大阪ガスの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
大阪ガスは、関西を代表するインフラ企業で、都市ガス事業を中心に、電力、海外エネルギー、新規事業まで展開する総合エネルギー企業です。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 都市ガスを中心に、電力・海外・新規事業まで広げる総合エネルギー企業
- 募集学科は全学部全学科。採用に出身地域は一切考慮しないと公式に明記
- 平均年収は約846万円（平均年齢44.3歳、2026年3月31日現在、有価証券報告書）
- 新卒の採用者数は2025年度で73人（大阪ガス単体）
大阪ガスの会社概要
| 会社名 | 大阪瓦斯株式会社（大阪ガス） |
|---|---|
| 設立 | 1897年4月10日 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原 正隆 |
| 従業員数 | 1,303名（2026年3月31日現在、単体） |
| 事業内容 | 国内エネルギー事業／海外エネルギー事業／ライフ＆ビジネスソリューション事業 |
| 平均年収 | 約846万円（平均年齢44.3歳、2026年3月31日現在） |
| 資本金 | 1,321億66百万円 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に大阪ガス株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
70/100
5点満点で 3.5
全体 1,014位／19,423社
同じ業界 56位／123社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「電気・ガス・熱供給・水道業」
この会社電気・ガス・熱供給・水道業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収846万円有価証券報告書
- 平均年齢44.3歳有価証券報告書
- 社員数（単体）1,303人有価証券報告書
- 女性管理職の割合5.5%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第208期（2026-06-22提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 大阪大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。
出典を見る（1大学）
大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
社名が「大阪ガス」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月22.4時間3.8
- 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定79%推定3.4
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.9日推定3.2
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書16.5年4.2
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定95.5%推定3.4
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定73.1%推定4.1
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）846万円4.2
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数63人1.8
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月22.4時間 | 月10.9時間 | 3.8/5 |
| 休みの取りやすさ | 推定 | 有給取得率79% | 3.2/5（推定） |
| 勤続年数 | 平均16.5年 | 平均15.5年 | 4.2/5（上位17%） |
| ワークライフバランス | 5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中4つ | 5.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中1つ研修 | 5つ中2つ | 1.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も73.1% | 3.9/5（推定） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
大阪ガスは、都市ガスの供給にとどまらず、電力の販売、海外エネルギー事業、不動産、情報ソリューションなど、多角的に事業を展開しています。
近年は、カーボンニュートラルの実現に向けて、水素や再生可能エネルギーなどの新しい領域にも積極的に投資しています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用実績校の一覧は、公式サイトでは公開されていません。公式の募集要項では、募集学科は全学部全学科で、年齢は不問です。採用FAQでは「採用に出身地域を考慮することは一切ありません」とし、関西エリア外や海外の大学出身者の採用実績もあるとしています。明確な学歴フィルターがあると断定できる根拠はありません。
評価されるのは、主体的に行動した経験、チームで成果を上げた経験、インフラ業界への理解と志望理由の明確さです。難易度は非常に高い水準です。理由は次のとおりです。
- 関西を代表するインフラ企業で、知名度が高い
- 採用人数が限られている
- 安定性と待遇の良さから人気が高い
平均年収と待遇
有価証券報告書によると、平均年収は約846万円（平均年齢44.3歳、2026年3月31日現在）です。全社員の平均であり、新卒1年目の収入とは異なります。公式の募集要項では、初任給（予定）は学部卒・高専専攻科卒が月給255,000円、修士修了が月給281,000円（独身の社員が賃貸住宅を借りる場合は、家賃補助で最大2万円が加わります）で、昇給は年1回（1月）、賞与は年2回（6月・12月）です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 年間休日122日・有給休暇15日～20日
- 各種社会保険完備
- フレックスタイム制度
- 在宅勤務制度
- 住宅関連制度・独身寮・社宅制度
- 育児・介護休業制度
- 社内貯蓄制度・従業員持株会
- カフェテリアプラン
- 各種研修制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- チャレンジ精神を持って行動できる人：新しい分野の事業にも、前向きに取り組める
- チームワークを大切にできる人：多くの関係者と協力して進められる
- 社会課題の解決に貢献したい人：エネルギーと環境の課題に、自分ごととして向き合える
- 自分で考え、最後までやり抜ける人：責任を持って、仕事をやり遂げられる
選考フローと対策
公式の募集要項に載っている選考フローです。募集の時期で異なる場合があるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- マイページ登録
- エントリーシートの提出
- Webテスト
- 書類選考
- 選考（複数回。1次選考はグループディスカッション、2次選考以降は個人面接）
- 内々定
エントリーシート
「なぜインフラ業界か」と「なぜ大阪ガスか」を、関西への思いやエネルギーへの関心と結びつけて書きましょう。
企業研究
都市ガス、電力、海外、新規事業と、事業が幅広いため、関心のある分野を決めておきます。他のガス会社との違いも整理しましょう。
面接対策
主体的に動いた経験と、チームで成果を出した経験を、結論から順序立てて話せるようにしておきます。
まとめ
大阪ガスは、都市ガスを軸に、電力や海外、新しいエネルギーへ広がる、関西の大手インフラ企業です。人気が高いため、事業の幅への理解と、自分の経験を結びつけた志望動機が大切です。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 大阪ガス株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 大阪ガス株式会社 有価証券報告書
- Daigasグループ 採用情報（大阪ガス新卒採用情報の募集要項・採用FAQ）
- Daigasグループ ESGデータ（社会データ）
