オリックス自動車の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
オリックス自動車は、オリックスグループの100％子会社で、自動車リース、車両管理、レンタカー、カーシェアリングなど、移動に関するサービスを幅広く手がける、自動車総合サービス会社です。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 自動車リース、レンタカー、カーシェアなど、移動の課題を解決する自動車総合サービス会社
- 全学部・全学科が対象で、公式FAQで学部・学科による有利・不利はないと示されている
- 非上場のため平均年収は非公表
- 総合職・全国型の初任給は月給31万円（2027年度）
オリックス自動車の会社概要
| 会社名 | オリックス自動車株式会社（ORIX Auto Corporation） |
|---|---|
| 設立 | 1973年6月 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝3丁目22番8号 |
| 資本金・従業員数 | 資本金5億円・従業員数2,855名 |
| 株主 | オリックス株式会社100％ |
| 規模 | 国内の車両管理台数141.9万台・レンタカー7.8万台・カーシェア2,604台 |
| 事業内容 | 自動車リース／車両管理・メンテナンス／レンタカー／トラックレンタル／カーシェアリング／中古車販売／法人向けの安全運転・事故削減支援／個人向けカーリース |
| 代表者 | 代表取締役会長 上谷内 祐二／代表取締役社長 内藤 進 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にオリックス自動車株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
67/100
5点満点で 3.4
全体 1,897位／19,423社
同じ業界 25位／358社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「不動産業、物品賃貸業」
この会社不動産業、物品賃貸業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数2,621人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合22.1%国のデータベース
- 平均勤続年数16年国のデータ
- 平均残業月6.6時間国のデータ
採用実績のある大学
- 中央大学
- 立教大学
- 立命館大学
- 関西大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。
出典を見る（4大学）
中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
社名が「オリックス」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月6.6時間4.7
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ84.2%4.0
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.5日推定1.4
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書16年4.0
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定84.1%推定1.9
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数60人3.6
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月6.6時間 | 月11.6時間 | 4.7/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率84.2% | 有給取得率74.8% | 4.0/5（上位20%） |
| 勤続年数 | 平均16年 | 平均9.1年 | 4.0/5（上位19%） |
| ワークライフバランス | 推定 | 5つ中3つ | 3.0/5（推定） |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.5/5（推定） |
国の認定：くるみん認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
オリックス自動車の前身は、1973年に設立されたオリエント・オート・リースです。その後、オリックスグループ内の自動車関連会社を統合し、2005年に現在のオリックス自動車が発足しました。
法人向けの自動車リースを中心に、レンタカー、カーシェアリング、中古車、車両管理などへ事業を広げ、企業や個人の移動に関する課題を解決しています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
全学部・全学科が募集の対象で、国公立・私立の両方から採用しており、中堅私立や地方大学、女子大学からも採用実績があります。公式FAQでも、学部・学科による有利・不利はないと示されています。強い学歴フィルターはないと考えられます。
難易度は、自動車リース・レンタル業界の中でも高めです。理由は次のとおりです。
- オリックスグループの知名度が高い
- 国内最大級の車両管理台数を持つ
- 総合職・全国型の初任給が月給31万円と高い
- 完全週休2日制や住宅支援制度がある
- 地域限定型など、転勤を抑えられる職種がある
平均年収と待遇
オリックス自動車は非上場のグループ会社で、公式の平均年収は公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、不動産業，物品賃貸業の平均給与は512万円です（会社ごとの数字ではありません）。
2027年度の初任給は、総合職・全国型が月給31万円、総合職・地域限定型が月給29万5,000円、スタッフ職が月給24万5,000円などです。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 各種社会保険・退職金制度・財形貯蓄制度
- 従業員持株会
- 住宅手当・借り上げ社宅
- 自分磨き制度・カフェテリアプラン
- 育児・介護休職制度
- 保養所・クラブ活動
- キャリアチャレンジ制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 固定観念にとらわれずに考えられる人：従来のやり方にこだわらず、新しい提案ができる
- 専門性を高め続けられる人：リースや車両管理などの知識を、学び続けられる
- 周囲を巻き込んで行動できる人：社内外の関係者と協力して、仕事を進められる
- 相手の課題を深く理解できる人：お客様の移動の課題を、掘り下げて考えられる
選考フローと対策
2027年度の新卒採用で紹介されている流れです。Webセミナーやイベントへの参加は任意とされていますが、企業理解のために参加するのがおすすめです。
- オリックスグループのマイページへ登録
- Webセミナーの視聴・イベントへの参加
- オリックス自動車への本エントリー
- 適性検査
- 複数回の面接
- 内々定
エントリーシート
「なぜ自動車関連の金融・サービスか」と「なぜオリックス自動車か」を、移動の課題への関心と結びつけて書きましょう。
企業研究
リース、レンタカー、カーシェアなど、事業ごとの特徴を理解しておきます。他のリース会社との違いも整理しましょう。
面接対策
相手の課題を聞いて提案した経験を、具体的に話せるようにしておきましょう。
まとめ
オリックス自動車は、移動に関するさまざまなサービスを手がける、オリックスグループの会社です。事業の幅への理解と、課題に向き合った経験を準備しておきましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- オリックス自動車株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 2027年度の募集要項
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
