示す情報は見当たらないが、人気が高く採用人数も少ないため、難易度は最難関クラス
- 上場していないため、会社単独の平均年収は有価証券報告書では確かめられない
- 選考は「エントリーシート → WEBテスト → 面接（複数回） → 最終面接」。職種によっては企画課題や作品提出がある
バンダイナムコエンターテインメントの会社概要
| 会社名 | 株式会社バンダイナムコエンターテインメント |
|---|---|
| 設立 | 1955年（グループの事業再編を経て現体制） |
| 本社所在地 | 東京都港区芝 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宇田川 南欧 |
| 親会社 | 株式会社バンダイナムコホールディングス |
| 事業内容 | 家庭用ゲームソフトの開発・販売／スマートフォンゲームの運営／ライブイベントの企画／IPプロデュース事業 |
| 従業員数 | 835名（臨時従業員数を除く・2026年4月1日現在） |
| 資本金 | 100億円 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社バンダイナムコエンターテインメントが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
65/100
5点満点で 3.3
全体 2,910位／19,423社
同じ業界 230位／1,630社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」
この会社情報通信業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数822人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合21.9%国のデータベース
- 平均勤続年数10.3年国のデータ
- 平均残業月5時間国のデータ
採用実績のある大学
- 慶應義塾大学
- 明治学院大学
- 関西大学
- 大阪大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。
出典を見る（4大学）
慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在））、明治学院大学「就職内定者業種別比率・主な就職先(2023~2025年度)」（2023〜2025年度の3年分（2026年5月1日現在））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
社名が「バンダイ」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月5時間4.8
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ82.4%3.8
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書10.3年2.1
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数9人1.5
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月5時間 | 月12時間 | 4.8/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率82.4% | 有給取得率74.9% | 3.8/5（上位24%） |
| 勤続年数 | 平均10.3年 | 平均8.9年 | 2.1/5（下位41%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・フレックス・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中3つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
バンダイナムコエンターテインメントは、ゲームを作るだけの会社ではなく、「IPを世界中に広げる会社」といえます。ゲームに加えて、アニメ、ライブ、グッズ、イベントなど、幅広い事業を展開しています。
同社の大きな特徴として紹介されているのが「IP軸戦略」です。ひとつの作品を、さまざまな形で育てていく考え方を理解しておくと、他社との違いを説明しやすくなります。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
ゲーム業界は、学歴よりも熱意や企画力を重視する傾向があるとされます。同社も幅広い大学から採用しており、旧帝大から私立大学、芸術系大学まで採用実績があると紹介されています。ただし、人気が高く応募者が非常に多いため、結果的に難関大学の出身者が多くなる傾向はあります。
難易度は、最難関クラスと考えておきましょう。理由は次のとおりです。
- ゲーム業界の中でもトップクラスの人気がある
- 採用人数が少ない
- 知名度が高い
- エンタメ志望の学生が集中する
平均年収と待遇
上場していないため、会社単独の平均年収は有価証券報告書では確かめられません（親会社のバンダイナムコホールディングスの有価証券報告書にある平均年間給与は、ホールディングス自体と、ほかの子会社の数字です）。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。
主な制度として、フレックスタイム制度、リモートワーク制度、各種休暇制度、育児支援制度、研修制度があります。
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- エンタメが好きな人：人を楽しませることに喜びを感じ、新しい価値を生み出したい
- 企画力がある人：既存の枠にとらわれず、新しいアイデアを提案できる
- 挑戦を楽しめる人：変化の激しいエンタメ市場で、新しいチャレンジを前向きに楽しめる
- チームで成果を出せる人：多くの人が関わる仕事で、周囲と協力して成果を生み出せる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリーシート（志望動機と学生時代の経験）
- WEBテスト（SPIなどの適性検査）
- 面接（複数回。人物面、志望度、企画力を確認）
- 最終面接（役員が担当）
エントリーシート
なぜエンタメ業界なのか、さらにその中でなぜこの会社なのかを、筋道立てて整理しましょう。
企業研究
「IP軸戦略」を押さえ、他社と何が違うのかを自分の言葉で話せるようにしておきます。
企画力を鍛える
「この作品はなぜ売れたのか」「どうすればもっと面白くなるか」を、日常的に考える癖をつけましょう。職種によっては、企画課題や作品の提出が求められることがあります。
まとめ
バンダイナムコエンターテインメントは、ゲーム業界トップクラスの人気を持つ会社です。学歴の面で強い制限があるとは言えませんが、採用人数が少なく、難易度は最難関クラスです。業界研究と企画力を磨き、「なぜバンダイナムコエンターテインメントか」を自分の言葉で語れるように準備しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
最難関クラスの企業では、企画力と志望動機の両方を磨く必要があります。一人で整理しにくいときは、就活エージェントに相談する方法があります。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 株式会社バンダイナムコエンターテインメント 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 株式会社バンダイナムコホールディングス 有価証券報告書（2026年3月期）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
